煤矿用工合同范例

煤矿用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方在____________________地区拥有煤矿开采权，乙方同意在甲方煤矿从事劳动工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方煤矿的用工事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方煤矿从事以下工作：

（1）井下采掘、支护、运输、通风等生产工作；

（2）井下辅助性工作，如电钳工、修理工、瓦检工等；

（3）甲方指定的其他相关工作。

1.2乙方应遵守国家及行业安全生产法规，认真执行甲方制定的各项安全生产规章制度，确保自身及他人的人身安全。

二、工作时间与休息

2.1乙方实行综合计算工时制，每月工作时间为____小时，平均每天工作时间为____小时。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、事假等休假。

三、工资与福利

3.1乙方工资按照国家及地方规定执行，具体工资标准为每月____元。

3.2甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利待遇，具体标准由双方另行约定。

四、劳动合同期限

4.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2合同期满，双方无异议的，可以续签劳动合同。

五、解除与终止劳动合同

5.1乙方在合同期内因下列原因提出解除劳动合同的，甲方应予批准：

（1）乙方因本人原因要求解除劳动合同的；

（2）乙方因甲方未履行合同约定，经协商一致解除劳动合同的；

（3）乙方因不可抗力导致劳动合同无法履行的。

5.2甲方在合同期内因下列原因提出解除劳动合同的，应提前____个月书面通知乙方，并支付相当于____个月工资的经济补偿：

（1）乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度或职业道德的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因工负伤，经治疗终结，被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力的。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方制定的各项安全生产规章制度；

4.甲方提供的住宿、餐饮等福利待遇明细。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方在____________________地区拥有煤矿开采权，乙方同意在甲方煤矿从事劳动工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方煤矿的用工事宜以及丙方的服务内容达成如下协议：

一、工作内容与丙方服务

1.1乙方同意在甲方煤矿从事以下工作：

（1）井下采掘、支护、运输、通风等生产工作；

（2）井下辅助性工作，如电钳工、修理工、瓦检工等；

（3）甲方指定的其他相关工作。

1.2丙方提供以下服务：

（1）为甲方提供专业的安全培训、安全生产管理咨询服务；

（2）为甲方提供设备维护、维修和技术支持；

（3）为甲方提供劳动保护用品的采购及配送服务。

二、丙方责任与权利

2.1丙方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

2.2丙方有权根据服务合同约定收取服务费用，并开具相应的发票。

2.3丙方有权要求甲方按照约定支付服务费用，如甲方未按时支付，丙方有权暂停或终止部分服务。

三、甲方权益保障

3.1甲方有权对丙方提供的服务质量进行监督，如发现服务质量不符合要求，甲方有权要求丙方进行整改或更换服务。

3.2甲方有权要求丙方对乙方进行安全生产培训，确保乙方具备必要的安全生产知识和技能。

3.3甲方有权要求丙方对乙方提供的劳动保护用品进行质量检验，确保其符合国家相关标准。

四、工资与福利

4.1乙方工资按照国家及地方规定执行，具体工资标准为每月____元。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利待遇，具体标准由双方另行约定。

五、劳动合同期限与解除

5.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2合同期满，双方无异议的，可以续签劳动合同。

5.3任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应违约责任：

（1）严重违反国家法律法规、公司规章制度或职业道德的；

（2）因工负伤，经治疗终结，被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）泄露甲方商业秘密的。

6.2乙方在合同期内不得擅自离职，如因特殊原因需离职，应提前____个月书面通知甲方，并按照合同约定支付违约金。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方服务合同；

5.甲方制定的各项安全生产规章制度；

6.甲方提供的住宿、餐饮等福利待遇明细。

第三篇范文总结：

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方作为第三方服务提供方，甲方可以专注于煤矿开采核心业务，提高生产效率。

2.丙方提供的专业服务有助于甲方提高安全生产管理水平，降低安全事故风险。

3.丙方可以协助甲方优化成本结构，提高资源利用效率。

甲方权益主导的目的和意义：

1.甲方的权益在合同中占据主导地位，有利于甲方在履行合同过程中维护自身合法权益。

2.甲方通过设定违约责任和限制条款，可以有效约束乙方和丙方的行为，降低合同履行风险。

3.甲方的权益主导有助于甲方在市场竞争中占据有利地位，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方提供专业的人力资源管理服务，以优化其组织架构和提升员工工作效率，丙方作为第三方专业人力资源公司，将为乙方提供包括招聘、培训、薪酬福利管理在内的综合人力资源服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方的人力资源管理事宜以及丙方的人力资源服务内容达成如下协议：

一、丙方服务内容

1.1丙方为乙方提供以下人力资源服务：

（1）招聘服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等；

（2）员工培训与发展，包括新员工入职培训、专业技能培训、领导力培训等；

（3）薪酬福利管理，包括薪酬结构设计、福利政策制定、员工绩效评估等。

二、丙方责任与权利

2.1丙方应确保其提供的人力资源服务符合国家相关法律法规和行业标准。

2.2丙方有权根据服务合同约定收取服务费用，并开具相应的发票。

2.3丙方有权要求乙方按照约定支付服务费用，如乙方未按时支付，丙方有权暂停或终止部分服务。

三、乙方权益保障

3.1乙方有权要求丙方按照合同约定提供专业、高效的人力资源服务。

3.2乙方有权对丙方提供的服务质量进行监督，如发现服务质量不符合要求，乙方有权要求丙方进行整改或更换服务提供方。

3.3乙方有权要求丙方对其员工进行背景调查和资质审核，确保员工符合岗位要求。

四、服务期限与解除

4.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2合同期满，双方无异议的，可以续签劳动合同。

4.3任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。

五、乙方权利条款

5.1乙方有权根据业务需求调整招聘计划，丙方应予以配合。

5.2乙方有权根据市场变化和公司战略调整薪酬福利政策，丙方应协助实施。

5.3乙方有权要求丙方提供人力资源数据分析报告，以支持决策。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应违约责任：

（1）未按时支付服务费用的；

（2）提供虚假信息或误导丙方导致合同无法履行的；

（3）未经乙方同意擅自更改合同内容的。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方服务合同；

5.丙方员工资质证明。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为人力资源管理的主体，通过主导合同条款，确保其权益得到充分保障，有利于实现人力资源管理的长期稳定。

2.乙方通过合同中的权利条款，能够更好地根据