2024广州企业员工保密劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条保密义务1.1乙方同意在合同有效期内及解除合同后继续承担保密义务，对甲方提供的保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客户信息、商业秘密、技术秘密、经营策略等。1.2乙方不得以任何形式、任何途径向第三方披露、泄露或透露甲方的保密信息。1.3乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第二条违约责任2.1如乙方违反本合同的保密条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。2.2乙方同意如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担甲方经济损失的赔偿责任。第三条合同的解除和终止3.1在合同有效期内，如双方协商一致，可以解除或终止本合同。3.2乙方如提前解除或终止本合同，应提前三十日书面通知甲方。3.3甲方如解除或终止本合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。第四条其他4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________注意事项：1.保密信息的范围和定义：确保双方明确保密信息的范围，包括所有未公开的商务信息、技术数据、运营策略等。解决办法：在合同中详细列举保密信息的类型，并提供必要的例子，以便乙方明确理解。2.保密义务的持续时间：明确保密义务的持续时间，无论是合同期内还是合同结束后。解决办法：具体规定保密义务的期限，如合同结束后继续保密的期限等。3.违约责任的界定：明确乙方违反保密义务的具体表现和相应的违约责任。解决办法：在合同中详细描述违约行为，并规定相应的赔偿方式和金额。4.合同的解除和终止条件：明确合同解除和终止的条件，以及相应的法律后果。解决办法：在合同中规定解除和终止合同的条件，以及解除或终止合同后的权利和义务处理。5.法律适用和争议解决：明确合同适用的法律和解决争议的方式。解决办法：在合同中指定适用的法律（如中国法律），并选择争议解决方式，如仲裁或诉讼。法律名词及名词解释：1.保密信息：指不为公众所知悉、具有商业价值并需要采取保密措施的信息。2.商业秘密：指与商业活动有关的、具有经济价值并需要采取保密措施的信息，如客户列表、经营策略等。3.技术秘密：指与技术研发有关的、具有经济价值并需要采取保密措施的信息，如专利、技术配方等。4.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的法律责任。5.经济补偿：指因合同解除或终止而给予对方的一定金额的经济补偿。6.仲裁：指由双方共同选择的仲裁机构，通过仲裁员对合同争议进行审理并作出具有法律约束力的裁决。7.诉讼：指将合同争议提交给人民法院进行审理，并作出判决。应用场合：1.企业与新入职员工签订保密协议。2.企业与合作伙伴、供应商、顾问等第三方签订保密协议。3.在进行商业合作、技术合作等涉及商业秘密或技术秘密的交流时，双方签订保密协议。补充条款：1.保密信息的范围和定义：包括但不限于技术数据、商业计划、客户信息、运营策略等。2.保密义务的持续时间：自双方签署之日起至合同终止或解除之日止。3.违约责任的界定：违约方需承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失计算。4.合同的解除和终止条件：双方协商一致、一方违约、法律规定等。5.法律适用和争议解决：本合同适用中华人民共和国法律，如发生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。附件列表：1.保密信息清单：详细列举需要保密的信息类型和内容。2.乙方背