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文档简介

店面招聘合同范本1.甲方(买方/出租方/委托方):

名称:XX商业管理有限公司

地址:XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人:张三

联系方式:依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

2.乙方(卖方/承租方/服务提供方):

名称:YY人力资源服务有限公司

地址:XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人:李四

联系方式:依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

合同简介:

鉴于甲方是一家专业从事商业地产开发、租赁、管理的公司,拥有丰富的商业资源和管理经验;乙方是一家专业从事人力资源服务的企业,具备为各类企业提供优质招聘服务的能力。为了充分发挥双方优势,实现资源共享,甲方拟将旗下店面招聘工作委托给乙方负责,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,达成以下店面招聘合同。

一、合作背景与前提条件

1.甲方拥有一定数量的商业店面,需要定期进行人员招聘,以满足业务发展需求。

2.乙方具备专业的招聘团队和丰富的招聘经验,能够为甲方提供高效、优质的人才招聘服务。

3.双方同意在相互尊重、保密、互利共赢的基础上开展合作。

二、合作范围与内容

1.甲方委托乙方负责其旗下店面的招聘工作,包括但不限于招聘策划、职位发布、简历筛选、面试、录用通知等。

2.乙方根据甲方提供的招聘需求,制定招聘方案,并在约定的时间内完成招聘任务。

3.甲方应提供必要的招聘资料,包括但不限于招聘职位、任职要求、薪资福利等信息,并确保信息的真实性、准确性。

三、合作期限

本合同自双方签署之日起生效,有效期为一年。如双方同意续约,应在合同到期前30日内书面提出。

四、双方权利与义务

甲方权利与义务:

1.甲方有权要求乙方按照约定的时间、质量完成招聘任务。

2.甲方应向乙方提供招聘所需的全部信息,并对信息的真实性、准确性负责。

3.甲方应在乙方完成招聘任务后,按照约定的价格支付招聘费用。

乙方权利与义务:

1.乙方有权根据甲方提供的招聘需求,自主开展招聘工作。

2.乙方应保证所提供招聘服务的质量,确保招聘到合适的人才。

3.乙方应在招聘过程中严格遵守国家法律法规,确保招聘活动的合法性。

五、价格与支付条件

1.甲方应按照双方约定的价格支付乙方招聘费用。具体收费标准见附件。

2.乙方在完成招聘任务后,向甲方提供正规发票,甲方在收到发票后30日内支付招聘费用。

六、履行期限

乙方应在合同有效期内,按照甲方提供的招聘需求,保证在约定的时间内完成招聘任务。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。

2.甲方未按约定支付招聘费用的,乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

八、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的,该方不承担违约责任。

2.遭受不可抗力的一方应立即通知对方,并提供相关证明文件。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。

2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

十一、附则

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同附件包括但不限于招聘职位、任职要求、薪资福利等信息,与本合同具有同等法律效力。

十二、签署

甲方(盖章):

乙方(盖章):

法定代表人/负责人:

法定代表人/负责人:

签订日期:年月日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其旗下店面提供专业、高效的招聘服务,以满足甲方业务发展过程中的人力资源需求。具体内容包括但不限于招聘策划、职位发布、简历筛选、面试、录用通知等环节,以及提供招聘过程中的咨询、协调和跟踪服务。

第二条定义

1.招聘服务:指甲方委托乙方为其旗下店面招聘员工的行为,包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用通知等。

2.店面:指甲方拥有或管理的商业场所,包括但不限于商场、专卖店、餐饮店等。

3.人力资源服务:指甲方根据乙方提供的招聘需求,为其提供人才招聘、人才培训、人才管理等系列服务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.权力:

(1)甲方有权要求乙方按照约定的时间、质量完成招聘任务。

(2)甲方有权对乙方提供的招聘服务进行监督、评价,并提出合理建议。

(3)甲方有权根据业务发展需要,调整招聘需求,并与乙方进行沟通协商。

2.义务:

(1)甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘信息,并对信息的真实性、准确性负责。

(2)甲方应在乙方完成招聘任务后,按照约定的价格及时支付招聘费用。

(3)甲方应积极配合乙方的招聘工作,为乙方提供必要的招聘支持。

二、乙方的权力和义务

1.权力:

(1)乙方有权根据甲方提供的招聘需求,自主开展招聘工作。

(2)乙方有权要求甲方提供招聘所需的全部信息,并对信息的真实性、准确性进行核实。

(3)乙方有权在完成招聘任务后,向甲方收取约定的招聘费用。

2.义务:

(1)乙方应保证所提供招聘服务的质量,确保招聘到合适的人才。

(2)乙方应在招聘过程中严格遵守国家法律法规,确保招聘活动的合法性。

(3)乙方应按照甲方提供的招聘需求,在约定的时间内完成招聘任务。

(4)乙方应对甲方提供的招聘信息保密,不得泄露给第三方。

(5)乙方应在招聘过程中,为甲方提供专业、及时的咨询服务,解答甲方疑问。

(6)乙方应在招聘完成后,对招聘效果进行跟踪评估,并根据甲方需求提供优化建议。

第四条价格与支付条件

1.价格条款:甲方应按照双方协商确定的收费标准支付乙方招聘费用。具体收费标准详见附件。

2.支付方式:甲方通过银行转账方式向乙方支付招聘费用。

3.支付时间:乙方在完成招聘任务并经甲方确认后,向甲方提供正规发票。甲方应在收到发票后30日内支付招聘费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效,有效期为一年。

2.关键时间节点:

(1)乙方应在合同生效后30日内,完成招聘方案的制定。

(2)乙方应在接到甲方招聘需求后60日内,完成招聘任务。

(3)甲方应在收到乙方提供的发票后30日内,支付招聘费用。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按照约定支付招聘费用的,应向乙方支付逾期付款的违约金,违约金计算方式为:逾期付款金额×0.05%×逾期天数。

2.甲方未按约定提供真实、准确、完整的招聘信息,导致乙方无法完成招聘任务的,甲方应承担相应的违约责任,并赔偿乙方因此产生的损失。

3.甲方无正当理由解除合同的,应向乙方支付相当于合同总金额20%的违约金。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按照约定时间、质量完成招聘任务的,应向甲方支付违约金,违约金计算方式为:合同总金额×0.05%×逾期天数。

2.乙方在招聘过程中违反国家法律法规,造成甲方损失的,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此产生的损失。

3.乙方泄露甲方提供的招聘信息,导致甲方损失的,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此产生的损失。

4.乙方无正当理由解除合同的,应向甲方支付相当于合同总金额20%的违约金。

双方同意,如一方违约,守约方有权选择要求违约方支付违约金或者赔偿损失。违约金不足以弥补守约方损失的,守约方有权要求违约方继续赔偿。同时,守约方有权根据违约情况解除合同。

第七条不可抗力

1.定义:本合同所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水、台风等)、社会事件(如战争、罢工、暴乱等)以及政府行为(如政策变动、禁令等)。

2.责任免除条件:

(1)当发生不可抗力事件时,受影响的一方应立即通知对方,并提供相关证明文件。

(2)在不可抗力事件发生后的合理时间内,受影响的一方应尽力采取适当措施减轻损失。

(3)受不可抗力影响的一方在履行合同过程中,如部分或全部无法履行合同义务,可免除其违约责任。但应尽快向对方通报情况,并在不可抗力事件结束后,按照合同约定继续履行未完成的义务。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成,任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成,任何一方均有权向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。

4.仲裁裁决是终局的,对双方具有法律约束力。

5.若双方未选择仲裁,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.争议解决过程中,除争议部分外,其他合同条款仍应继续履行。双方应积极、诚实、信用地配合争议解决程序,避免损失扩大。

第九条其他条款

1.通知方式:本合同项下的任何通知、要求、批准、同意或其他通讯,应以书面形式送达对方。通过快递或挂号邮件寄送的,以邮寄之日起第三个工作日视为送达;通过电子邮件或传真的,以发送之日起第一个工作日视为送达。

2.合同变更:本合同的任何修改、补充或变更,须经双方协商一致并书面确认,方具有法律效力。

3.终止条件:

(1)本合同在合同期限届满时自动终止。

(2)双方同意提前终止本合同的,应书面签署终止协议。

(3)一方严重违反本合同约

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