劳动合同律师范本

合同编号：__________劳动合同甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第一条劳动合同主体1.1甲方名称：_______1.2甲方地址：_______1.3乙方姓名：_______1.4乙方居民身份证号码：_______1.5乙方住址：_______第二条劳动合同期限本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条工作内容3.1乙方同意在甲方从事_______工作。3.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到甲方的绩效目标。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条劳动报酬5.1乙方的工资为_______元/月（人民币，下同）。5.2甲方每月_______日前支付乙方工资。5.3甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的福利待遇。第七条劳动保护和劳动条件7.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。7.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，需提前_______天书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。8.3乙方解除劳动合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。第九条经济补偿9.1在合同期内，甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。9.2乙方解除劳动合同的，根据国家规定和甲方规定，甲方有权支付或不支付乙方经济补偿。第十条保密协议10.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对其在甲方期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密。10.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第十一条违约责任11.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。11.2乙方损害甲方利益的，应承担赔偿责任。第十二条其他12.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本劳动合同未尽事宜，双方可协商补充。12.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.合同的签订和履行应遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，确保合同的合法性、有效性和可执行性。2.双方在签订合同时应充分了解对方的主体资格和内容要求，确保合同主体的合法性和合同内容的真实性、完整性。3.双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更、解除或终止合同。4.注意保密协议的履行，保护双方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。5.如发生违约行为，应按照合同约定承担相应的违约责任。6.当合同履行过程中出现纠纷时，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国劳动法律法规体系中调整劳动合同关系的基本法律。2.用人单位：指依法成立，具有用人资格的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位等。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.劳动合同期限：指劳动合同规定的双方履行合同义务的时间。5.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作职责和工作任务。6.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴、补帖等收入。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。8.经济补偿：指用人单位依法在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的一定数额的金钱。9.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议，违反保密协议的一方应承担违约责任。10.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。11.纠纷解决途径：指当合同履行过程中出现争议时，双方可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同期限内，甲方有权对乙方进行试用期考察，试用期为_______个月。试用期内，乙方表现优秀，双方可协商提前结束试用期。2.工作地点变更：若甲方因业务需要，需变更乙方工作地点，应提前_______天通知乙方，并协商解决住宿、交通等问题。3.加班：甲方因生产经营需要，安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。4.培训：甲方应定期为乙方提供培训，提升乙方的工作技能和综合素质。5.休假：乙方累计请假天数超过_______天，甲方有权扣除相应工资。6.社会保险和福利待遇：甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供生育保险、医疗保险、养老保险等福利待遇。7.商业秘密保护：乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对其在甲方期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密。如乙方违反保密协议，应承担相应法律责任。附件列表：1.乙方居民身份证复印件2.