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文档简介
外籍设计师劳动合同模板合同编号:__________外籍设计师劳动合同甲方(雇主):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(雇员):__________国籍:__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方向甲方提供劳动力的事宜,达成如下协议:一、合同期限1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求,负责__________工作。2.乙方应按时完成工作任务,并保证工作质量符合甲方的要求。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__小时,每周休息日不少于__天。2.乙方按照国家法定节假日制度享有带薪休假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。2.乙方的工作奖金、津贴、加班费等,按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩发放。3.乙方工资的支付方式为__________,每月支付一次。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险,缴纳社会保险费。2.乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的,按照甲方所在地的医疗保险规定享受医疗保险待遇。六、保密条款1.乙方同意在合同期内和解除合同后,对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密、管理秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。七、合同的解除和终止1.在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(5)因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.合同期满或者解除、终止合同后,乙方应按照甲方的要求,办理工作交接手续。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。甲方(签名):__________乙方(签名):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证件复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.医疗保险卡6.劳动合同书二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间完成工作任务,或工作质量未达到甲方要求,视为违约。2.乙方未遵守甲方保密义务,泄露甲方商业秘密等,视为违约。3.乙方未按合同约定提供劳动,或迟到、早退、旷工等,视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法设立的保险制度。3.保密义务:劳动者在劳动合同期内和解除合同后,对用人单位的商业秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作效率低下,影响工作进度。解决办法:甲方可以通过培训、调整工作内容等方式,提高乙方工作效率。2.乙方因故无法提供劳动。解决办法:甲方应与乙方协商,根据实际情况调整工作内容或安排乙方休假。3.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法:甲方应及时足额支付乙方工资及福利待遇,避
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