专业聘用合同范文大全

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（员工）：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第二条工作内容乙方在甲方从事_______岗位的工作，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应保持职业道德，保守甲方的商业秘密。第三条劳动报酬1.乙方的工资为每月_______元人民币，试用期为_______个月，试用期间工资为_______元人民币。2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，甲方依法支付乙方加班工资。3.乙方享受国家法定节假日待遇，甲方依法支付乙方节假日工资。4.乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。第四条工作地点乙方的工作地点为_______。第五条试用期1.本劳动合同的试用期为_______个月。2.在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察。3.试用期满，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以解除本劳动合同。4.试用期满，甲方认为乙方符合录用条件的，乙方应当转为正式员工。第六条保密协议1.乙方同意在合同期间及合同结束后，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密。2.乙方同意在合同期间及合同结束后，不得在同行业从事与甲方有竞争关系的工作。3.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止劳动合同的条件1.乙方同意解除或终止本劳动合同的。2.乙方因过失被甲方解除劳动合同的。3.乙方因病因残不能从事原工作的，经甲方同意解除或终止劳动合同的。4.法律、法规规定的其他情形。第八条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金_______元人民币。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写用人单位的详细信息，包括名称、地址和联系电话等。3.乙方信息：填写员工的详细信息，包括姓名、性别、身份证号码和联系电话等。4.合同期限：明确合同的期限，包括起始日期和终止日期。5.工作内容：详细描述乙方的工作岗位、职责和要求。6.劳动报酬：明确乙方的工资待遇、加班工资和节假日工资等。7.工作地点：指定乙方的工作地点。8.试用期：规定试用期的长度和相关待遇。9.保密协议：明确乙方的保密义务和违约责任。10.解除和终止劳动合同的条件：列举合同解除和终止的条件和情形。11.违约责任：规定违约行为的法律责任和违约金等。12.争议解决：指定争议解决的途径和机构。13.其他约定：包括合同的补充协议和生效日期等。解决办法：1.履行合同：双方按照合同的约定履行各自的权利和义务。2.协商解决：双方通过友好协商解决合同履行过程中的争议。3.法律途径：如协商不成，可以向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等用人单位。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动合同期限：劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，相互了解和考察的期限。6.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。7.保密义务：劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后，对用人单位的商业秘密负有保密义务。8.违约金：违反劳动合同约定的一方应支付给另一方的经济补偿。9.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决劳动合同履行过程中的争议。特殊应用场合：1.乙方因工作表现优秀，甲方希望乙方长期服务，于是提出延长劳动合同期限的场合。补充条款：如乙方同意延长劳动合同期限，双方可签订《劳动合同续签协议》，明确新的合同期限、工资待遇等相关事项。2.乙方在工作中因意外受伤，导致无法继续从事原工作，需要调整工作岗位的场合。补充条款：如乙方因病因残不能从事原工作，甲方应根据乙方的身体状况和能力，为乙方调整合适的工作岗位，并视情况给予一定的经济补偿。3.乙方在工作期间，甲乙双方达成一致，希望乙方参与公司股权激励计划的场合。补充条款：如乙方同意参与公司的股权激励计划，双方应签订《股权激励协议》，明确激励条件、激励方式、激励期限等相关事项。4.乙方希望在工作期间，获得更多