2024年度槽罐车司机雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度槽罐车司机雇佣合同本合同目录一览第一条合同主体与范围1.1雇主信息1.2雇员信息1.3合同范围与任务第二条合同期限2.1开始日期2.2结束日期第三条工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3加班规定第四条工资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与福利第五条劳动条件5.1工作环境5.2劳动保护5.3培训与晋升第六条劳动纪律6.1遵守法律法规6.2职业道德6.3保密协议第七条合同解除与终止7.1解除条件7.2终止条件7.3解除与终止后的权利与义务第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条合同的修改与补充9.1修改条件9.2补充内容第十条合同的效力10.1合同生效10.2合同无效10.3合同解除第十一条违约责任11.1雇主违约11.2雇员违约第十二条知识产权与保密12.1知识产权保护12.2保密义务第十三条不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力事件的处理第十四条其他约定14.1双方的其他约定14.2附件条款第一部分：合同如下：第一条合同主体与范围1.1雇主信息1.2雇员信息1.3合同范围与任务雇员同意在合同期内，全职担任雇主的槽罐车司机，按照雇主的要求完成货物运输任务。雇员应严格遵守交通法规，确保行车安全。雇主提供相应的运输任务，并提供必要的培训与指导。第二条合同期限2.1开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.2结束日期合同到期后，如双方无异议，本合同自动续签。双方如需提前终止合同，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间与休息3.1工作时间雇员每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。具体工作时间根据雇主的需求进行安排。3.2休息时间雇员享有国家法定的节假日休息权利。雇主应合理安排雇员的工作与休息，确保雇员身心健康。3.3加班规定如雇员因特殊情况需要加班，应提前向雇主申请，并按照国家规定支付加班费。第四条工资待遇4.1基本工资雇员的基本工资为每月人民币X元。4.2奖金与提成雇员完成任务后，根据业绩可获得相应的奖金与提成。具体规定由雇主另行制定。4.3社会保险与福利雇主为雇员缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按照法律规定为雇员提供相应的福利。第五条劳动条件5.1工作环境雇主为雇员提供符合国家安全标准的工作环境，确保雇员的人身安全与健康。5.2劳动保护雇主应根据国家规定，为雇员提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。5.3培训与晋升雇主应为雇员提供职业培训与发展机会，鼓励雇员提升自身技能与素质。对于表现优秀的雇员，雇主可提供晋升机会。第六条劳动纪律6.1遵守法律法规雇员应严格遵守国家的法律法规，不得违法行为。6.2职业道德雇员应遵守职业道德，诚实守信，为雇主提供优质的服务。6.3保密协议雇员应对在合同期内接触到的雇主商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。第七条合同解除与终止7.1解除条件在合同期内，如雇员有严重违反合同行为，雇主有权解除合同。7.2终止条件合同到期后，如双方无异议，本合同自动终止。7.3解除与终止后的权利与义务合同解除或终止后，雇主应支付雇员工资、奖金、提成及依法应支付的其他费用。双方互不承担对方任何责任。合同解除或终止后，雇员应归还雇主提供的所有工作用品，并办理相关手续。合同解除或终止后，雇员不得以任何方式侵犯雇主的合法权益，包括但不限于泄露商业秘密、损害雇主声誉等。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条合同的修改与补充9.1修改条件合同的修改应由双方共同协商，并以书面形式进行确认。9.2补充内容合同的补充内容应由双方共同协商，并以书面形式附加在合同后面。第十条合同的效力10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同无效如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将视为无效，但不影响其他条款的效力。10.3合同解除合同解除后，双方应立即停止履行合同义务，但本合同解除不影响双方的其他权利和责任。第十一条违约责任11.1雇主违约如雇主违反合同条款，应承担相应的违约责任，向雇员支付违约金，并赔偿由此给雇员造成的损失。11.2雇员违约如雇员违反合同条款，应承担相应的违约责任，向雇主支付违约金，并赔偿由此给雇主造成的损失。第十二条知识产权与保密12.1知识产权保护雇员在合同期内创造的知识产权，归雇主所有。雇员不得侵犯雇主的知识产权。12.2保密义务雇员应对在合同期内接触到的雇主商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。第十三条不可抗力13.1不可抗力事件不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。13.2不可抗力事件的处理如发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。双方应协商解决不可抗力事件对合同履行造成的影响。第十四条其他约定14.1双方的其他约定双方在合同履行过程中如有其他约定，应以书面形式附加在合同后面。14.2附件条款合同附件包括：雇员简历、雇主提供的劳动保护用品清单、培训安排等。附件条款与合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念，包括但不限于中介方、保险公司、监管部门等，对于此类第三方介入的情况，本合同将做出如下修正和补充：第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入第三方介入指在合同履行过程中，除甲乙方之外的，为甲乙方提供服务、协助或监督的各方，包括但不限于中介方、保险公司、监管部门等。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介方、保险公司、监管部门等，第三方提供的服务包括但不限于介绍业务、保险理赔、监管检查等。第二条第三方介入的责任与义务2.1第三方责任第三方应按照法律法规和合同约定，履行其职责，确保其提供的服务符合法律法规和合同要求。2.2第三方义务第三方应保证其提供的服务真实、合法，不得损害甲乙双方的合法权益。第三条第三方介入的权益保护3.1第三方权益第三方在履行其职责时，应享有法律法规和合同赋予的权益。3.2第三方权益的保障甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得干预第三方正常履行其职责。第四条第三方介入的违约处理4.1第三方违约如第三方在履行其职责时违反法律法规和合同约定，第三方应承担相应的违约责任。4.2第三方违约的处理甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第五条第三方介入的变更与解除5.1第三方变更5.2第三方解除如第三方严重违反法律法规和合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的服务合同。第六条第三方介入的额外条款与说明6.1额外条款甲乙双方与第三方签订的合同，应包含但不限于服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。6.2说明甲乙双方应明确第三方介入的目的、范围、责任等，确保第三方能够清楚了解其权利和义务。第七条第三方责任限额7.1第三方责任限额的确定甲乙双方应根据合同履行过程中第三方的职责、风险等因素，协商确定第三方的责任限额。7.2第三方责任限额的告知甲乙双方应将第三方责任限额明确告知第三方，确保第三方清楚了解其责任限额。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式如第三方介入引起的争议无法通过协商解决，甲乙双方有权选择如下争议解决方式：（1）向合同签订地的人民调解委员会申请调解；（2）向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的限制甲乙双方在选择争议解决方式时，应遵守法律法规，不得违反公平、公正、公开的原则。第九条第三方介入的合同效力9.1合同效力的保障甲乙双方与第三方签订的合同，应符合法律法规和合同约定，具备法律效力。9.2合同效力的变更如第三方介入引起的合同内容变更，甲乙双方应重新签订书面协议，确保合同的效力。第十条第三方介入的保密义务10.1保密义务的履行第三方在履行其职责时，应遵守法律法规和合同约定的保密义务，确保甲乙双方的合法权益不受侵害。10.2保密义务的例外第三方在履行其职责时，如涉及公共安全、公共利益等因素，无需遵守保密义务。第十一条第三方介入的培训与监督11.1培训与监督甲乙双方有权对第三方进行培训和监督，确保第三方能够符合法律法规和合同要求。11.2培训与监督的结果第三方应根据甲乙双方的培训和监督，提高其服务质量和水平。第十二条第三方介入的其他约定12.1其他约定的内容甲乙双方与第三方签订的合同，应包含包括但不限于合同的签订、履行、变更、解除、争议解决等条款。12.2其他约定的补充甲乙双方与第三方签订的合同，应根据实际情况，补充其他相关条款和说明。本部分是对原合同的补充和修正，第三方介入的情况包括但不限于中介方、保险公司、监管部门等。甲乙双方在履行合同过程中，应严格按照本部分的约定，处理第三方介入相关事项。本部分的约定不影响原合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：雇员简历详细记录雇员的个人信息、驾驶经验、教育背景等，作为雇员能力评估的依据。附件二：雇主提供的劳动保护用品清单列出雇主提供给雇员的劳动保护用品，包括种类、数量、使用方法等，确保雇员了解如何正确使用。附件三：培训安排详细说明雇主为雇员提供的培训内容、时间、地点等信息，以便雇员做好培训准备。附件四：第三方服务合同包括与中介方、保险公司、监管部门等第三方的服务合同，明确双方的权利和义务。附件五：第三方责任限额确认函第三方出具的确认函，明确其责任限额，以保护甲乙双方的合法权益。附件六：保密协议第三方与甲乙双方签订的保密协议，确保第三方在履行其职责时遵守保密义务。附件七：培训与监督记录记录第三方培训与监督的结果，包括培训内容、监督情况等，以评估第三方的服务质量和水平。说明二：违约行为及责任认定：1.第三方未按照合同约定提供服务，导致甲乙双方权益受损。2.第三方提供的服务不符合法律法规和合同要求，造成甲乙双方损失。3.第三方未履行保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私。4.第三方未按照法律法规和合同约定承担责任，导致甲乙双方权益受损。违约责任认定标准：1.第三方未按照合同约定提供服务，应承担相应的违约金或赔偿损失。2.第三方提供的服务不符合法律法规和合同要求，应承担相应的整改措施，并赔偿甲乙双方损失。3.第三方泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私，应