泗洪劳动合同模板

泗洪劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，决定聘请乙方担任以下工作岗位：

一、工作岗位：____________________

二、工作地点：____________________

三、工作时间：____________________

四、工作内容：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

1.2乙方在履行工作职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及甲方的各项规章制度。

第二条工作时间和休息休假

2.1甲方安排乙方实行____________________工作制度。

2.2乙方每周工作时间为____________________小时，加班时间按国家规定支付加班费。

2.3乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____________________元/月。

3.2甲方应按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.3乙方工资及福利待遇的调整，按甲方有关规定执行。

第四条劳动保护

4.1甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的劳动保护用品。

4.2甲方应按国家规定对乙方进行职业健康检查。

第五条劳动合同期限

5.1本合同期限为____________________年，自双方签订之日起生效。

5.2本合同期满前____________________个月，甲方应书面通知乙方，乙方享有续签或终止合同的权利。

5.3双方协商一致，可以延长本合同期限。

第六条劳动合同解除和终止

6.1有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

6.2有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

6.3除法律、法规另有规定外，双方解除或者终止劳动合同，应当提前____________________日通知对方。

第七条保密条款

7.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。

7.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历证书复印件；

5.乙方其他资格证书复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，决定聘请乙方担任以下工作岗位，并引入丙方作为第三方合作主体，以保障甲方权益和实现甲方利益最大化，经甲乙双方及丙方协商一致，达成如下协议：

第一条工作岗位与工作内容

1.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

1.2乙方在履行工作职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及甲方的各项规章制度。

1.3丙方作为第三方合作主体，负责为乙方提供必要的培训、技术支持及工作环境，确保乙方能够正常履行工作职责。

第二条工作时间与休息休假

2.1甲方安排乙方实行____________________工作制度。

2.2乙方每周工作时间为____________________小时，加班时间按国家规定支付加班费。

2.3乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

第三条劳动报酬与福利待遇

3.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____________________元/月。

3.2甲方应按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.3乙方工资及福利待遇的调整，按甲方有关规定执行。

3.4丙方应承担乙方在培训、技术支持及工作环境方面的费用，并在合同约定的范围内支付乙方工资。

第四条劳动保护与职业健康

4.1甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的劳动保护用品。

4.2甲方应按国家规定对乙方进行职业健康检查。

4.3丙方应确保乙方工作环境的健康安全，并提供必要的防护措施。

第五条劳动合同期限

5.1本合同期限为____________________年，自双方签订之日起生效。

5.2本合同期满前____________________个月，甲方应书面通知乙方，乙方享有续签或终止合同的权利。

5.3双方协商一致，可以延长本合同期限。

第六条劳动合同解除和终止

6.1有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

6.2有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

6.3除法律、法规另有规定外，双方解除或者终止劳动合同，应当提前____________________日通知对方。

第七条丙方责任与义务

7.1丙方应按照合同约定，为乙方提供必要的培训、技术支持及工作环境。

7.2丙方应确保乙方在履行工作职责过程中的人身安全。

7.3丙方应承担乙方在培训、技术支持及工作环境方面的费用。

第八条违约责任与限制条款

8.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务竞争的工作。

8.3乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则承担法律责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历证书复印件；

5.乙方其他资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过引入丙方作为合作主体，甲方能够更好地控制乙方的工作环境、培训和技术支持，从而保障甲方权益和实现甲方利益最大化。同时，丙方的参与也有利于提高乙方的工作效率和质量。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，拥有对工作内容、工作时间和劳动报酬等方面的决定权，以确保甲方生产经营的顺利进行。通过本合同，甲方能够明确自身权益，并在违约责任和限制条款中保障自身利益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

鉴于乙方具备相关专业技能，甲方希望通过丙方的平台，为乙方提供职业发展机会，并利用丙方的资源优势，实现乙方职业成长与收入增长，经甲乙双方及丙方协商一致，达成如下协议：

第一条工作岗位与工作内容

1.1乙方应按照丙方的安排，在甲方提供的岗位上履行工作职责，完成丙方指定的工作任务。

1.2乙方在履行工作职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及甲方的各项规章制度。

1.3丙方负责对乙方的工作进行整体规划，并提供必要的职业发展指导。

第二条工作时间与休息休假

2.1甲方根据丙方的安排，为乙方提供工作场所。

2.2乙方每周工作时间为____________________小时，加班时间按国家规定支付加班费。

2.3乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

第三条劳动报酬与福利待遇

3.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____________________元/月。

3.2甲方应按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.3丙方负责根据乙方工作表现和业绩，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方工资。

3.4丙方应保障乙方享有与甲方同等条件下的福利待遇。

第四条职业发展与培训

4.1丙方应提供乙方职业发展规划，并协助乙方提升专业技能。

4.2甲方应支持乙方的职业发展，提供必要的培训机会。

4.3丙方应定期对乙方进行培训，提升其工作能力和职业素养。

第五条劳动合同期限

5.1本合同期限为____________________年，自双方签订之日起生效。

5.2本合同期满前____________________个月，丙方应书面通知乙方，乙方享有续签或终止合同的权利。

5.3双方协商一致，可以延长本合同期限。

第六条劳动合同解除和终止

6.1有下列情形之一的，丙方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方因个人原因不能履行工作职责的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

6.2有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）丙方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）丙方未按照劳动合同约定提供劳动条件的；

（3）丙方未履行职业发展规划和培训义务的。

6.3除法律、法规另有规定外，双方解除或者终止劳动合同，应当提前____________________日通知对方。

第七条丙方责任与义务

7.1丙方应按照合同约定，为乙方提供职业发展规划和培训。

7.2丙方应确保乙方在履行工作职责过程中的人身安全。

7.3丙方应承担乙方在培训、技术支持及工作环境方面的费用。

第八条违约责任与限制条款

8.1甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2乙方在合同期内，未经丙方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务竞争的工作。

8.3乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则承担法律责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方组织机