通信行业销售经理任职合同样本

通信行业销售经理任职合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（任职人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、岗位职责（1）负责制定销售策略，完成销售目标；（2）负责拓展新客户，维护老客户，提高客户满意度；（3）负责组织和管理销售团队，提升团队整体业绩；（4）负责市场调研，分析市场动态，为公司的市场决策提供依据；（5）负责协调与其他部门的沟通合作，确保销售工作的顺利进行。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪资待遇3.1乙方的基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据乙方实际完成销售业绩按比例计算。3.2乙方依法享有带薪年假、法定节假日休息等待遇。3.3乙方参加社会保险，享受国家规定的相关待遇。四、保密协议4.1乙方同意在合同期限内及合同期满后一年内，对甲方提供的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为人民币____元。5.2如乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金，违约金为人民币____元。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（任职人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.销售策略计划书5.销售业绩报告6.客户名单7.保密协议8.社会保险缴纳证明9.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：2.乙方泄露商业秘密的认定：未经甲方同意，乙方向第三方泄露或透露甲方的商业秘密、客户信息等，经核实后视为违约。3.乙方提前解除合同的认定：乙方未按合同约定提前一个月书面通知甲方解除合同，视为违约。4.甲方未按时支付薪资的认定：甲方未按合同约定支付乙方基本工资及绩效奖金，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.销售经理：负责组织和管理销售团队，拓展新客户，维护老客户，完成销售目标的职位。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：当事人违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.销售目标未达成：解决办法：分析原因，调整销售策略，加强团队培训，提高销售技巧。2.客户信息泄露：解决办法：加强乙方保密教育，签订保密协议，加密存储客户信息。3.薪资纠纷：解决办法：严格按照合同约定支付薪资，如有疑问，及时沟通解释。4.合同解除争议：解决办法：提前一个月书面通知对方，协商解决，必要时寻求法律途径。五、所有应用场景：1.甲方为通信行业企业，需要招聘销售经理拓展市场。2.乙方具备销售经验和能力，愿意在甲方担任销售经理一职。3.甲乙双方就薪资待遇、岗位职责、保密协议等事项达成一