薪酬激励方案优化

薪酬激励方案优化合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】联系地址：【联系地址】鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意接受甲方的薪酬激励方案优化，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条薪酬激励方案1.1甲方根据乙方的岗位、职级、工作绩效等因素，制定薪酬激励方案。1.2乙方同意按照甲方制定的薪酬激励方案接受薪酬激励。第二条薪酬构成2.1乙方的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、津补贴、加班工资等。2.2乙方享受的国家规定的社会保险和福利待遇，按照甲方的相关规定执行。第三条薪酬支付3.1甲方按照约定时间和方式支付乙方薪酬。3.2乙方同意在收到薪酬后，按照甲方要求提供相应的收款凭证。第四条薪酬调整4.1甲方根据公司经营状况、市场行情、乙方的绩效表现等因素，适时调整乙方的薪酬水平。4.2乙方同意按照甲方的薪酬调整方案接受相应的薪酬调整。第五条激励方案的变更和解除5.1甲方有权根据公司经营需要、乙方的工作表现等因素，变更或解除本激励方案。5.2甲方变更或解除本激励方案时，应提前通知乙方，并说明变更或解除的理由。5.3乙方对本激励方案的变更或解除有异议的，可以在收到通知后【】日内向甲方提出书面异议。甲方应在收到异议后【】日内对乙方的异议进行答复。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内和解除合同后【】年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条违约责任7.1甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬的，应支付乙方违约金，违约金为本应支付的薪酬的【】%。7.2乙方未按照甲方的要求提供收款凭证的，应承担因此给甲方造成的损失。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方的身份证复印件2.乙方的学历证书复印件3.乙方的工作经历证明文件4.甲方的薪酬激励方案文档5.甲方的社会保险和福利待遇规定文档6.乙方的收款凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬，认定为违约行为。2.乙方未按照甲方的要求提供收款凭证，认定为违约行为。3.甲方未按照本合同约定提供社会保险和福利待遇，认定为违约行为。4.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供工作机会并支付薪酬的一方。2.乙方：指接受工作机会并接受薪酬的一方。3.薪酬：指乙方因工作所获得的报酬。4.薪酬激励方案：指甲方为激励乙方工作绩效而制定的薪酬调整机制。5.违约金：指违约方应支付给对方的一定金额作为赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题：乙方未按照甲方的要求提供收款凭证。解决办法：甲方可以要求乙方提供收款凭证，如乙方仍不提供，甲方可以暂时停止支付薪酬。3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会。2.甲方制定薪酬激励方案并支付薪