计划与工程部门安全职责模版（2篇）

计划与工程部门安全职责模版一、引言本文件明确计划与工程部门在企业安全防护领域的任务和责任，旨在强化公司及全体员工的安全保障。在工程项目的策划、执行及管理过程中，该部门需严格遵守国家相关法律法规，并按照公司的安全管理体系要求，恪尽职守，执行安全管理工作。二、安全规划职责1.在投资项目前期，开展安全规划工作，包括项目可行性研究、安全及风险评估，确保项目在安全的基础上可控。2.拟定项目安全管理方案及安全技术措施，明确项目的安全目标、责任分配及安全控制要求。3.协助项目经理制定工程计划及施工组织设计，保障施工安全。4.定期执行项目安全检查，及时发现并整改安全隐患。三、施工安全管理职责1.负责组织施工现场安全教育及培训，增强员工安全操作意识。2.制定并执行施工现场安全规章制度，确保施工作业流程及安全操作规范得到遵守。3.指导并确保施工现场安全设施和设备正确配置和使用，创造良好的安全环境。4.监督安全控制措施的实施，及时处理安全隐患。5.组织调查处理施工现场安全事故，制定预防措施，防止事故再次发生。四、安全质量监督职责1.负责工程项目的安全质量监督，包括发现并整改施工过程中的质量问题。2.审核安全技术措施及安全质量验收标准，确保工程质量达标。3.协调合作监理和施工单位，反馈建设项目的质量安全管理问题，确保工程质量安全。4.检查工程建设项目的质量、施工安全环保操作管理制度与规范的执行情况，并进行定期巡查。5.执行安全质量检查及验收工作，确保项目符合相关安全质量标准。五、安全培训职责1.制定企业安全培训计划，组织实施培训活动。2.通过定期或非定期的内部培训，增强员工的安全意识和应对能力。3.协同人力资源部门推动新员工入职培训及在职培训体系的建设。4.跟踪员工培训情况，评估培训效果，并根据反馈调整培训内容。六、应急管理职责1.编制公司应急预案和应急处置方案，提升员工在紧急情况下的快速反应和有效处理能力。2.组织应急演练，增强员工的应急避险和应急处置能力。3.协助公司组织应急救援力量，参与应急处理和事故调查，及时采取措施，减轻事故损失。七、督导和检查职责1.监督和检查本部门的安全工作执行情况，确保安全管理制度的贯彻实施。2.定期进行安全检查，发现并纠正安全隐患，保障工程项目的安全生产。3.跟踪安全问题的整改措施，提出改进建议，持续优化安全管理体系。4.定期向公司领导层汇报安全工作进展和存在的问题，并提出解决方案。八、总结计划与工程部门在公司安全管理中扮演关键角色，须全面认识并积极履行其职责。通过持续的自我评估和改进，可以有效保障员工的生命和财产安全，促进公司的稳定与发展。计划与工程部门安全职责模版（二）本文件旨在界定计划与工程部门的安全职责，确立安全措施的实施步骤以及相关责任人，以维护组织人员、财产和设备的安全。本文件适用于所有计划与工程部门的员工，并根据实际情况进行适当调整。一、安全管理职责1.负责制定和执行计划与工程部门的安全政策、流程和标准。2.确保计划与工程部门的设备和设施满足安全标准，并进行定期的维护与检查。3.监控计划与工程项目的执行，保证项目符合安全规定和法律法规。4.提供安全教育和培训，增强员工的安全意识和应急处理能力。5.倡导安全文化，鼓励员工积极参与安全事务并提出改善建议。6.为其他部门提供安全相关的技术支持和咨询，协助解决安全问题。7.协调外部安全机构，确保组织遵守相关法规和标准。8.及时上报并处理安全事件和事故，进行事故调查和分析，总结经验教训。二、安全管理措施1.制定安全政策和流程，明确各级责任人的职责和权限，确保安全工作的有序进行。2.确保设备和设施满足安全要求，并进行定期的维护和检查，及时消除安全隐患。3.建立应急预案和逃生计划，组织安全演练，提升员工的应急处理能力。4.定期进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，确保安全执行工作。5.进行安全巡查和隐患排查，及时发现并处理安全问题，确保工作环境的安全。6.建立安全记录和档案，详细记录安全事故和事件，进行事故调查和分析，总结经验教训。7.定期进行风险评估和安全检查，制定风险控制措施，确保计划和工程的安全实施。8.加强安全宣传和教育，提高员工的安全意识和风险防范意识，减少安全事故的发生。三、责任人职责1.总经理：确定整体安全策略和目标，提供资源支持，监督和评估安全工作情况。2.安全经理：制定安全政策和流程，组织实施安全管理措施，协调部门安全工作。3.工程主管：负责日常安全管理，监督施工现场安全，及时处理安全事故。4.安全培训员：组织安全培训和教育，定期进行安全技能培训和应急演练。5.设备维护员：负责设备和设施的维护和检查，及时修理、更换有安全隐患的设备。6.安全巡查员：进行安全巡查和隐患排查，及时提出改进建议并进行处理。7.项目经理：监督项目安全实施，确保项目符合安全规范和法规。8.员工：积极参与安全培训和教育，遵守安全规章制度，及时报告安全问题和隐患。四、应急预案和处置措施1.制定灾害和事故应急预案，明确各级责任人和应急组织机构，确保应急工作的有序进行。2.定期开展应急演练，提升员工的应急反应和处置能力。3.确保应急设备和器材完好，设置应急通道和疏散标识，提供逃生和救援设施。4.配备专业应急救援人员，提供及时的急救和救援服务。5.及时报告和处理事故事件，进行事故调查和分析，总结经验教训并采取预防措施。五、安全改进和评估1.定期进行安全评估和检查，评估安全风险和隐患，制定改进措施并跟踪执行情况。2.建立安全绩效评估体系，定期进行安全绩效评估和考核，奖励表现优秀的员工。3.提供安全