儿童乐园保安招聘合同

儿童乐园保安招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（保安人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方儿童乐园担任保安职务，主要工作内容包括：1.负责乐园内的安全保障工作，确保游客的人身及财产安全；2.负责门禁管理，严格执行入园、离园制度；3.负责巡查乐园设施及场地，发现问题及时报告并处理；4.协助乐园管理人员维护秩序，保障乐园的正常运营；5.完成甲方交办的其他相关工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。具体工作时间按甲方规定执行。乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。四、劳动报酬五、社会保险第五条甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方人民政府的规定执行。六、劳动保护和职业培训第六条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和综合素质。七、解除和终止劳动合同的条件第七条甲乙双方解除和终止本合同的条件如下：1.合同期满，双方协商一致续签；2.乙方因个人原因提前解除劳动合同；3.乙方因严重违反甲方规章制度被解除劳动合同；4.乙方因过失导致合同无法履行，甲方解除劳动合同；5.法律、法规规定的其他情形。八、违约责任第八条甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。九、争议解决第九条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定第十条本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方劳动合同样本7.甲方规章制度8.乙方签名确认的劳动合同9.乙方签名确认的规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度行事，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付工资，视为违约。4.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲乙双方未经过协商一致提前解除劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在签订劳动合同后发现工作内容与招聘广告不符。解决办法：双方协商一致，根据实际情况调整工作内容。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方因个人原因需要提前解除劳动合同。解决办法：乙方提前书面通知甲方，并按照合同约定办理离职手续。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的儿童乐园招聘保安人员。2.