无固定期限劳动合同书规范示例

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本无固定期限劳动合同。一、合同期限甲乙双方同意自_______年_______月_______日起，至双方协商解除、乙方达到法定退休年龄或者依法享受基本养老保险待遇时止，双方建立无固定期限的劳动关系。二、工作内容乙方同意在甲方的安排下，担任_______职位，履行_______岗位职责，完成甲方交办的其他工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过_______小时，实行_______（大小周/双休日/轮休）制度。2.乙方依法享受国家规定的节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等休假待遇。四、劳动报酬2.乙方工资包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金、补贴、加班费等。3.甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.甲方为乙方提供_______（商业保险/住房补贴/交通补贴/通讯补贴）等福利待遇。六、劳动保护和职业健康甲方应遵守国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程和安全规定，切实保护自身和他人的生命财产安全。七、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方达到法定退休年龄或者依法享受基本养老保险待遇，本合同自然终止。3.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。5.甲方因客观原因依法进行经济性裁员，可以解除本合同。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写清晰的合同编号，以方便合同的管理和查询。2.甲方信息：确保甲方的名称、地址、联系方式等信息的准确无误，以避免因信息不准确导致的法律风险。3.乙方信息：确保乙方的姓名、身份证号码等信息准确无误，以避免因信息不准确导致的法律风险。4.合同期限：明确乙方的合同期限，避免因合同期限不明确导致的法律风险。5.工作内容：详细描述乙方的岗位职责和工作内容，以避免因工作内容不明确导致的法律风险。6.工作时间和休息休假：明确乙方的作息时间和休假制度，以避免因工作时间不明确导致的法律风险。7.劳动报酬：明确乙方的工资待遇和报酬支付方式，以避免因劳动报酬不明确导致的法律风险。8.社会保险和福利待遇：明确甲方为乙方缴纳的社会保险项目和福利待遇，以避免因福利待遇不明确导致的法律风险。9.劳动保护和职业健康：明确甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品，以避免因劳动保护不充分导致的法律风险。10.解除和终止合同：明确合同解除和终止的条件和程序，以避免因解除和终止合同不当导致的法律风险。11.争议解决：明确争议解决的途径和程序，以避免因争议解决不当导致的法律风险。解决办法：1.双方应严格按照合同的约定履行各自的权利和义务，如发生纠纷，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.如调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.合同期限：劳动合同的有效期限。5.工作内容：劳动者在用人单位的工作职责和任务。6.劳动报酬：劳动者因工作所获得的报酬。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。8.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。9.劳动保护：用人单位为劳动者提供的保护措施和设施。10.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议。11.争议解决：解决劳动争议的途径和程序。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同第5条后增加一款：“乙方在签订本合同后，甲方安排乙方进行试用期，试用期为_______个月。试用期内，乙方表现合格，双方继续履行本合同；试用期内，乙方表现不合格，甲方有权解除本合同，但应提前_______日通知乙方。”2.培训：在合同第9条后增加一款：“甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训。培训期间，甲方应支付乙方的工资、社会保险和福利待遇。”3.保密协议：在合同增加一份保密协议，内容包括：“乙方同意在合同有效期内和解除合同后，对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。”4.竞业限制：在合同