简约劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方可以根据生产经营需要，与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。3.乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应当提前____天通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资），每月____日发放工资。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方享受年终奖的，按照甲方的年终奖制度执行。四、福利待遇1.乙方按照甲方的规定享受社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受带薪年休假，每年____天。3.乙方享受国家法定节假日休息。4.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。2.乙方应遵守工作纪律，按时上下班，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致解除劳动合同的；2.乙方提前解除劳动合同的；3.乙方因过失被甲方解除劳动合同的；4.乙方因劳动合同期满而终止劳动合同的。七、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。2.乙方违反本劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充应当采用书面形式。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应按照法律法规和本合同的约定，按时足额支付乙方工资。2.甲方应按照法律法规和本合同的约定，为乙方缴纳社会保险。3.甲方应保障乙方的休息权利，合理安排工作时间和休息时间。4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。5.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。6.双方应按照本合同的约定，履行合同义务，不得违反法律法规和合同约定。解决办法：1.若甲方未按照法律法规和本合同的约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资，并可以要求支付工资补偿。2.若甲方未按照法律法规和本合同的约定为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险。3.若甲方未保障乙方的休息权利，乙方可以要求甲方支付加班费或者休息日工资。4.若乙方违反甲方的规章制度，甲方可以根据实际情况，给予乙方警告、罚款、降职等处分。5.若乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任。6.若双方发生争议，可以先协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同第3页增加试用期条款，明确试用期的长度、工资待遇、试用期考核标准等。2.岗位调整：在合同第5页增加岗位调整条款，明确岗位调整的条件、程序以及相关的工资待遇调整。3.培训：在合同第6页增加培训条款，明确甲方提供培训的范围、期限、费用承担等。4.出差：在合同第7页增加出差条款，明确出差待遇、差旅费用的承担以及报销流程等。5.知识产权：在合同第9页增加知识产权条款，明确乙方在合同期间创造的知识产权归属问题。6.保密协议：在合同第10页增加保密协议，明确保密信息的范围、保密期限以及违约责任等。附件列表：1.甲方