2024年度北京个体工商户与平面设计师雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度北京个体工商户与平面设计师雇佣合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（个体工商户）名称、地址及联系方式1.2：乙方（平面设计师）姓名、身份证号码及联系方式1.3：甲方为乙方提供的工作地点和办公条件第二条：合同期限2.1：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2：合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议第三条：工作内容3.1：乙方根据甲方的需求，为其提供平面设计服务，包括但不限于海报设计、宣传册设计、标志设计等3.2：乙方应按时按质完成甲方委托的设计任务3.3：乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密第四条：工作时间和休息休假4.1：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时4.2：乙方按照国家法定节假日放假，享有年假、病假等休假待遇第五条：劳动报酬5.1：乙方的月工资为人民币元整，每月支付一次5.2：乙方完成设计任务后，甲方按照实际工作量支付乙方设计费，具体金额双方协商确定5.3：乙方加班工资按照国家规定支付第六条：社会保险6.1：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2：乙方应提供相关证件，甲方按时为其办理社会保险手续第七条：劳动保护7.1：甲方应提供乙方所需的工作设备、材料和防护用品7.2：甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生，预防职业病的发生第八条：违约责任8.1：任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任8.2：乙方未按约定完成设计任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金第九条：争议解决9.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十条：合同的变更、解除和终止10.1：合同的变更、解除和终止，应签订书面协议，经双方确认后生效10.2：合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，不得损害甲方利益第十一条：其他约定11.1：双方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动11.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条：合同签订日期2024年1月1日第十三条：合同签订地点北京市区路号第十四条：附件14.1：乙方个人简历14.2：甲方营业执照副本复印件14.3：社会保险缴纳证明复印件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（个体工商户）名称：X设计工作室1.1.1：注册地址：北京市区路号1.1.2：营业执照号：1.1.3：联系人：1.1.4：联系电话：138X1.2：乙方（平面设计师）姓名：1.2.1：身份证号码：1.2.2：联系电话：139X1.3：甲方为乙方提供的工作地点：北京市区路号1.3.1：乙方的工作岗位：平面设计师1.3.2：乙方的工作职责：负责甲方设计工作室的所有平面设计工作，包括但不限于海报设计、宣传册设计、标志设计等。第二条：合同期限2.1：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2：合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条：工作内容3.1：乙方根据甲方的需求，为其提供平面设计服务，包括但不限于海报设计、宣传册设计、标志设计等。3.2：乙方应按时按质完成甲方委托的设计任务。3.3：乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密。3.3.1：商业机密包括但不限于：客户信息、设计素材、报价策略等。第四条：工作时间和休息休假4.1：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。4.2：乙方按照国家法定节假日放假，享有年假、病假等休假待遇。4.2.1：年假：工作满一年的，享受五天带薪年假。4.2.2：病假：因病需休息的，提供医院证明，按照甲方规定享受病假待遇。第五条：劳动报酬5.1：乙方的月工资为人民币8000元整，每月支付一次。5.2：乙方完成设计任务后，甲方按照实际工作量支付乙方设计费，具体金额双方协商确定。5.3：乙方加班工资按照国家规定支付。5.3.1：平时加班工资为正常工资的150%。5.3.2：休息日加班工资为正常工资的200%。5.3.3：法定节假日加班工资为正常工资的300%。第六条：社会保险6.1：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2：乙方应提供相关证件，甲方按时为其办理社会保险手续。6.2.1：乙方应在签订合同后十个工作日内，提供身份证复印件、户口本复印件、银行卡账户信息等，用于办理社会保险。第七条：劳动保护7.1：甲方应提供乙方所需的工作设备、材料和防护用品。7.2：甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生，预防职业病的发生。7.3：甲方应按照相关法律法规，为乙方提供劳动保护措施。7.3.1：定期为乙方进行健康检查。7.3.2：为乙方提供必要的培训和指导。7.3.3：为乙方提供劳动保护设施，如：安全帽、防护眼镜、防护手套等。第八条：违约责任8.1：任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.3：甲方未按时支付乙方工资或设计费，乙方有权解除合同，并要求甲方支付未支付工资或设计费的20%作为违约金。第九条：争议解决9.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更、解除和终止10.1：合同的变更、解除和终止，应签订书面协议，经双方确认后生效。10.2：合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，不得损害甲方利益。10.3：合同终止后，乙方应归还所有甲方提供的办公设备、材料和保密资料。第十一条：其他约定11.1：双方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。11.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十二条：合同签订日期2024年1月1日第十三条：合同签订地点北京市区路号第十四条：附件14.1：乙方个人简历14.2：甲方营业执照副本复印件14.3：社会保险缴纳证明复印件14.4：乙方身份证复印件14.5：乙方银行卡账户信息第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1：本合同中所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人或机构。1.2：第三方介入包括但不限于：中介机构、客户、供应商、合作方等。1.3：第三方在本合同执行过程中，如涉及违约、侵权等行为，应承担相应的法律责任。第二条：第三方介入的处理2.1：甲乙双方在合同执行过程中，如需第三方介入，应提前通知对方，并尽可能提供相关资料和信息。2.2：甲乙双方应审慎评估第三方介入的影响，确保合同的履行不受影响。第三条：第三方责任限额3.1：甲乙双方与第三方发生的任何争议，应通过友好协商解决。3.2：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。3.3：甲乙双方应明确第三方的责任限额，避免因第三方原因导致损失过大。3.4：甲乙双方在选择第三方时，应进行充分的调查和评估，确保第三方的信誉和能力。第四条：第三方支付及结算4.1：如合同中涉及第三方的支付事项，甲乙双方应明确支付方式和时限。4.2：甲乙双方应确保第三方的支付义务得到履行，避免因第三方支付问题导致合同无法正常进行。4.3：甲乙双方在合同执行过程中，如需第三方支付，应提供第三方支付的明确证据。第五条：第三方违约处理5.1：如第三方违约，甲乙双方应尝试协商解决。5.2：如协商不成，甲乙双方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。5.3：甲乙双方应确保第三方的违约行为不会影响本合同的履行。第六条：第三方权益保护6.1：甲乙双方在合同执行过程中，应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方权益。6.2：甲乙双方应协助第三方维护其合法权益，如第三方权益受到损害，甲乙双方应给予适当协助。第七条：合同变更与解除7.1：如本合同涉及第三方变更或解除，甲乙双方应签订书面协议，并经第三方确认后生效。7.2：甲乙双方在变更或解除合同时，应充分考虑第三方的权益，确保合同的变更或解除不会对第三方造成不利影响。第八条：争议解决8.1：如甲乙双方与第三方发生争议，应通过友好协商解决。8.2：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：本修正条款与原合同具有同等法律效力9.1：本修正条款与原合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守。9.2：本修正条款的解释权归甲乙双方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正（结束）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历附件2：甲方营业执照副本复印件附件3：社会保险缴纳证明复印件附件4：乙方身份证复印件附件5：乙方银行卡账户信息附件6：设计项目需求说明书附件7：设计项目报价单附件8：设计项目合同进度表附件9：设计项目最终成果验收标准附件10：保密协议附件11：知识产权归属协议附件12：甲方设备借用协议附件13：甲方办公环境安全协议附件14：乙方培训协议附件1：乙方个人简历1.1：乙方应提供真实、准确、完整的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等。1.2：乙方应保证简历中信息的真实性，如有虚假，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。附件2：甲方营业执照副本复印件2.1：甲方应提供有效的营业执照副本复印件，以证明其合法经营资格。2.2：甲方应保证提供的营业执照副本复印件真实、有效，如有虚假，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。附件3：社会保险缴纳证明复印件3.1：甲方应提供社会保险缴纳证明复印件，以证明已为乙方缴纳社会保险。3.2：甲方应保证提供的社会保险缴纳证明复印件真实、有效，如有虚假，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。附件4：乙方身份证复印件4.1：乙方应提供有效的身份证复印件，以证明其身份。4.2：乙方应保证提供的身份证复印件真实、有效，如有虚假，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。附件5：乙方银行卡账户信息5.1：乙方应提供有效的银行卡账户信息，以便甲方按时支付工资和设计费。5.2：乙方应保证提供的银行卡账户信息真实、有效，如有虚假，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1：甲方未按时支付乙方工资或设计费。2：乙方未按约定完成设计任务。3：乙方未遵守保密规定，泄露甲方商业机密。4：甲方未提供乙方工作设备、材料和防护用品。5：甲方未确保乙方工作环境安全、卫生。6：甲方未为乙方缴纳社会保险。7：甲方未按照合同约定提供培训和指导。8：乙方未提供真实、准确、完整的个人简历。9：乙方未保证提供的身份证复印件、银行卡账户信息真实、有效。10：甲方未提供有效的营业执照副本复印件、社会保险缴纳证明复印件。违约责任认定：1.1：甲方未按时支付乙方工资或设计费，应支付乙方未支付工资或设计费的20%作为违约金。1.3：乙方未遵守保密规定，泄露甲方商业机密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方泄露的商业机密涉及的损失金额。1.4：甲方未提供乙方工作设备、材料和防护用品，甲方应承担因此导致乙方损失的责任。1.5：甲方未确保乙方工作环境安