职场心理沟通咨询师聘请书

职场心理沟通咨询师聘请书合同编号：__________甲方（聘请方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要乙方提供职场心理沟通咨询服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条服务内容（1）个人心理辅导：针对甲方员工个人在工作、生活等方面遇到的心理健康问题，提供专业心理咨询与辅导；（2）团队心理建设：针对甲方团队在协作、沟通等方面存在的问题，开展团队建设活动，提高团队凝聚力与协作效率；（3）心理培训：针对甲方员工开展心理健康知识培训，提高员工心理素质，促进员工健康成长；（4）心理测评：运用专业心理测评工具，对甲方员工进行心理测评，为员工提供心理画像及发展建议；（5）其他与职场心理相关的咨询服务。1.2乙方应按照甲方的要求，制定详细的服务计划，并在双方约定的时间内完成服务。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方提供服务的，双方可签订续约协议。第三条服务费用3.1乙方向甲方提供的服务，甲方应支付乙方服务费用共计人民币__________元（大写：__________________________元整）。3.2甲方支付服务费用的方式如下：（1）合同签订后__________日内，甲方支付乙方服务费用的__________%；（2）服务完成后，甲方支付乙方服务费用的剩余__________%。3.3乙方提供服务期间，如因特殊情况导致服务费用发生变动，双方可协商调整。第四条保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。4.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方未按照约定时间、质量完成服务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的__________%。5.3甲方未按照约定时间支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的__________%。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方提供的服务计划书2.心理测评工具及相关资料3.乙方资质证明文件4.服务费用支付凭证5.保密协议6.违约金计算公式及相关说明7.诉讼文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间、质量完成服务，认定为违约行为。2.甲方未按照约定时间支付服务费用，认定为违约行为。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、个人隐私等敏感信息，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.职场心理沟通咨询师：指具备专业心理学知识，为职场人士提供心理沟通咨询服务的专业人士。2.服务费用：指乙方为甲方提供职场心理沟通咨询服务所收取的费用。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.保密义务：指双方在履行合同过程中，对获悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息予以严格保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务进度滞后：与乙方沟通，要求其加快进度，确保服务按时完成。2.甲方支付服务费用不及时：提醒甲方按照合同约定及时支付服务费用，如有必要，可协商调整支付时间。3.保密义务违反：一旦发现一方泄露对方敏感信息，立即要求其停止泄露，并签署补充协议加强保密措施。4.服务质量不达标：要求乙方按照约定质量完成服务，如多次出现问题，可协商降低服务费用或终止合同。五、所有应用场景：1.企业为员工提供心理健康服务，提高员工心理素质和工作效率。2.企业解决团队协作问题，提升团队