正规劳动合同范例劳动合同

正规劳动合同范例劳动合同第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因生产、经营需要，需要招聘乙方担任一定岗位工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意在甲方单位工作，并按甲方要求完成各项工作任务。

二、工作内容与地点

1.乙方从事甲方单位内____岗位工作。

2.乙方工作地点为甲方单位所在地，具体工作地点由甲方指定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方依法享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，基本工资为人民币____元/月。

2.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方享有良好的工作环境。

七、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）劳动者被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未提供劳动安全卫生条件的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）强迫劳动者违章作业或者冒险作业的；

（5）劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位依照本法规定未支付经济补偿的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方因生产、经营需要，需要招聘乙方担任一定岗位工作，并委托丙方提供人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意在甲方单位工作，并按甲方要求完成各项工作任务。

二、工作内容与地点

1.乙方从事甲方单位内____岗位工作。

2.乙方工作地点为甲方单位所在地，具体工作地点由甲方指定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方依法享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，基本工资为人民币____元/月。

2.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

五、第三方责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理，以及乙方在丙方期间的工资支付等人力资源服务。

2.丙方应保证乙方的合法权益，包括但不限于社会保险的缴纳、劳动条件的提供等。

3.丙方应配合甲方对乙方的工作进行监督和管理。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和绩效。

2.甲方有权根据生产、经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

4.甲方有义务按照国家规定和劳动合同约定支付乙方工资。

七、违约责任与限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）劳动者被依法追究刑事责任的。

2.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与任何第三方签订与本合同相同或类似的劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件；

5.丙方人力资源服务协议。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的人力资源服务，甲方能够更加专注于核心业务，提高管理效率，降低人力资源成本。同时，丙方作为专业的人力资源服务提供商，能够为乙方提供更加专业和全面的保障。

甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在甲方单位的工作能够顺利进行，维护甲方的合法权益，保障甲方的经营利益。通过明确的权利义务界定和违约责任，甲方能够更好地控制人力成本，提高工作效率，实现企业目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方）名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（受托方）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方委托丙方提供专业的人力资源管理服务，并需乙方作为丙方的人力资源服务对象，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意接受丙方的服务，并按丙方要求完成各项工作任务。

二、服务内容与地点

1.乙方接受丙方提供的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

2.乙方工作地点为丙方指定的服务地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方依法享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、薪酬与福利

1.丙方应按约定支付乙方工资，基本工资为人民币____元/月。

2.丙方应提供符合国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.乙方的工资和福利待遇将根据丙方的经营状况和乙方的表现进行调整。

五、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理，以及乙方在丙方期间的工资支付等人力资源服务。

2.丙方应确保乙方的合法权益，包括但不限于社会保险的缴纳、劳动条件的提供等。

3.丙方应提供必要的工作条件和劳动保护。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求丙方提供符合合同约定的服务。

2.乙方有权要求丙方及时支付工资和福利待遇。

3.乙方有权对丙方的服务提出意见和建议。

4.乙方有义务遵守国家法律法规和丙方的规章制度。

5.乙方有义务完成丙方分配的工作任务。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权监督丙方是否履行合同义务，确保乙方的权益得到保障。

2.甲方有权要求丙方对乙方的服务进行改进。

3.甲方有义务向丙方提供乙方的相关信息和需求。

4.甲方有义务在必要时协调解决乙方与丙方之间的争议。

八、违约责任与限制条款

1.丙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇的；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件的；

（3）未履行合同约定的其他义务的。

2.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期内，未经丙方同意，不得与任何第三方签订与本合同相同或类似的合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件；

5.丙方人力资源服务协议。

乙方为主导的目的和意义