健身教练聘用合同细则

健身教练聘用合同细则合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位及职责1.1乙方担任甲方健身教练，负责指导会员进行健身训练，提供专业的健身建议和指导。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习，提高自身专业技能和综合素质。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的薪酬由基本工资、课时费、奖金等组成。具体金额双方协商确定。3.2乙方应按甲方规定的时间和方式领取工资，不得无故拖欠。3.3乙方加班工资、奖金等按照甲方的相关规定执行。四、工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。5.2乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方培训和学习计划6.乙方工作表现评估报告7.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未能履行教练职责，提供专业指导，或违反甲方规章制度，甲方可认定乙方违约。2.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方，或未支付违约金，甲方可认定乙方违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，或利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，甲方可认定乙方违约。4.甲方未能按时支付乙方工资，或未能按约定提供休假待遇，乙方可认定甲方违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.工作时间：指甲方规定的乙方工作时间和休息时间。4.课时费：指乙方根据授课时长获得的经济报酬。5.违约金：指乙方提前解除合同时，应支付给甲方的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作表现不佳：解决办法：甲方应进行工作表现评估，提供培训和学习机会，指导乙方提高专业技能。2.乙方未能按时履行合同：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，协商调整工作时间或安排其他工作。3.甲方未能按时支付工资或休假待遇：解决办法：甲方应按时支付工资，确保乙方享有法定休假待遇，如有问题，双方可协商解决。4.合同争议：解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.健身房与健身教练之间签订聘用合同。2.健身教练提供专业健身指导和服务