校园临时用工健康管理协议

校园临时用工健康管理协议一、总则1.1为了保障校园临时用工人员的健康权益，加强临时用工人员健康管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本协议。1.2本协议适用于校园内所有临时用工人员，包括但不限于临时教师、辅导员、行政人员、后勤人员等。1.3本协议的目的是确保临时用工人员在校园内的劳动过程中，身体健康得到有效保护，预防职业病发生，提高工作效率。二、健康管理2.1临时用工人员应当自觉遵守国家法律法规，按照学校的要求，参加健康检查，如实提供个人健康状况信息。2.2学校应当为临时用工人员提供必要的健康检查条件，对于检查中发现的健康问题，及时采取措施予以治疗和调整。2.4学校应当为临时用工人员提供安全、卫生、舒适的工作环境，定期对工作场所进行卫生消毒，防止疾病传播。2.5学校应当加强对临时用工人员的职业培训，提高临时用工人员的安全意识和自我保护能力。三、职业病防治3.1临时用工人员在工作中，若发现疑似职业病症状，应立即向学校报告，并积极配合医疗机构进行诊断和治疗。3.2学校接到临时用工人员报告后，应立即安排临时用工人员进行职业病检查，并根据检查结果采取相应措施。3.3学校应当定期组织临时用工人员进行职业病防治知识培训，提高临时用工人员的职业病防治意识。3.4学校应当建立健全职业病防治制度，加强职业病危害因素的监测和控制，确保临时用工人员身体健康。四、健康档案管理4.1学校应当为临时用工人员建立健康档案，记录临时用工人员的个人基本信息、健康检查情况、职业病防治情况等。4.2健康档案应当真实、完整、准确，学校应当妥善保管健康档案，不得泄露临时用工人员的个人隐私。4.3学校应当定期对健康档案进行审核、更新，确保健康档案的时效性和准确性。五、违约责任5.1学校未按照本协议提供健康检查、职业培训、职业病防治等条件的，应当承担相应的法律责任。5.2临时用工人员未按照本协议要求参加健康检查、提供健康状况信息、注意个人卫生等事项的，应当承担相应的法律责任。六、其他6.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为一年。6.2本协议一式两份，学校和个人各执一份。6.3本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。甲方（学校）：____________乙方（临时用工人员）：____________签订日期：____________校园临时用工健康管理协议一、总则为了保障校园临时用工人员的健康权益，加强临时用工人员健康管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本协议。本协议适用于校园内所有临时用工人员，包括但不限于临时教师、辅导员、行政人员、后勤人员等。本协议的目的是确保临时用工人员在校园内的劳动过程中，身体健康得到有效保护，预防职业病发生，提高工作效率。二、健康管理临时用工人员应当自觉遵守国家法律法规，按照学校的要求，参加健康检查，如实提供个人健康状况信息。学校应当为临时用工人员提供必要的健康检查条件，对于检查中发现的健康问题，及时采取措施予以治疗和调整。学校应当为临时用工人员提供安全、卫生、舒适的工作环境，定期对工作场所进行卫生消毒，防止疾病传播。学校应当加强对临时用工人员的职业培训，提高临时用工人员的安全意识和自我保护能力。三、职业病防治临时用工人员在工作中，若发现疑似职业病症状，应立即向学校报告，并积极配合医疗机构进行诊断和治疗。学校接到临时用工人员报告后，应立即安排临时用工人员进行职业病检查，并根据检查结果采取相应措施。学校应当定期组织临时用工人员进行职业病防治知识培训，提高临时用工人员的职业病防治意识。学校应当建立健全职业病防治制度，加强职业病危害因素的监测和控制，确保临时用工人员身体健康。四、健康档案管理学校应当为临时用工人员建立健康档案，记录临时用工人员的个人基本信息、健康检查情况、职业病防治情况等。健康档案应当真实、完整、准确，学校应当妥善保管健康档案，不得泄露临时用工人员的个人隐私。学校应当定期对健康档案进行审核、更新，确保健康档案的时效性和准确性。五、违约责任学校未按照本协议提供健康检查、职业培训、职业病防治等条件的，应当承担相应的法律责任。临时用工人员未按照本协议要求参加健康检查、提供健康状况信息、注意个人卫生等事项的，应当承担相应的法律责任。六、其他本协议自双方签订之日起生效，有效期为一年。本协议一式两份，学校和个人各执一份。本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。甲方（学校）：____________乙方（临时用工人员）：____________签订日期：____________重点：1.保障临时用工人员健康权益。2.遵守国家法律法规，参加健康检查，提供健康状况信息。3.学校提供必要健康检查条件，治疗和调整发现的健康问题。4.注意个人卫生，预防职业病发生。5.提供安全、卫生、舒适的工作环境，定期卫生消毒。6.加强职业培训，提高安全意识和自我保护能力。7.疑似职业病症状及时报告，配合诊断和治疗。8.定期职业病防治知识培训，建立健全防治制度。9.建立健康档案，真实、完整、准确记录相关信息。难点：1.临时用工人员自觉遵守法律法规，提供准确健康信息。2.学校提供必要健康检查条件和治疗调整。3.预防职业病发生，加强职业病危害因素监测和控制。4.定期职业病防治知识培训，建立和完善防治制度。5.妥