撤回离职合同

撤回离职合同协议编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条协议目的与背景a.本协议的目的为确认甲乙双方在关于乙方撤回离职事项上达成的共同意愿。①乙方因个人原因或其他原因，提出撤回已提交的离职申请。②甲方在对乙方申请的情况进行审查后，同意撤回离职申请。③双方经过协商，达成一致意见，继续履行原劳动合同。④本协议的签订，不代表双方放弃或改变之前劳动合同中其他条款。b.本协议是双方在原劳动合同的基础上对撤回离职事项的正式确认。①双方确认，撤回离职的行为是完全自愿且合法的。②乙方同意继续在甲方工作，原劳动合同继续有效。③甲方应继续履行其在原劳动合同中对乙方的责任与义务。④乙方撤回离职后，甲方不会因此产生任何额外的费用或赔偿责任。c.双方承诺履行本协议所规定的所有条款，确保双方合法权益。①甲方保证继续为乙方提供原工作岗位和相关待遇。②乙方保证继续履行原合同中的工作职责，不得违约或怠工。③双方理解撤回离职对工作安排的影响，愿意共同调整。④若发生不可预见的情况，双方应友好协商解决。第二条双方权利与义务a.甲方的权利与义务。①甲方应继续为乙方提供工作岗位及合理的工作环境。②甲方应支付乙方按原劳动合同约定的薪资和福利待遇。③甲方应保障乙方在工作期间的合法权益，包括但不限于社会保险等。④甲方不得因乙方撤回离职而单方面解除劳动合同或调整乙方工作内容。b.乙方的权利与义务。①乙方应按原劳动合同履行工作职责，不得无故缺勤或离职。②乙方应遵守甲方的管理规定，服从甲方的合理工作安排。③乙方应妥善保管在甲方工作期间接触到的商业机密和敏感信息。④乙方不得因撤回离职而要求不符合劳动合同约定的待遇或条件。c.双方的保密义务。①双方承认并同意，协议签订后涉及的所有商业秘密及其他敏感信息应严格保密。②甲方应保护乙方的个人信息，未经乙方同意，不得泄露其个人信息。③乙方应保护甲方的商业机密及其他与工作相关的敏感信息。④若一方违反保密义务，需承担相应的法律责任及赔偿责任。第三条协议的生效与解除a.本协议自双方签字之日起生效。①协议签署后，双方必须按照协议条款履行各自的责任和义务。②如一方未按协议履行，另一方可依据协议追究违约责任。③协议生效后，乙方可继续履行原劳动合同。④本协议对双方具有法律约束力，未尽事项应按劳动合同处理。b.协议的解除条件。①如果乙方再次提出离职申请，需根据甲方相关规定进行处理。②如乙方违反协议或劳动合同，甲方可提前解除本协议。③如甲方未按协议履行责任，乙方有权解除本协议。④双方可根据实际情况协商解除协议，解除后不得追溯。c.双方争议的解决方式。①如协议执行过程中发生争议，双方应友好协商解决。②如果协商未果，可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。③双方同意，在争议解决期间，仍应继续履行本协议。④仲裁裁决后，双方应依裁决执行，确保解决争议。第四条特别条款a.违约责任。①任何一方违反本协议的条款，应承担违约责任。②违约方需赔偿对方因违约产生的直接经济损失。③双方均应履行协议中已明确的责任，不得单方面变更或解除。④违约方需支付违约金，具体金额按原劳动合同相关规定执行。b.不可抗力条款。①如发生自然灾害、战争等不可抗力事件，致使无法履行本协议，双方应及时通知对方。②双方应协商延迟履行或修改协议内容，以适应新的情况。③不可抗力事件持续期间，协议相关条款不作强制履行。④双方可依不可抗力事件的影响重新审议本协议的履行方式。c.协议的修改与补充。①本协议的修改须经双方协商一致，并以书面形式确认。②双方在协议履行过程中，如有新的要求或变动，应及时调整协议。③所有修改和补充