企业员工福利改善建议管理规定

企业员工福利改善建议管理规定合同编号：__________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________一、合同标的1.1本合同标的为乙方提供企业员工福利改善建议服务，包括但不限于福利政策研究、福利方案设计、福利实施指导等。二、合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2如果双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。三、乙方的义务3.1乙方应根据甲方的实际情况，提供切实可行的员工福利改善建议。3.2乙方应保证提供的建议合法合规，符合国家相关法律法规及政策要求。3.3乙方应保证提供的建议具有创新性和实用性，能够切实提升员工的满意度和忠诚度。3.4乙方应在合同有效期内完成建议方案的制定，并提交给甲方。四、甲方的义务4.1甲方应如实向乙方提供企业的基本情况，包括企业规模、员工结构、福利待遇等。4.2甲方应对乙方提供的建议给予充分的重视，并在合理范围内积极采纳。4.3甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。五、费用及支付5.1甲方应支付乙方合同金额为人民币____元（大写：__________________________元整）。5.2甲方支付乙方费用时，应提供合法的发票。5.3甲方支付乙方费用后，乙方应提供相应的服务。六、保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同金额的____%。7.2违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.企业员工福利改善建议管理合同2.乙方提供的员工福利改善建议方案3.甲方支付费用的凭证4.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未能在合同规定的时间内完成建议方案的制定，或所提供的建议方案不符合甲方实际情况，未能切实提升员工的满意度和忠诚度。2.乙方提供的建议方案不符合国家相关法律法规及政策要求，或存在违法行为。3.甲方未能按照合同约定支付乙方服务费用。4.甲方未对乙方提供的建议给予充分的重视，并在合理范围内积极采纳。5.任何一方未履行保密义务，导致对方商业秘密、技术秘密、市场信息等泄露。三、法律名词及解释：1.合同金额：指甲方应支付给乙方的服务费用总额。2.违约金：指违约方应向守约方支付的违约赔偿金。3.保密期限：指双方对彼此商业秘密、技术秘密、市场信息等承担保密义务的时间期限。4.员工福利改善建议服务：指乙方为甲方提供的关于福利政策研究、福利方案设计、福利实施指导等服务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能在合同规定的时间内完成建议方案的制定：乙方应积极与甲方沟通，了解甲方的需求，合理调整工作计划，确保按时完成建议方案的制定。2.乙方提供的建议方案不符合甲方实际情况：乙方应根据甲方的实际情况进行方案调整，确保建议方案的实用性和有效性。3.甲方未能按照合同约定支付乙方服务费用：甲方应按照合同约定的支付方式和时间支付乙方服务费用，如遇到支付困难，应及时与乙方沟通，协商解决。4.甲方未对乙方提供的建议给予充分的重视，并在合理范围内积极采纳：甲方应充分认识到员工福利改善的重要性，对乙方提供的建议给予足够的重视，并在合理范围内积极采纳。5.任何一方未履行保密义务：一旦发现对方未履行保密义务，应及时沟通，要求对方采取补救措施，必要时可依法维权。五、所有应用场景：1.甲方为提升员工满意度，寻求乙方提供的员工福利改善建议服务。2.甲方与乙方签订合同，约定乙方提供员工福利改善建议服务，并支付相应费用。3.乙方根据甲方实际情况，制定