2024年度劳动合同科研人员聘用

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度劳动合同科研人员聘用本合同目录一览1.合同主体及合同性质1.1甲方主体及职责1.2乙方主体及职责1.3合同性质与类别2.合同期限2.1起始日期2.2终止日期2.3试用期规定3.工作内容3.1乙方岗位职责3.2科研项目及目标3.3研发任务及进度4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3科研项目奖金4.4福利及补贴5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排5.3加班规定6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.知识产权归属与保护7.1知识产权归属7.2知识产权保护8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同终止与解除9.1合同终止情形9.2合同解除情形9.3违约责任10.争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁或诉讼11.合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件11.2合同修改11.3合同解除12.一般条款12.1合同的履行、监督与检查12.2信息的真实性及有效性12.3不可抗力13.特殊条款13.1科研项目合作方权益分配13.2技术成果转化收益分配13.3非职务发明创造权益归属14.合同的签订与备案14.1合同签订14.2合同备案第一部分：合同如下：1.1甲方主体及职责甲方为科技有限公司，根据中华人民共和国相关法律法规，具有独立法人资格。甲方的职责包括为乙方提供科研工作的条件，如实验室、设备、资金等，并保证乙方的科研工作能顺利进行。同时，甲方应按照合同约定支付乙方的工资及福利，并为乙方提供职业发展机会。1.2乙方主体及职责乙方为具有中华人民共和国国籍的，持有相关领域的博士学位，具备科研工作所需的专业技能。乙方的职责包括按照甲方的要求，全身心地投入到科研工作中，完成甲方布置的各项科研任务，并按照约定时间提交科研成果。乙方同时应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。1.3合同性质与类别本合同为固定期限的劳动合同，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。合同终止后，如双方同意续约，应签订新的劳动合同。2.1起始日期本合同的起始日期为2024年1月1日。2.2终止日期本合同的终止日期为2024年12月31日。2.3试用期规定乙方的试用期为三个月，自2024年1月1日起计算。试用期内，甲方有权解除本合同，无需向乙方支付赔偿。试用期内，乙方如无不正当理由解除合同，应向甲方支付违约金，违约金为乙方试用期工资的两个月。3.1乙方岗位职责3.2科研项目及目标乙方在本合同期间内，需完成甲方指定的科研项目，并达到约定的科研目标。具体科研项目及目标详见附件一。3.3研发任务及进度乙方需按照甲方的要求，完成相关的研发任务，并按照约定的时间节点提交研发进度报告。4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。4.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据乙方完成的科研任务及科研成果进行评定，具体标准详见附件二。4.3科研项目奖金乙方如在科研项目中取得突出成果，甲方将根据实际情况给予乙方科研项目奖金。4.4福利及补贴乙方享有国家规定的holidays、年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。甲方按月为乙方提供住房补贴人民币元。5.1工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。5.2休息休假安排乙方享有国家规定的节假日休息，以及带薪年假。5.3加班规定乙方如因工作需要加班，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。8.1保密内容乙方在合同期间及合同结束后，应对甲方提供的技术资料、科研成果、商业秘密等保密信息予以保密。未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露、复制或利用上述保密信息。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，持续至甲方书面同意解除保密义务为止。8.3违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金金额为泄露信息所造成甲方损失的赔偿金。9.1合同终止情形（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方因离职、辞职或解雇等原因与甲方解除劳动关系；（3）一方违反合同条款，对方有权解除合同；（4）不可抗力导致合同无法履行。9.2合同解除情形（1）双方协商一致解除；（2）甲方因乙方严重违反合同条款或公司规章制度，提前解除合同；（3）乙方因健康原因无法继续从事科研工作，提前解除合同。9.3违约责任如一方违反合同条款，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。10.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁或诉讼如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。11.1合同的履行、监督与检查双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，并相互监督，确保合同的履行。11.2信息的真实性及有效性双方提供的合同信息应真实、有效，如有虚假信息，一经发现，对方有权解除合同。11.3不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，遭受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。12.1合同的修改本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。12.2合同解除合同解除应遵循合同约定和法律规定，解除合同后，双方的权利和义务终止。13.1科研项目合作方权益分配如乙方参与的科研项目涉及合作方，合作方的权益分配应按照项目合作协议执行。13.2技术成果转化收益分配乙方参与的技术成果转化所得收益，按照甲方制定的分配原则进行分配。13.3非职务发明创造权益归属乙方在非职务期间创造的发明创造，其权益归乙方所有，但不得损害甲方的合法权益。14.1合同签订本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同备案双方应按照法律规定，将合同副本报送相关管理部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及范围15.1第三方指非本合同主体，包括中介机构、合作企业、政府部门等，在合同履行过程中可能涉及到的单位或个人。15.2第三方介入的范围包括但不仅限于科研项目合作、技术成果转化、知识产权申请等环节。16.第三方介入的协调与管理16.1甲乙双方应就第三方介入的事宜进行协商，明确第三方的角色、职责和权益。16.2甲乙双方应共同制定与第三方合作的协议，确保合同条款的履行。17.第三方责任及限额17.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行其在合同中的义务，并对其提供的产品或服务的质量负责。17.2第三方就其履行合同义务过程中产生的债务、侵权行为等责任向甲乙双方承担。17.3甲乙双方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。18.第三方违约责任18.1第三方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。18.2第三方如因违约行为给甲乙双方造成重大损失，甲乙双方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担相应的违约金。19.第三方权益的保障19.1甲乙双方应保障第三方的合法权益，不得擅自变更、解除与第三方的合同。19.2甲乙双方应按照合同约定履行对第三方的支付义务，确保第三方权益的实现。20.第三方资料的保密20.1第三方应按照甲乙双方的约定，对合同履行过程中知悉的保密信息予以保密。20.2第三方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。21.第三方介入合同的变更与解除21.1甲乙双方与第三方协商一致，可以变更或解除与第三方的合同。21.2合同变更或解除后，甲乙双方应重新明确与第三方之间的权利义务。22.第三方与合同解除后的处理22.1合同解除后，第三方应按照甲乙双方的约定，办理相关手续，确保合同顺利解除。22.2合同解除后，甲乙双方与第三方之间的纠纷，按照本合同约定的争议解决方式处理。23.第三方介入合同的履行监督23.1甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务的情况，确保合同顺利实施。23.2甲乙双方应定期检查第三方的工作进度，对第三方的工作质量进行评估。24.第三方介入合同的违约处理24.1第三方违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。24.2甲乙双方与第三方之间的纠纷，按照本合同约定的争议解决方式处理。25.第三方介入合同的解除后的责任承担25.1合同解除后，第三方对甲乙双方的责任承担，按照本合同及与甲乙双方签订的协议处理。25.2合同解除后，甲乙双方与第三方之间的纠纷，按照本合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：科研项目及目标详细说明详细描述乙方在合同期间需要完成的科研项目内容、目标、预期成果等。附件二：绩效奖金评定标准明确绩效奖金的评定依据、计算方式、奖金分配等细节。附件三：福利及补贴明细详细列出乙方享有的福利及补贴项目，如医疗保险、养老保险、住房补贴等。附件四：工作时间与休息休假安排具体规定乙方的工作时间、休息休假的具体安排，及加班工资的计算方式。附件五：第三方合作协议模板作为与合作方签订的协议模板，明确合作方的权益分配、责任限制等。附件六：保密协议范本明确保密信息的内容、保密期限、违约责任等。附件七：争议解决方式详细说明详细说明双方在发生争议时，协商、调解、仲裁或诉讼的具体步骤和程序。附件八：合同履行、监督与检查的具体措施明确双方如何履行合同义务，如何相互监督和检查合同履行情况。附件九：科研项目合作方权益分配具体方案详细规定科研项目成果转化时，合作方的权益分配比例和方式。附件十：技术成果转化收益分配方案明确技术成果转化所得收益的分配原则和分配比例。附件十一：非职务发明创造权益归属协议规定非职务发明创造的权益归属及利益分配方式。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定完成科研项目或未达到科研目标。2.乙方未经甲方同意，泄露保密信息给第三方。3.乙方违反甲方制定的规章制度，严重影响到甲方的工作秩序。4.甲方未按约定时间支付乙方的工资及福利。5.甲方未提供乙方完成工作所需的良好工作条件。6.合作第三方未按约定履行其合同义务，导致甲方或乙方损失。违约责任认定标准：1.乙方未按约定完成科研项目或未达到科研目标，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方的科研项目奖金。2.乙方泄露保密信息给第三方，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为泄露信息所造成甲方损失的赔偿金。3.乙方违反甲方制定的