员工休息日工作补偿

员工休息日工作补偿合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意在甲方的指导下履行工作职责。为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，主要工作职责为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵循甲方的管理制度。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。2.2乙方在休息日工作时，甲方应按照本合同第四条的约定支付乙方加班费。第三条工资待遇3.2乙方加班时，甲方应按照本合同第四条的约定支付加班费。3.3乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。第四条休息日工作补偿4.1乙方在休息日工作时，甲方应按照下列标准支付乙方加班费：（1）休息日每小时工资的200%；（2）法定节假日每小时工资的300%。4.2乙方加班费的计算方法为：加班时长×加班费标准。4.3乙方加班费每月发放一次，与当月工资一并支付。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同期限6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。6.2合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月协商一致。第七条解除和终止合同7.1甲乙双方同意，合同期内如有一方提前解除或终止合同，应提前__________天通知对方。7.2乙方提前解除合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为人民币__________元。7.3甲方违法解除或终止合同的，应支付乙方赔偿金，赔偿金数额为乙方工资的__________倍。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方同意，诉讼期间，不影响本合同的履行。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作岗位说明书3.甲方营业执照副本4.甲方社会保险缴费证明5.甲方与乙方签订的保密协议6.甲方制定的管理制度7.乙方工资条二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资：按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，甲方应支付乙方工资。2.甲方未支付乙方加班费：按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，甲方应支付乙方加班费。3.甲方违法解除或终止合同：按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，甲方应支付乙方赔偿金。4.乙方未履行保密义务：按照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定，乙方应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律。2.标准工时制：指每日工作8小时，每周工作40小时的工作制度。3.加班费：指员工在法定工作时间以外工作或者在休息日工作的情况下，用人单位应支付的工资报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.保密义务：指员工在合同期内及合同结束后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。2.甲方未支付加班费：乙方应及时与甲方沟通，要求支付加班费；如甲方仍不支付，乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。3.甲方违法解除或终止合同：乙方应及时与甲方沟通，要求支付赔偿金；如甲方仍不支付，乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。4.乙方未履行保密义务：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方承担违约责任；如乙方仍不履行，甲方可以申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方指导下履行工作职责。3.甲方按时支付乙