2024年度人力资源服务合同标的为人才招聘与培训服务

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同，标的为人才招聘与培训服务本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）第二条合同标的2.1人才招聘服务2.2培训服务第三条服务期限3.1人才招聘服务期限3.2培训服务期限第四条服务内容与要求4.1人才招聘服务内容与要求4.2培训服务内容与要求第五条服务费用5.1人才招聘服务费用5.2培训服务费用第六条费用支付与结算6.1人才招聘费用支付与结算6.2培训费用支付与结算第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限第十条合同的变更、解除与终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决第十二条其他约定12.1知识产权归属12.2不可抗力12.3通知与送达第十三条合同的生效、变更与终止13.1合同生效13.2合同变更13.3合同终止第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体第二条合同标的2.1人才招聘服务：乙方根据甲方的要求，为甲方提供人才招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.2培训服务：乙方根据甲方的要求，为甲方提供培训服务，包括课程设计、师资安排、培训管理等。第三条服务期限3.1人才招聘服务期限：自合同签订之日起至2024年12月31日止。3.2培训服务期限：根据甲方培训需求的具体安排，另行协商确定。第四条服务内容与要求4.1人才招聘服务内容与要求：4.1.1乙方应根据甲方的招聘需求，制定招聘计划，并在约定时间内提供合适的人才候选人。4.1.2乙方应对候选人进行初步筛选，确保候选人的基本条件符合甲方的要求。4.1.3乙方应协助甲方进行面试安排，并提供专业的面试指导和评估意见。4.1.4乙方应对招聘过程进行跟踪管理，确保招聘进度和质量。4.2培训服务内容与要求：4.2.1乙方应根据甲方的培训需求，设计培训课程，并提供合格的师资力量。4.2.2乙方应对培训过程进行管理和监督，确保培训质量和效果。4.2.3乙方应提供培训所需的教材、设施等资源，并保证其质量和适用性。4.2.4乙方应对培训结果进行评估，并提供培训报告和改进建议。第五条服务费用5.1人才招聘服务费用：人民币【金额】元整（大写：【金额】元整），按实际招聘成功人数支付。5.2培训服务费用：根据实际培训课程、师资、场地等成本，由双方另行协商确定。第六条费用支付与结算6.1人才招聘费用支付与结算：6.1.1甲方应在乙方提供合适人才候选人并成功入职后【付款周期】内支付相应费用。6.1.2甲方支付费用后，乙方应提供相应的人才招聘服务报告和费用明细。6.2培训费用支付与结算：6.2.1甲方应在培训服务开始前【付款周期】内支付相应费用。6.2.2甲方支付费用后，乙方应提供相应的培训服务报告和费用明细。第七条违约责任7.1甲方违约责任：7.1.1甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付迟延履行违约金，违约金计算方式为：迟延支付金额的【百分比】%乘以迟延天数。7.1.2甲方未按约定提供招聘需求或培训需求的，应承担相应的工作量和费用。7.2乙方违约责任：7.2.1乙方未按约定时间提供合适人才候选人的，应支付迟延履行违约金，违约金计算方式为：迟延提供候选人金额的【百分比】%乘以迟延天数。7.2.2乙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合约定的，应承担相应的责任和损失。第八条争议解决8.1争议解决方式：如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点：中华人民共和国【省/市】【区/县】人民法院。第九条保密条款9.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。9.2保密期限：自双方签署本合同时起至合同终止或履行完毕之日止。第十条合同的变更、解除与终止10.1合同变更：合同履行过程中，经双方协商一致，可以变更合同内容。变更事项应以书面形式签订补充协议，作为本合同的附件。10.2合同解除：在合同履行过程中，如发生不可抗力等特殊情况，致使合同无法履行，双方协商一致可以解除合同。10.3合同终止：合同履行期限届满，或双方协商一致终止合同的，本合同即行终止。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决：如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响本合同其他条款的有效性。第十二条其他约定12.1知识产权归属：双方在合同履行过程中所创作的知识产权，归创作方所有。12.2不可抗力：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政策变化等。12.3通知与送达：双方指定的联系人和地址为合同履行过程中的通知和送达地址，如有变更，应及时书面通知对方。第十三条合同的生效、变更与终止13.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更：合同变更须经双方协商一致，并以书面形式作出，经确认后生效。13.3合同终止：合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，并互相协助。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章：（此处附上甲方签字盖章处）14.2乙方签字盖章：（此处附上乙方签字盖章处）第二部分：第三方介入后的修正为明确第三方介入本合同后的相关事宜，甲乙双方特此约定如下附加条款：第十五条第三方介入15.1第三方概念：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，参与本合同履行过程的各方，包括但不限于中介方、候选人、培训师资、租赁场地提供方等。15.2第三方责任：第三方应按照约定或甲乙双方的合理要求，履行相应的合同义务。第三方如未能履行义务或造成甲方损失的，由第三方承担责任。15.3第三方权益：第三方在本合同项下的权益，包括但不限于报酬、保密、知识产权等，由第三方与甲乙双方另行协商确定。第十六条第三方介入后的额外条款16.1第三方选择：甲方和乙方应共同协商确定第三方的选择标准、选择过程及选择结果的确认方式。16.2第三方协调：甲方和乙方应积极与第三方沟通协调，确保第三方能够按照合同约定履行义务。16.3第三方监控：甲方和乙方应对第三方的履约情况进行监督，确保第三方按期完成合同义务。16.4第三方评估：合同履行完毕后，甲方和乙方应对第三方的履约质量进行评估，并提出改进意见。第十七条第三方责任限额17.1责任限额：除非本合同另有约定，第三方对甲方和乙方的责任限额，不应超过甲方和乙方支付给第三方的报酬总额。17.2责任限制：第三方对甲方和乙方的赔偿责任，不应包括间接损失、精神损失等其他非直接经济损失。17.3责任免除：第三方如能证明其未能履行义务或造成损失的原因是不可抗力、甲方和乙方的原因等，应免除相应的责任。第十八条第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方：第三方应直接向甲方履行合同义务，并接受甲方的监督和评估。18.2第三方与乙方：第三方应直接向乙方履行合同义务，并接受乙方的监督和评估。18.3甲乙双方与第三方：甲乙双方应积极与第三方沟通，协调解决履行过程中的问题，确保合同顺利履行。第十九条第三方介入的变更与解除19.1第三方变更：如甲方和乙方协商一致，需要变更第三方，应按照本合同约定的选择标准进行。19.2第三方解除：如甲方和乙方协商一致，需要解除与第三方的合同关系，应提前【通知期限】通知第三方。第二十条第三方介入的违约责任20.1第三方违约：第三方如未能按照合同约定履行义务，应承担违约责任，包括但不限于违约金、赔偿损失等。20.2甲乙双方违约：甲方和乙方如未能按照本合同约定履行义务，导致第三方无法履行合同的，应承担相应的违约责任。第二十一条第三方介入的争议解决21.1第三方争议：如第三方与甲方或乙方发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2第三方争议解决地点：中华人民共和国【省/市】【区/县】人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才招聘服务方案详细描述乙方根据甲方需求制定的招聘计划、招聘渠道、候选人筛选标准等。附件二：培训服务方案详细描述乙方根据甲方需求设计的培训课程、师资安排、培训流程等。附件三：费用明细表详细列出甲方应支付的服务费用，包括人才招聘费和培训费。附件四：第三方选择标准详细描述甲方和乙方协商确定的第三方选择标准，包括资质要求、服务质量等。附件五：第三方协调与监控机制详细描述甲方和乙方与第三方沟通协调的机制，以及第三方履约情况的监督和评估方法。附件六：违约金计算方式详细说明违约金的计算方式，包括迟延履行违约金、赔偿损失违约金等。附件七：保密协议详细描述双方在合同履行过程中应遵守的保密条款，包括保密内容、保密期限等。附件八：争议解决方式详细描述双方在发生争议时选择的争议解决方式，包括协商解决、诉讼解决等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付服务费用的。2.甲方未按约定提供招聘需求或培训需求的。3.乙方未按约定时间提供合适人才候选人的。4.乙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合约定的。5.第三方未按约定履行义务或造成甲方损失的。责任认定标准：1.迟延履行违约金