咨询行业加班制度

咨询行业加班制度合同编号：__________甲方（咨询公司）：地址：联系人：联系电话：乙方（员工）：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为一家专业的咨询公司，乙方作为甲方的员工，双方为了维护双方的合法权益，经协商一致，就乙方加班制度达成如下协议：一、加班定义1.1加班是指乙方在法定工作时间之外，按照甲方安排或甲方要求，继续从事本职工作的时间。二、加班时间计算2.1乙方每周工作时间不得超过国家规定的标准工作时间。2.2乙方加班时间按照实际加班小时计算，每小时加班工资为甲方工资的150%。三、加班工资支付3.1甲方每月按时足额支付乙方工资及加班工资。3.2甲方在每月底前向乙方支付当月加班工资。四、加班审批程序4.1乙方如有加班需求，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。4.2甲方根据项目进度及乙方实际情况，合理调整乙方工作时间，确保乙方休息权利。五、加班补贴及福利5.1甲方为乙方提供加班补贴，具体标准如下：（1）周一至周五加班：每小时补贴人民币____元；（2）周六至周日加班：每小时补贴人民币____元；（3）法定节假日加班：每小时补贴人民币____元。5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：（1）为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（2）为乙方提供年假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期；（3）为乙方提供职业培训及晋升机会；六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按照本合同约定支付乙方加班工资的，乙方有权要求甲方支付加班工资及赔偿金。七、合同解除和终止（1）双方协商一致；（2）乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方；（3）甲方因乙方严重违反公司规章制度，解除与乙方的劳动合同；（4）法律法规规定的其他情形。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.加班申请审批表4.工资条5.社会保险和住房公积金缴纳证明6.职业培训证明7.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方加班工资；2.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金；3.甲方未为乙方提供约定的福利待遇；4.甲方未为乙方提供职业培训及晋升机会；6.乙方未按照合同约定提前一个月书面通知甲方解除劳动合同；7.乙方未按照甲方规章制度工作，导致甲方解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方安排或甲方要求，继续从事本职工作的时间。2.加班工资：指乙方加班时，甲方支付给乙方的额外工资。3.法定工作时间：指国家规定的正常工作时间，一般为每周工作40小时。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.住房公积金：指由用人单位和职工共同缴存的住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班时间计算问题：严格按照合同约定的加班时间计算方法进行计算，如有争议，可查阅相关法律法规。2.加班工资支付问题：甲方应按时足额支付乙方加班工资，如有未支付情况，乙方可要求甲方支付并承担违约责任。3.加班审批程序问题：乙方如有加班需求，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。4.加班补贴及福利问题：甲方应按照合同约定提供加班补贴及福利待遇，如有未提供情况，乙方可要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方安排加班工作；2