下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
网球运动员晋升标准合同编号:__________运动员晋升标准合同名称:__________地址:__________联系电话:__________电子邮箱:__________姓名:__________性别:__________出生日期:__________联系电话:__________电子邮箱:__________鉴于甲方是一家专业网球俱乐部,乙方愿意加入甲方并接受甲方的训练和指导,双方为明确双方的权利和义务,经友好协商,达成如下协议:一、晋升标准1.1乙方向甲方承诺,将全身心投入到网球训练和比赛中,努力提高自己的技术和竞技水平。(1)初级运动员:__________(2)中级运动员:__________(3)高级运动员:__________(4)专业运动员:__________1.3乙方在晋升过程中,需严格遵守甲方的训练计划和要求,积极参加各类训练和比赛。1.4甲方设有专门的技术评估团队,对乙方进行定期评估。评估结果作为乙方晋升的重要依据。(1)技术水平达到相应等级要求;(2)竞技表现出色,取得优异成绩;二、培训及指导2.1甲方为乙方提供专业的网球培训和指导,包括:(1)技术训练:底线、发球、接发球、网前、战术等;(2)体能训练:有氧运动、无氧运动、柔韧性训练等;(3)心理辅导:比赛心理、压力管理、团队协作等。2.2甲方根据乙方的实际情况,制定个性化的训练计划,确保乙方全面提升网球技能。2.3甲方定期组织乙方参加各类比赛,以提高乙方的竞技水平和比赛经验。三、晋升及奖励(1)晋升证书一份;(2)相应的奖金或奖品;(3)更多的比赛机会和资源。3.2乙方在比赛中取得优异成绩,甲方将给予适当奖励,并对其进行宣传和推广。四、双方义务4.1甲方义务:(1)为乙方提供专业的训练设施和场地;(2)确保乙方的训练安全和健康;(3)定期对乙方进行技术评估,并根据评估结果调整训练计划;(4)为乙方提供比赛机会,助力乙方提升竞技水平。4.2乙方义务:(1)积极参加甲方的训练和比赛,努力提高自己的技术水平;(2)遵守甲方的管理制度和纪律要求;(4)积极参加甲方组织的各类活动。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议,如一方违约,需承担相应的违约责任。5.2乙方未经甲方同意,擅自退出本协议,需赔偿甲方相应的损失。5.3甲方未按照本协议提供培训和指导,乙方有权解除本协议,并要求甲方承担相应的违约责任。六、争议解决6.1本协议在履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决。6.2如协商无果,双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.运动员晋升标准2.技术评估报告3.比赛成绩记录4.晋升证书模板5.奖金及奖品清单6.训练计划及时间表7.比赛日程安排8.甲方管理制度和纪律要求9.乙方个人资料表二、违约行为及认定:1.甲方未按照本协议提供培训和指导,视为违约。2.甲方未确保乙方的训练安全和健康,视为违约。3.甲方未按照约定提供比赛机会,视为违约。4.乙方未积极参加甲方的训练和比赛,视为违约。5.乙方未遵守甲方的管理制度和纪律要求,视为违约。6.乙方未经甲方同意,擅自退出本协议,视为违约。三、法律名词及解释:1.甲方:指专业网球俱乐部。2.乙方:指承诺加入甲方并接受训练和指导的网球运动员。3.晋升标准:指乙方在技术、竞技和综合素质方面的要求。4.培训和指导:指甲方为乙方提供的技术、体能和心理辅导。5.晋升等级:指甲方设立的初级、中级、高级和专业运动员等级。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在训练中受伤,影响训练和比赛。解决办法:甲方应加强训练中的安全保障措施,提供专业教练指导,避免意外伤害。2.问题:乙方未能满足晋升条件,无法晋升至下一等级。解决办法:甲方应根据乙方的实际情况,调整训练计划,协助乙方提高技术水平。3.问题:甲方未按照约定提供比赛机会。解决办法:甲方应按照协议约定,为乙方提供比赛机会,确保乙方的竞技水平得到提升。4.问题:乙方擅自退出本协议。解决办法:甲方应与乙方进行沟通,了解其退出原因,尽量挽回合作关系,如无法挽回,按照违约责任进行处理。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供专业的网球培训和指导。2.乙
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度房产中介服务及房屋购买合同2篇
- 2024年度富士康企业培训合作协议3篇
- 2024至2030年数字式电脑心肺听诊触诊模拟人项目投资价值分析报告
- 2024至2030年塑料专用荧光增白剂项目投资价值分析报告
- 二零二四年医疗设备采购使用维护合同
- 二零二四年度纺织机械设备转让合同2篇
- 2024年铸钢飞轮壳项目可行性研究报告
- 2024年转动式计数器项目可行性研究报告
- 2024年移动网管系统项目可行性研究报告
- 2024年深孔钻项目可行性研究报告
- 2024年磁共振成像装置项目实施方案
- 《高一数学三角函数诱导公式》课件
- 《设备润滑技术》课件
- 2024年湖北武汉城投集团招聘笔试参考题库含答案解析
- 第7课《珍视亲情+学会感恩》第1框《浓浓亲情+相伴一生》【中职专用】《心理健康与职业生涯》(高教版2023基础模块)
- 《感谢为我们服务的人》班会课件
- 高质量的幼儿园教育
- 小学体育-轻度损伤的自我处理教学课件设计
- 第一章-公路概论课件
- 基于PLC的水箱温度控制系统
- 十三项核心制度-上海第十人民医院
评论
0/150
提交评论