外籍设计师劳动合同模板

外籍设计师劳动合同模板合同编号：__________外籍设计师劳动合同甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________国籍：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，负责__________工作。2.乙方应按时完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。2.乙方按照国家法定节假日制度享有带薪休假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩发放。3.乙方工资的支付方式为__________，每月支付一次。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，按照甲方所在地的医疗保险规定享受医疗保险待遇。六、保密条款1.乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密、管理秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。七、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.合同期满或者解除、终止合同后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证件复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.医疗保险卡6.劳动合同书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作任务，或工作质量未达到甲方要求，视为违约。2.乙方未遵守甲方保密义务，泄露甲方商业秘密等，视为违约。3.乙方未按合同约定提供劳动，或迟到、早退、旷工等，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的保险制度。3.保密义务：劳动者在劳动合同期内和解除合同后，对用人单位的商业秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方可以通过培训、调整工作内容等方式，提高乙方工作效率。2.乙方因故无法提供劳动。解决办法：甲方应与乙方协商，根据实际情况调整工作内容或安排乙方休假。3.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及福利待遇，避