就业保证书范本编写指南

就业保证书范本编写指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（就业者）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家合法经营的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的就业者，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方就业的相关事宜，达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方同意乙方在__________岗位就业，乙方应认真履行甲方规定的岗位职责。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条就业期限2.1本就业保证书的就业期限为__________年，自双方签字之日起生效。2.2如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条劳动报酬3.1甲方应按国家规定和甲方的薪酬制度，为乙方支付劳动报酬。3.2乙方同意按甲方规定的作息时间和工作量完成工作任务。第四条社会保险及福利4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费用。4.2甲方应提供乙方符合国家规定的福利。第五条违约责任5.1任何一方违反本保证书的规定，应承担相应的违约责任。5.2违约金的计算和支付方式，按国家法律法规及甲方的相关规定执行。第六条争议解决6.1双方在履行本保证书过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________签订日期：__________注意事项：2.在签订合同时，请确保双方均了解并同意合同内容。3.如有需要，请咨询专业律师以确保合同的合法性和有效性。一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.甲方公司规章制度4.甲方公司薪酬制度5.社会保险缴纳证明6.福利政策文件7.双方签字盖章的就业保证书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供就业岗位或未按约定履行岗位职责，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务，或违反甲方规章制度，视为违约。3.甲方未按约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费用，视为违约。4.甲方未按约定提供乙方福利，视为违约。5.双方未按约定续约，视为违约。6.任何一方违反本保证书的其他规定，均视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.就业者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理，按照约定完成工作任务，获取劳动报酬的自然人。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.福利：指用人单位在法律规定的基础上，为劳动者提供的除劳动报酬以外的各种待遇。5.违约金：指一方违反合同约定，按照合同约定或依法应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在就业过程中出现不适应症状，可与甲方沟通，协商调整工作岗位或进行职业培训。2.甲方未按约定提供劳动报酬或缴纳社会保险，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未按约定提供福利，乙方可与甲方协商解决，或向劳动监察部门投诉。4.双方发生争议，可先进行友好协商，协商不成时，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.乙方因个人原因提前解除就业关系，应提前通知甲方，并根据甲方规定办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业岗位。2.乙方在甲方就业，遵守甲方规章制度。3.甲方按约定支付乙方劳动报