学校劳务派遣协议书样本

合同编号：__________甲方（派遣单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（接收单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______鉴于甲方根据业务需要，需向乙方提供劳务派遣服务，乙方同意接受甲方的劳务派遣服务。为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条派遣人员1.2甲方应确保派遣人员具备_______（岗位名称）所需的技能和资格，并保证派遣人员的人品、业务能力和工作表现符合乙方的要求。1.3甲方应负责对派遣人员进行必要的培训和管理，确保派遣人员遵守乙方的规章制度和业务要求。第二条派遣期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如乙方需要延长派遣期限，应提前_______天书面通知甲方。甲方同意后，双方可签订补充协议，延长派遣期限。第三条派遣人员的工资、福利和保险3.1甲方应按照本协议约定和国家相关法律法规的规定，为派遣人员支付工资、加班费、社会保险和公积金等。3.2派遣人员的工资标准为_______元/月（人民币，下同），并根据乙方的要求和工作表现进行调整。3.3甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险和公积金，确保派遣人员的合法权益。3.4甲方应按照乙方的要求，为派遣人员提供与乙方员工同等的福利待遇。第四条乙方责任4.1乙方应按照本协议约定接收和管理和派遣人员，并按时支付甲方派遣人员的劳动报酬。4.2乙方应确保派遣人员的工作条件和安全环境符合国家法律法规和行业标准。4.3乙方应尊重派遣人员的合法权益，不得歧视、虐待或非法解除劳动合同。第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等机密信息，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若派遣人员在工作中因故意或重大过失造成乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.3本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______法定代表人（或授权代表）：_______法定代表人（或授权代表）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法的劳务派遣单位，乙方为合法的企业或机构，具有签订和履行合同的资格。2.派遣人员：甲方应确保派遣人员具备乙方面临岗位所需的技能和资格，且无犯罪记录或其他影响工作的不良情况。3.派遣期限：明确派遣期限，如有延长需求，应提前书面通知甲方，并签订补充协议。4.工资福利：甲方应按照国家法律法规和行业标准为派遣人员支付工资、加班费、社会保险和公积金等。5.保密条款：双方应严格遵守保密条款，确保不泄露对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等机密信息。6.违约责任：明确双方在违反协议时的违约责任和赔偿标准，避免因违约造成损失无法得到赔偿。7.争议解决：约定解决争议的方式，如友好协商不成，则通过有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣单位之间，根据约定向被派遣单位提供劳动力，由被派遣单位管理和支付劳动报酬的一种劳动关系。2.派遣人员：指由劳务派遣单位派遣至被派遣单位工作的人员。3.工资：指派遣人员按照约定工作时间获得的报酬。4.加班费：指派遣人员在工作时间之外加班所应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，对其在失业、疾病、工伤、生育等情况下给予一定经济帮助的一种制度。6.公积金：指住房公积金，是国家规定的用于解决职工住房问题的一种资金。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.违约金：指当一方违反合同约定时，根据法律规定或合同约定向对方支付的违约赔偿。9.争议解决：指当合同履行过程中发生纠纷时，双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.长期项目合作：当甲方与乙方合作长期项目时，可能需要派遣多名派遣人员，且派遣期限较长。2.特定技能需求：乙方可能需要具有一定专业技能或资格的派遣人员，如工程师、设计师等。3.临时性工作：乙方可能需要甲方派遣人员完成临时性工作任务，如活动策划、项目支持等。4.高峰期人手不足：乙方在业务高峰期可能需要甲方增加派遣人员，以应对工作量的增加。5.特殊工作环境：乙方的工作环境可能存在特殊要求，如高空作业、化工操作等，需要甲方派遣具备相应资质的人员。附件列表：1.派遣人员名单及简历2.派遣人员资格证书复印件3.社会保险和公积金缴费证明4.乙方工作环境描述和安全措施说明5.特殊技能或资质要求的相关证明文件6.甲方和乙方之间的合作协议或项目合同副本7.派遣人员的培训记录和考核结果针对每个特殊场合的补充条款：1.长期项目合作：双方同意在合作期间，根据项目进度和需求，适时调整派遣人员的数量和岗位。派遣人员的工资和福利将根据项目周期和实际工作时间进行调整。2.特定技能需求：甲方应确保派遣人员具备乙方面临岗位所需的特定技能和资格。如派遣人员不符合乙方要求，甲方应在收到乙方通知后_______天内更换合适的人员。3.临时性工作：派遣人员的工资将根据实际工作时间进行计算。如乙方需延长临时性工作，应提前_______天书面通知甲方，并按实际工作天数支付额外