店面招聘合同范本

店面招聘合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX商业管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事商业地产开发、租赁、管理的公司，拥有丰富的商业资源和管理经验；乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，具备为各类企业提供优质招聘服务的能力。为了充分发挥双方优势，实现资源共享，甲方拟将旗下店面招聘工作委托给乙方负责，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成以下店面招聘合同。

一、合作背景与前提条件

1.甲方拥有一定数量的商业店面，需要定期进行人员招聘，以满足业务发展需求。

2.乙方具备专业的招聘团队和丰富的招聘经验，能够为甲方提供高效、优质的人才招聘服务。

3.双方同意在相互尊重、保密、互利共赢的基础上开展合作。

二、合作范围与内容

1.甲方委托乙方负责其旗下店面的招聘工作，包括但不限于招聘策划、职位发布、简历筛选、面试、录用通知等。

2.乙方根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，并在约定的时间内完成招聘任务。

3.甲方应提供必要的招聘资料，包括但不限于招聘职位、任职要求、薪资福利等信息，并确保信息的真实性、准确性。

三、合作期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。如双方同意续约，应在合同到期前30日内书面提出。

四、双方权利与义务

甲方权利与义务：

1.甲方有权要求乙方按照约定的时间、质量完成招聘任务。

2.甲方应向乙方提供招聘所需的全部信息，并对信息的真实性、准确性负责。

3.甲方应在乙方完成招聘任务后，按照约定的价格支付招聘费用。

乙方权利与义务：

1.乙方有权根据甲方提供的招聘需求，自主开展招聘工作。

2.乙方应保证所提供招聘服务的质量，确保招聘到合适的人才。

3.乙方应在招聘过程中严格遵守国家法律法规，确保招聘活动的合法性。

五、价格与支付条件

1.甲方应按照双方约定的价格支付乙方招聘费用。具体收费标准见附件。

2.乙方在完成招聘任务后，向甲方提供正规发票，甲方在收到发票后30日内支付招聘费用。

六、履行期限

乙方应在合同有效期内，按照甲方提供的招聘需求，保证在约定的时间内完成招聘任务。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.甲方未按约定支付招聘费用的，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

八、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的，该方不承担违约责任。

2.遭受不可抗力的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

十一、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同附件包括但不限于招聘职位、任职要求、薪资福利等信息，与本合同具有同等法律效力。

十二、签署

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

法定代表人/负责人：

法定代表人/负责人：

签订日期：年月日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其旗下店面提供专业、高效的招聘服务，以满足甲方业务发展过程中的人力资源需求。具体内容包括但不限于招聘策划、职位发布、简历筛选、面试、录用通知等环节，以及提供招聘过程中的咨询、协调和跟踪服务。

第二条定义

1.招聘服务：指甲方委托乙方为其旗下店面招聘员工的行为，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用通知等。

2.店面：指甲方拥有或管理的商业场所，包括但不限于商场、专卖店、餐饮店等。

3.人力资源服务：指甲方根据乙方提供的招聘需求，为其提供人才招聘、人才培训、人才管理等系列服务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.权力：

（1）甲方有权要求乙方按照约定的时间、质量完成招聘任务。

（2）甲方有权对乙方提供的招聘服务进行监督、评价，并提出合理建议。

（3）甲方有权根据业务发展需要，调整招聘需求，并与乙方进行沟通协商。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘信息，并对信息的真实性、准确性负责。

（2）甲方应在乙方完成招聘任务后，按照约定的价格及时支付招聘费用。

（3）甲方应积极配合乙方的招聘工作，为乙方提供必要的招聘支持。

二、乙方的权力和义务

1.权力：

（1）乙方有权根据甲方提供的招聘需求，自主开展招聘工作。

（2）乙方有权要求甲方提供招聘所需的全部信息，并对信息的真实性、准确性进行核实。

（3）乙方有权在完成招聘任务后，向甲方收取约定的招聘费用。

2.义务：

（1）乙方应保证所提供招聘服务的质量，确保招聘到合适的人才。

（2）乙方应在招聘过程中严格遵守国家法律法规，确保招聘活动的合法性。

（3）乙方应按照甲方提供的招聘需求，在约定的时间内完成招聘任务。

（4）乙方应对甲方提供的招聘信息保密，不得泄露给第三方。

（5）乙方应在招聘过程中，为甲方提供专业、及时的咨询服务，解答甲方疑问。

（6）乙方应在招聘完成后，对招聘效果进行跟踪评估，并根据甲方需求提供优化建议。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照双方协商确定的收费标准支付乙方招聘费用。具体收费标准详见附件。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付招聘费用。

3.支付时间：乙方在完成招聘任务并经甲方确认后，向甲方提供正规发票。甲方应在收到发票后30日内支付招聘费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后30日内，完成招聘方案的制定。

（2）乙方应在接到甲方招聘需求后60日内，完成招聘任务。

（3）甲方应在收到乙方提供的发票后30日内，支付招聘费用。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按照约定支付招聘费用的，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×0.05%×逾期天数。

2.甲方未按约定提供真实、准确、完整的招聘信息，导致乙方无法完成招聘任务的，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此产生的损失。

3.甲方无正当理由解除合同的，应向乙方支付相当于合同总金额20%的违约金。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按照约定时间、质量完成招聘任务的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：合同总金额×0.05%×逾期天数。

2.乙方在招聘过程中违反国家法律法规，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此产生的损失。

3.乙方泄露甲方提供的招聘信息，导致甲方损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此产生的损失。

4.乙方无正当理由解除合同的，应向甲方支付相当于合同总金额20%的违约金。

双方同意，如一方违约，守约方有权选择要求违约方支付违约金或者赔偿损失。违约金不足以弥补守约方损失的，守约方有权要求违约方继续赔偿。同时，守约方有权根据违约情况解除合同。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁令等）。

2.责任免除条件：

（1）当发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

（2）在不可抗力事件发生后的合理时间内，受影响的一方应尽力采取适当措施减轻损失。

（3）受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，如部分或全部无法履行合同义务，可免除其违约责任。但应尽快向对方通报情况，并在不可抗力事件结束后，按照合同约定继续履行未完成的义务。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.若双方未选择仲裁，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.争议解决过程中，除争议部分外，其他合同条款仍应继续履行。双方应积极、诚实、信用地配合争议解决程序，避免损失扩大。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准、同意或其他通讯，应以书面形式送达对方。通过快递或挂号邮件寄送的，以邮寄之日起第三个工作日视为送达；通过电子邮件或传真的，以发送之日起第一个工作日视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，须经双方协商一致并书面确认，方具有法律效力。

3.终止条件：

（1）本合同在合同期限届满时自动终止。

（2）双方同意提前终止本合同的，应书面签署终止协议。

（3）一方严重违反本合同约