特殊疫情用工合同模板

特殊疫情用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

甲方（用人单位）地址：____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________________

鉴于：

一、甲方因特殊疫情原因，需要招聘乙方从事相关工作。

二、双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的地点、时间从事相关工作。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量和安全。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元。

2.乙方工资支付方式为每月__________日支付。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

2.乙方应遵守劳动保护规定，不得违反安全操作规程。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或公司规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬；

（3）未提供必要的工作条件和安全保障。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳证明；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

甲方（用人单位）地址：____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________________

丙方（第三方服务机构）名称：____________________________

丙方（第三方服务机构）地址：____________________________

鉴于：

一、甲方因特殊疫情原因，需要招聘乙方从事相关工作，为保障用工安全和效率，特委托丙方提供服务。

二、甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容与责任

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的地点、时间从事相关工作。

2.丙方负责乙方招聘、培训、管理及社会保障等相关事务。

3.丙方应确保乙方具备履行工作职责的能力，并对乙方的工作表现进行监督和评估。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，但应提前通知丙方。

四、劳动报酬与支付

1.乙方月工资为人民币__________元，由丙方支付。

2.丙方应确保按月及时支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方有权对乙方的劳动报酬进行审查，如发现异常，可要求丙方进行调查。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方有权要求丙方提供乙方社会保险缴纳证明。

六、劳动保护与安全

1.甲方负责提供乙方工作所需的安全防护设施和劳动保护用品。

2.丙方应确保乙方在工作中的人身安全，并监督甲方履行劳动保护义务。

3.乙方违反安全操作规程，导致安全事故的，丙方有权要求乙方承担相应责任。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或公司规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬；

（3）未提供必要的工作条件和安全保障。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。

2.丙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳证明；

4.丙方营业执照复印件；

5.其他相关文件。

第三方介入的意义和目的在于：

1.保障甲方用工安全和效率；

2.降低甲方的人力资源管理成本；

3.提高用工质量和员工稳定性。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.确保甲方在合同中的权益得到充分保障；

2.促进甲方与丙方的合作关系，实现互利共赢；

3.提高甲方在特殊疫情背景下的用工竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

甲方（用人单位）地址：____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________________

丙方（第三方人力资源公司）名称：____________________________

丙方（第三方人力资源公司）地址：____________________________

鉴于：

一、乙方因个人职业规划，希望在甲方提供的特定行业或项目中获得实习机会，以提升自身技能和经验。

二、甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________个月。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

二、实习内容与责任

1.乙方在甲方指定的地点、时间从事实习工作，具体内容包括但不限于__________。

2.甲方负责为乙方提供实习所需的必要指导和培训。

3.丙方负责乙方的招聘、实习协议签订、实习期间的劳动关系管理及社会保障等相关事务。

三、实习期间的工作时间与休息休假

1.乙方实习期间的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，但应提前通知丙方，并确保不影响乙方的休息和休假。

四、实习期间的劳动报酬与支付

1.乙方实习期间的月实习补助为人民币__________元，由丙方支付。

2.丙方应确保按月及时支付乙方实习补助，不得拖欠。

3.乙方有权要求丙方提供实习补助支付证明。

五、实习期间的社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险。

2.乙方有权要求丙方提供社会保险缴纳证明。

六、实习期间的安全与健康管理

1.甲方负责提供乙方实习期间所需的安全防护设施和劳动保护用品。

2.丙方应确保乙方在实习期间的人身安全，并监督甲方履行安全健康管理义务。

3.乙方违反安全操作规程，导致安全事故的，丙方有权要求乙方承担相应责任。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，丙方有权解除本合同：

（1）乙方不遵守实习规定，给甲方或丙方造成严重损失的；

（2）乙方在实习期间出现严重违反社会治安管理行为；

（3）乙方因个人原因无法继续实习。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定提供实习岗位或工作条件；

（2）甲方未按照合同约定支付实习补助；

（3）甲方未履行安全健康管理义务。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失。

2.丙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照