2024年度宁波用人单位员工离职后竞业限制合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度宁波用人单位员工离职后竞业限制合同本合同目录一览1.竞业限制的定义及范围1.1离职员工的定义1.2竞业限制行业的范围1.3竞业限制地域的范围2.竞业限制的期限2.1竞业限制期限的计算方式2.2竞业限制期限的起始时间2.3竞业限制期限的延长条件3.竞业限制的具体要求3.1离职员工的行为限制3.2离职员工的业务限制3.3离职员工的沟通限制4.违约责任及赔偿4.1离职员工违反竞业限制协议的后果4.2赔偿金额的计算方式4.3赔偿责任的承担方式5.合同的解除和终止5.1合同解除的条件5.2合同终止的条件5.3解除或终止合同后的竞业限制义务6.争议解决方式6.1争议解决的途径6.2仲裁地点和仲裁机构6.3仲裁裁决的执行7.保密协议7.1保密信息的定义7.2保密信息的保护期限7.3保密信息的泄露后果8.适用法律8.1合同签订地的法律8.2合同履行地的法律8.3法律适用的其他规定9.合同的生效、修改和补充9.1合同的生效条件9.2合同的修改条件9.3合同的补充协议10.其他约定10.1双方的权利和义务10.2双方的责任和豁免10.3双方的合作和沟通11.员工的离职程序11.1离职申请的提交11.2离职审批的程序11.3离职后的相关手续12.员工的竞业限制培训12.1培训内容的确定12.2培训时间的安排12.3培训效果的评估13.员工的竞业限制补偿13.1补偿金额的计算13.2补偿的支付方式13.3补偿的支付时间14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3签字盖章的时间和地点第一部分：合同如下：第一条竞业限制的定义及范围1.1离职员工的定义离职员工是指与甲方解除或终止劳动合同的员工，包括因个人原因离职、合同到期未续签、甲方原因解除或终止劳动合同的员工。1.2竞业限制行业的范围离职员工在竞业限制期限内不得在与甲方从事的行业内从事与甲方业务相同或相似的工作，包括但不限于研发、销售、技术支持等。1.3竞业限制地域的范围竞业限制地域为中华人民共和国境内，具体包括省份、城市由甲方根据实际情况在合同中明确。第二条竞业限制的期限2.1竞业限制期限的计算方式竞业限制期限自离职员工与甲方解除或终止劳动合同之日起计算，期限为______年。2.2竞业限制期限的起始时间竞业限制期限的起始时间为离职员工与甲方解除或终止劳动合同之日起______日内。2.3竞业限制期限的延长条件如离职员工在竞业限制期限内违反本合同规定，甲方有权要求离职员工延长竞业限制期限，每次延长不超过______年。第三条竞业限制的具体要求3.1离职员工的行为限制离职员工在竞业限制期限内不得直接或间接从事与甲方业务相同或相似的工作，不得加入与甲方业务相同或相似的企业或组织。3.2离职员工的业务限制离职员工在竞业限制期限内不得与甲方现有客户进行业务往来，不得主动联系甲方现有客户，不得泄露甲方的商业秘密。3.3离职员工的沟通限制离职员工在竞业限制期限内不得与甲方员工进行与工作无关的频繁沟通，不得泄露甲方的内部信息。第四条违约责任及赔偿4.1离职员工违反竞业限制协议的后果如离职员工违反本合同规定，甲方有权要求离职员工立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2赔偿金额的计算方式赔偿金额根据离职员工违约程度、对甲方造成的损失大小等因素确定，具体金额由双方协商确定。4.3赔偿责任的承担方式离职员工应按照甲方要求的方式承担赔偿责任，如支付赔偿金、恢复名誉等。第五条合同的解除和终止5.1合同解除的条件如离职员工违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求离职员工承担相应的违约责任。5.2合同终止的条件本合同竞业限制期限届满，自动终止。5.3解除或终止合同后的竞业限制义务本合同解除或终止后，离职员工仍应遵守本合同中的竞业限制规定，直至竞业限制期限届满。第六条争议解决方式6.1争议解决的途径如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2仲裁地点和仲裁机构双方同意将争议提交至甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。6.3仲裁裁决的执行仲裁裁决生效后，双方应按照裁决结果履行相应义务，不得再就同一事项提起诉讼。第八条保密协议7.1保密信息的定义保密信息是指在离职员工与甲方劳动关系存续期间，甲方告知离职员工的、不为公众所知悉的、具有商业价值并需要采取保密措施的信息。包括但不限于客户信息、技术资料、商业计划等。7.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自离职员工与甲方解除或终止劳动合同之日起计算，期限为______年。7.3保密信息的泄露后果如离职员工泄露甲方的保密信息，甲方有权要求离职员工承担相应的违约责任，并要求支付赔偿金。赔偿金的计算方式及金额由双方协商确定。第九条适用法律8.1合同签订地的法律本合同受中华人民共和国法律管辖，双方应遵守中华人民共和国法律、法规的规定。8.2合同履行地的法律本合同的履行地为准，履行地的法律适用于本合同。8.3法律适用的其他规定如本合同中的任何条款与中华人民共和国法律、法规相抵触，该条款将按法律、法规的规定进行调整，但不影响本合同其他条款的有效性。第十条合同的生效、修改和补充9.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的修改条件本合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。9.3合同的补充协议本合同的补充协议应由双方协商一致，并签订书面补充协议。第十一条其他约定10.1双方的权利和义务双方应遵守本合同的约定，履行各自的义务，维护双方的合法权益。10.2双方的责任和豁免如一方未履行或违反本合同约定，应承担相应的违约责任。但对方未及时履行催告义务的，视为默认同意解除或变更本合同相关条款。10.3双方的合作和沟通第十二条员工的离职程序11.1离职申请的提交离职员工应向甲方提交书面离职申请，并注明离职原因、离职日期等相关信息。11.2离职审批的程序甲方应在收到离职申请后______日内完成审批，并通知离职员工。11.3离职后的相关手续离职员工应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。第十三条员工的竞业限制培训12.1培训内容的确定甲方应根据实际需要确定竞业限制培训的内容，包括但不限于行业情况、公司业务等。12.2培训时间的安排甲方应在本合同签订后______日内安排竞业限制培训，并通知离职员工。12.3培训效果的评估甲方应对离职员工的竞业限制培训效果进行评估，以确保离职员工充分理解并遵守竞业限制规定。第十四条员工的竞业限制补偿13.1补偿金额的计算甲方应按照离职员工上一年度工资的______%支付竞业限制补偿金。13.2补偿的支付方式甲方应在本合同签订后______日内支付竞业限制补偿金。13.3补偿的支付时间补偿金的支付时间应为本合同约定的竞业限制期限内，按月支付。第十五条双方签字盖章14.1甲方签字盖章甲方代表（姓名）：________联系电话：________14.2乙方签字盖章乙方（姓名）：________联系电话：________14.3签字盖章的时间和地点签字盖章时间：________签字盖章地点：________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方定义第三方是指本合同之外的其他个人、法人或其他组织，与甲方和乙方无直接劳动关系或合同关系。1.2第三方介入的情形第三方介入包括但不限于中介方、审计方、监管方、仲裁方、诉讼参与方等，在任何与本合同有关的事务中，第三方可能参与进来。第二条第三方介入的程序及规则2.1第三方介入的程序当本合同执行过程中涉及到第三方介入时，甲方和乙方应共同商讨确定第三方的介入时间和方式。2.2第三方介入的规则第三方介入应遵循公平、公正、公开的原则，第三方应保持独立性，不得受任何一方的不当影响。第三条第三方介入后的责任分配3.1第三方责任的界定第三方对甲方和乙方不承担任何合同责任，甲方和乙方不将任何合同责任转嫁给第三方。3.2甲方和乙方的责任无论是否第三方介入，甲方和乙方均应履行本合同约定的义务，并承担相应的合同责任。第四条第三方介入后的权益保障4.1第三方权益的保障第三方介入不改变甲乙双方对彼此的权益保障，甲方和乙方应尊重第三方的合法权益。4.2甲方和乙方的权益甲方和乙方在第三方介入过程中的合法权益受法律保护，任何一方不得因第三方介入而受损。第五条第三方介入后的争议解决5.1争议解决的途径当甲方和乙方在第三方介入过程中发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2仲裁地点和仲裁机构双方同意将争议提交至甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。5.3仲裁裁决的执行仲裁裁决生效后，双方应按照裁决结果履行相应义务，不得再就同一事项提起诉讼。第六条第三方介入后的合同修改和补充6.1合同修改的条件本合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。6.2合同补充的条件本合同的补充协议应由双方协商一致，并签订书面补充协议。第七条第三方介入后的合同终止和解除7.1合同终止的条件本合同的终止条件按照合同约定执行。7.2合同解除的条件本合同的解除条件按照合同约定执行。第八条第三方介入后的保密协议8.1保密信息的定义保密信息是指在第三方介入过程中，甲方和乙方告知第三方的、不为公众所知悉的、具有商业价值并需要采取保密措施的信息。8.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限由甲方和乙方协商确定。8.3保密信息的泄露后果如第三方泄露甲乙双方的保密信息，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的违约责任，并要求支付赔偿金。第九条第三方介入后的适用法律9.1合同签订地的法律本合同受中华人民共和国法律管辖，双方应遵守中华人民共和国法律、法规的规定。9.2合同履行地的法律本合同的履行地为准，履行地的法律适用于本合同。9.3法律适用的其他规定如本合同中的任何条款与中华人民共和国法律、法规相抵触，该条款将按法律、法规的规定进行调整，但不影响本合同其他条款的有效性。第十条第三方介入后的合同生效、修改和补充10.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的修改条件本合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。10.3合同的补充协议本合同的补充协议应由双方协商一致，并签订书面补充协议。第十一条第三方介入后的其他约定11.1甲方和乙方的权利和义务双方应遵守本合同的约定，履行各自的义务，维护双方的合法权益。11.2甲方和乙方的责任和豁免如一方未履行或违反本合同约定，应承担相应的违约责任。但对方未及时履行催告义务的，视为默认同意解除或变更本合同相关条款。11.3甲方和乙方的合作和沟通第十二条第三方介入后的员工离职程序12.1离职申请的提交离职员工应向甲方提交书面离职申请，并注明离职第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：竞业限制协议详细规定离职员工在竞业限制期限内的行为限制、业务限制和沟通限制等内容。附件2：保密协议详细规定保密信息的定义、保护期限以及泄露后果等内容。附件3：第三方介入确认书明确第三方介入的情形、程序、规则以及责任分配等内容。附件4：竞业限制补偿金支付明细表详细规定补偿金的计算方式、支付时间和支付方式等内容。附件5：培训计划和要求明确竞业限制培训的内容、时间和方式等内容。附件6：违约行为记录表用于记录双方在合作过程中的违约行为及违约责任认定。附件7：争议解决协议详细规定争议解决的途径、仲裁地点、仲裁机构等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.离职员工违反竞业限制协议，从事与甲方业务相同或相似的工作。2.离职员工泄露甲方的保密信息。3.甲方未按时支付竞业限制补偿金。4.甲方未履行合同约定的义务。5.乙方未履行合同约定的义务。违约责任认定标准：1.违约