酒楼劳动合同范本

酒楼劳动合同范本1.甲方（雇佣方/酒楼）：

名称：×××酒楼

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：营业执照注册号×××××××××

2.乙方（受雇方/员工）：

名称：李××（个人）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李××（本人）

联系方式：身份证号码×××××××××××××××

合同简介：

鉴于甲方×××酒楼是一家合法成立并取得餐饮服务许可的企业，拥有良好的商业信誉和丰富的餐饮管理经验；乙方李××具备合法的劳动权利能力和行为能力，愿意为甲方提供个人劳动。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就劳动合同事宜达成以下协议：

一、双方合作的背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需招聘具备一定技能和经验的员工，以提升酒楼的服务质量和经营效益。

2.乙方具备甲方所需的专业技能和经验，愿意为甲方提供劳动，共同促进甲方业务的发展。

3.甲乙双方在签订本合同前，已充分了解彼此的基本情况，并确认对方符合自己的招聘/求职要求。

二、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为三年，试用期为六个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前三十日内签订新的劳动合同。

三、工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作安排，从事餐饮服务工作。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。

3.乙方的工作地点为甲方×××酒楼，如甲方因业务发展需要变更工作地点，乙方同意随甲方调整。

四、工作时间与休息休假

1.甲方按照国家法定工作时间及休息休假规定，为乙方安排工作和休息。

2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

五、劳动报酬与福利待遇

1.甲方根据乙方的岗位、技能、经验等因素，确定乙方的工资待遇。

2.乙方的工资支付方式及时间为每月××日发放上月工资。

3.甲方为乙方依法缴纳社会保险，并根据国家规定提供相应的福利待遇。

六、保密条款

1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。

八、不可抗力

1.因不可抗力导致甲乙双方无法履行或部分履行本合同的，双方互不承担违约责任。

2.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

九、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十一、附则

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同签订后，甲乙双方应按照约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更或解除合同。

3.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

签署：

甲方（盖章）：×××酒楼

乙方（签字）：李××

签署日期：××年××月××日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方雇佣乙方为其提供餐饮服务，以提高甲方酒楼的服务质量和经营效益。具体内容包括：乙方根据甲方的工作安排，从事餐饮服务工作，包括但不限于前厅服务、厨房操作、卫生清洁等；甲方为乙方提供劳动报酬、福利待遇及合法的工作环境。

第二条定义

1.劳动合同：指甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，约定双方权利义务的书面协议。

2.工作日：指甲方规定的正常工作日，按照国家法定工作时间执行。

3.工资：指甲方根据乙方的岗位、技能、经验等因素，支付给乙方的劳动报酬。

4.福利待遇：指甲方为乙方依法缴纳社会保险，并根据国家规定提供的相关福利。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）按照合同约定，安排乙方的工作岗位、工作内容及工作地点；

（2）对乙方进行业务培训和管理，以提高乙方的工作技能和服务水平；

（3）根据乙方的表现，给予相应的奖励和处罚；

（4）在合同期限内，有权要求乙方严格履行合同约定的各项义务。

2.甲方的义务：

（1）按时足额支付乙方的工资和福利待遇；

（2）为乙方提供合法、安全、卫生的工作环境；

（3）依法为乙方缴纳社会保险；

（4）在合同期限内，保障乙方的合法权益，不得随意解除合同。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）按照合同约定，获得甲方支付的工资和福利待遇；

（2）享有国家法定的工作时间和休息休假；

（3）在合同期限内，有权要求甲方提供合法、安全、卫生的工作环境；

（4）有权参加甲方的业务培训，提高自身技能。

2.乙方的义务：

（1）按时上下班，遵守甲方的规章制度；

（2）按照甲方的工作安排，认真完成工作任务；

（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（4）在合同期限内，不得擅自离职，如有特殊情况需提前通知甲方；

（5）遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额由甲乙双方根据乙方的岗位、技能、经验等因素协商确定。

2.支付方式：甲方以银行转账方式支付乙方工资。

3.支付时间：甲方应在每月××日前，将上月工资足额支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为三年，试用期为六个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前三十日内签订新的劳动合同。

3.关键时间节点：

（1）试用期结束前，甲方应对乙方进行考核，合格后正式录用；

（2）合同期限届满前，甲乙双方应就续签事宜进行协商。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付迟延支付工资的赔偿金。

2.甲方违法解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿金。

3.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方有权解除合同，乙方无需承担违约责任。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付违约金，具体金额由双方协商确定。

3.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.乙方在合同期限内，因违反法律法规被追究刑事责任的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.责任免除条件：由于不可抗力导致甲乙双方无法履行或部分履行本合同，双方互不承担违约责任。遭受不可抗力的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的履行，具体恢复方式由双方协商确定。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，甲乙双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，除争议事项外，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。

4.甲乙双方在解决争议过程中所发生的合理费用，由败诉方承担。

5.本合同项下的争议解决方式，不排除甲乙双方根据国家法律法规规定的其他解决方式，如调解、仲裁等。如有其他解决方式，甲乙双方可另行约定。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方应以书面形式进行通知，包括但不限于合同变更、终止、解除等事宜。通知送达对方时应留存送达证据。

2.合同变更：甲乙双方如需变更本合同的条款，应协商一致并签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）甲乙双方协商一致，提前终止合同；

（3）乙方达到法定退休年龄；

（4）乙方因不可抗力原因导致无法继续履行合同；

（5）一方违反合同规定，另一方有权解除合同。

4.合同