2024年度大学生实习协议书：企业与高校的人才培养合作

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度大学生实习协议书：企业与高校的人才培养合作本合同目录一览第一条实习生的基本条件1.1实习生应具备的条件1.2实习生的年龄和学历要求1.3实习生的专业背景要求第二条实习生的实习岗位及职责2.1实习生的实习岗位2.2实习生的工作职责2.3实习生的工作时间第三条企业的培训及指导3.1企业应提供的培训内容3.2企业对实习生的指导责任3.3企业对实习生的评价第四条高校的职责4.1高校对实习生的推荐4.2高校对实习生的管理和指导4.3高校对实习生的评价第五条实习生的待遇5.1实习生的工资待遇5.2实习生的人身意外保险5.3实习生的福利保障第六条实习生的考核及评价6.1实习生的考核标准6.2实习生的评价主体6.3实习生的评价结果及反馈第七条知识产权归属及保密协议7.1实习生在实习期间创造的知识产权归属7.2实习生对企业的保密义务7.3保密协议的有效期第八条违约责任及争议解决8.1双方的违约责任8.2违约金的计算及支付方式8.3争议解决的方式及地点第九条合同的生效、变更与解除9.1合同的生效条件9.2合同的变更程序9.3合同的解除条件及后果第十条合同的期限10.1合同的有效期10.2合同的续签条件10.3合同的终止条件第十一条信息的保密与保护11.1双方对合同内容的保密义务11.2双方对实习生个人信息的保护11.3双方对实习生工作成果的保护第十二条法律适用及争议解决12.1合同适用的法律12.2争议解决的方式及地点第十三条其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2双方的其他合作事项13.3双方的其他特殊约定第十四条合同的签署14.1合同的签署主体14.2合同的签署时间14.3合同的签署地点第一部分：合同如下：第一条实习生的基本条件1.1实习生应具备的条件1.2实习生的年龄和学历要求1.3实习生的专业背景要求实习生应具备与实习岗位相关的基础知识和技能，能够胜任实习岗位的工作要求。第二条实习生的实习岗位及职责2.1实习生的实习岗位实习生将在企业指定的部门进行实习，具体岗位由企业根据实习生专业背景和能力进行安排。2.2实习生的工作职责实习生应遵守企业的规章制度，按照企业的工作要求，完成实习岗位的工作任务，积极参与企业的培训和活动。2.3实习生的工作时间实习生的实习时间为2024年度，具体起止日期由双方协商确定，最长不超过六个月。第三条企业的培训及指导3.1企业应提供的培训内容企业应对实习生进行岗位技能培训和安全教育，帮助实习生了解企业文化和业务流程，提升实习生的专业能力和综合素质。3.2企业对实习生的指导责任企业应指定专门的导师对实习生进行工作指导和生活关心，确保实习生能够顺利度过实习期。3.3企业对实习生的评价第四条高校的职责4.1高校对实习生的推荐高校应向企业推荐优秀的学生作为实习生，确保实习生的学术成绩和实际操作能力。4.2高校对实习生的管理和指导高校应对实习生进行学术指导和跟踪管理，确保实习生的学术进展和工作表现。4.3高校对实习生的评价高校应对实习生的学术成果和实习表现进行评价，并为实习生提供实习证明和评价意见。第五条实习生的待遇5.1实习生的工资待遇实习生在实习期间，企业应支付一定的实习工资，具体金额由双方协商确定。5.2实习生的人身意外保险企业应为实习生购买人身意外保险，保障实习生在实习期间的人身安全。5.3实习生的福利保障实习生在实习期间，企业应提供与正式员工同等的学习、培训、晋升等机会，并给予实习生一定的福利保障。第六条实习生的考核及评价6.1实习生的考核标准实习生的考核标准应包括工作表现、学习态度、团队协作等方面，具体标准由双方协商确定。6.2实习生的评价主体实习生的评价主体包括企业、高校和实习生本人，各方根据实际情况对实习生进行评价。6.3实习生的评价结果及反馈实习生的评价结果将以书面形式反馈给实习生，并对优秀的实习生给予表彰和奖励。第八条违约责任及争议解决8.1双方的违约责任双方应严格遵守合同条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2违约金的计算及支付方式违约金的计算方式为：违约方应支付守约方合同金额的10%作为违约金。违约金支付方式为：在违约行为发生之日起10日内，一次性支付给守约方。8.3争议解决的方式及地点如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更与解除9.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。9.2合同的变更程序合同变更应由双方协商一致，并以书面形式签订变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。9.3合同的解除条件及后果合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）一方严重违反合同条款，对方无法继续履行合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并承担因此给对方造成的损失。第十条合同的期限10.1合同的有效期本合同有效期为一年，自双方签字盖章之日起计算。10.2合同的续签条件合同到期后，如双方仍需继续合作，应提前一个月书面提出续签申请，并协商签订新的合同。10.3合同的终止条件合同终止条件如下：（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。第十一条信息的保密与保护11.1双方对合同内容的保密义务双方应对合同的内容、谈判过程以及其他商业秘密予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。11.2双方对实习生个人信息的保护双方应对实习生的个人信息予以保密，不得泄露给无关第三方，除非依法应当向政府部门提供的情况。11.3双方对实习生工作成果的保护双方应对实习生在实习期间的工作成果予以保护，未经实习生同意，不得将实习生的工作成果用于商业用途。第十二条法律适用及争议解决12.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决的方式及地点如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1双方的其他权利和义务双方在其他方面如有约定，应以书面形式补充本合同，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2双方的其他合作事项双方在其他合作事项上如有约定，应以书面形式签订合作协议，合作协议与本合同具有同等法律效力。13.3双方的其他特殊约定双方在其他特殊事项上如有约定，应以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签署14.1合同的签署主体本合同由企业和高校的法定代表人或授权代表签署。14.2合同的签署时间本合同于____年____月____日签署。14.3合同的签署地点本合同在____省____市____县（市、区）签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同执行过程中产生关联的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的形式包括但不限于：中介机构、评估机构、咨询机构、监管机构、技术支持机构等。第二条第三方介入的条件和程序2.1甲乙方在合同执行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并说明介入的原因、形式和期限。2.2甲乙方在第三方介入前，应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任，并将协议副本发送给对方。2.3第三方介入时，应向甲乙方提供必要的文件和证明材料，证明其符合介入条件的。第三条第三方介入的责任和义务3.1第三方应按照甲乙方的要求，提供专业服务，并确保服务质量和效果。3.2第三方应遵守甲乙方的规章制度，配合甲乙方的工作安排和管理。3.3第三方应对在合同执行过程中获取的甲乙方商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给无关第三方。第四条第三方介入的费用和支付方式4.1甲乙方应按照书面协议的约定，向第三方支付服务费用。4.2服务费用的支付方式、支付时间和支付金额，应由甲乙方和第三方在书面协议中约定。第五条第三方介入的风险和责任限制5.1甲乙方应自行评估第三方介入的风险，并采取必要的措施降低风险。5.2甲乙方和第三方之间的纠纷和责任，应由甲乙方和第三方自行解决，不得影响本合同的履行。5.3第三方在合同执行过程中的行为，若造成甲乙方损失，由第三方承担责任。若第三方行为导致甲乙方承担法律责任，由甲乙方和第三方按照书面协议的约定承担相应责任。第六条第三方介入的终止和解除6.1第三方介入的终止和解除，应由甲乙方和第三方协商一致，并以书面形式确认。6.2第三方介入终止和解除后，第三方应向甲乙方提供书面报告，说明终止和解除的原因、时间和结果。第七条第三方介入的书面协议（1）第三方介入的形式和范围；（2）第三方应提供的服务内容和服务标准；（3）第三方介入的费用和支付方式；（4）第三方介入的风险和责任限制；（5）第三方介入的终止和解除条件。7.2甲乙方应将书面协议的副本发送给对方，并按照协议约定履行各自的权利和义务。第八条第三方介入的监管和评估8.1甲乙方应定期对第三方介入的情况进行监管和评估，确保第三方按照约定提供服务。8.2甲乙方应将监管和评估的结果书面通知对方，并对存在的问题提出改进措施。第九条第三方介入的保密义务9.1第三方应遵守本合同关于保密的约定，对在合同执行过程中获取的甲乙方商业秘密和个人信息予以保密。9.2甲乙方应按照本合同关于保密的约定，对第三方提供的服务内容和成果予以保密。第十条第三方介入的违约责任10.1第三方未按照书面协议约定提供服务，应承担违约责任，向甲乙方支付违约金。10.2甲乙方未按照书面协议约定支付服务费用，应承担违约责任，向第三方支付违约金。第十一条第三方介入的争议解决11.1甲乙方与第三方在书面协议履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条第三方介入的适用法律和争议解决12.1第三方介入的书面协议适用中华人民共和国法律。12.2第三方介入的争议解决方式及地点，按照书面协议的约定执行。若书面协议未约定，争议解决方式及地点按照本合同的争议解决方式及地点执行。第十三条其他约定13.1甲乙方与第三方在书面协议中如有其他约定，应以书面形式补充本合同，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2甲乙方与第三方在书面协议中如有其他约定，应按照约定履行各自的权利和义务。第十四条合同的签署14.1第三方介入的书面协议，由甲乙方第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生推荐函附件2：实习生个人简历附件3：实习岗位说明书附件4：企业培训及指导计划附件5：高校学术指导及跟踪管理计划附件6：实习生工资待遇明细表附件7：实习生的人身意外保险合同附件8：保密协议附件9：第三方介入书面协议附件10：实习生考核及评价标准附件11：违约金计算公式附件12：争议解决方式及地点确认书附件的详细要求和说明：附件1：实习生推荐函附件2：实习生个人简历该附件应包括实习生的个人基本信息、学习经历、工作经历及个人技能等。附件3：实习岗位说明书该附件应详细描述实习岗位的工作内容、工作职责、工作条件等。附件4：企业培训及指导计划该附件应详细说明企业为实习生提供的培训内容、培训时间、培训方式等。附件5：高校学术指导及跟踪管理计划该附件应详细说明高校为实习生提供的学术指导内容、指导时间、指导方式等。附件6：实习生工资待遇明细表该附件应详细列出实习生的工资构成，包括基本工资、奖金、补贴等。附件7：实习生的人身意外保险合同该附件应包括保险条款、保险金额、保险期限等。附件8：保密协议该附件应明确双方对合同内容、实习生个人信息和工作成果的保密义务。附件9：第三方介入书面协议该附件应详细列明第三方介入的形式、范围、服务内容、费用和支付方式等。附件10：实习生考核及评价标准该附件应详细说明实习生的考核标准，包括工作表现、学习态度、团队协作等方面。附件11：违约金计算公式该附件应详细说明违约金的计算方式，包括计算基数、计算比例等。附件12：争议解决方式及地点确认书该附件应明确争议解决的方式（如友好协商、仲裁或诉讼）和地点。说明二：违约行为及责任认定：示例：实习生因个人原因未能在约定时间内到岗，导致合同无法履行，企业要求实习生支付违约金。2.企业未按照约定提供培训和指导，或未支付实习生工资，视为违约。实习生有权要求企业履行合同义务，或要求支付违约金。示例：企业未按时提供培训和指导，实习生要求企业履行合同义务，或支付违约金。3.高校未按照约定提供学术指导和管理，视为违约。企业有权要求高校履行合