2024年度出国劳务派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度出国劳务派遣合同本合同目录一览第一条合同主体与劳务派遣1.1派遣方信息1.2接收方信息1.3派遣人员信息第二条派遣期限2.1派遣起始日期2.2派遣结束日期第三条派遣地点与任务3.1派遣地点3.2派遣任务内容第四条工作条件与标准4.1工作环境4.2工作时间4.3工作内容要求第五条薪酬福利5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险5.4住宿与交通第六条培训与考核6.1派遣前培训6.2在职培训6.3考核标准与方法第七条合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3解除后的权益处理第八条违约责任8.1派遣方违约8.2接收方违约8.3派遣人员违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约保密条款第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二条其他条款12.1合同的签订与生效12.2合同的副本12.3附件第十三条双方签字13.1派遣方签字13.2接收方签字13.3派遣人员签字第十四条合同生效日期14.1合同生效时间14.2合同有效期第一部分：合同如下：第一条合同主体与劳务派遣1.1派遣方信息派遣方全称：X出国劳务派遣有限公司营业执照号码：地址：省市区路号联系方式：1.2接收方信息接收方全称：海外工程集团有限公司营业执照号码：地址：省市区路号联系方式：1.3派遣人员信息姓名：X性别：X身份证号码：专业技能：X派遣岗位：X第二条派遣期限2.1派遣起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，派遣起始日期为年月日。2.2派遣结束日期派遣结束日期为年月日，除非合同提前终止或延长。第三条派遣地点与任务3.1派遣地点派遣人员将被派遣至国进行劳务工作。3.2派遣任务内容派遣人员将在接收方指定的岗位上工作，具体工作内容如下：（1）X（2）X（3）X第四条工作条件与标准4.1工作环境派遣人员将被安排在符合当地法律法规和职业健康安全标准的工作环境中。4.2工作时间派遣人员的工作时间将按照接收方的规定执行，每周工作时间不超过小时。4.3工作内容要求派遣人员应按照接收方的要求，按时完成工作任务，并符合预期的质量标准。第五条薪酬福利5.1基本工资派遣人员的月基本工资为X元人民币。5.2奖金与提成派遣人员的奖金与提成将根据完成的工作量和质量进行计算。5.3社会保险派遣人员将按照接收方的规定，参加所在国家的社会保险，包括但不限于医疗保险、养老保险等。5.4住宿与交通派遣人员将由接收方提供住宿和交通工具，具体安排将根据实际情况确定。第六条培训与考核6.1派遣前培训派遣方将在派遣前为派遣人员进行必要的培训，包括语言培训、职业技能培训等。6.2在职培训派遣人员在海外工作期间，接收方将提供必要的在职培训。6.3考核标准与方法派遣人员的考核将根据工作表现、工作质量、团队合作等方面进行评估。第八条违约责任8.1派遣方违约若派遣方未能按照合同约定履行义务，导致合同无法履行或造成接收方或派遣人员损失的，派遣方应承担相应的违约责任。8.2接收方违约若接收方未能按照合同约定履行义务，导致合同无法履行或造成派遣方或派遣人员损失的，接收方应承担相应的违约责任。8.3派遣人员违约若派遣人员未能按照合同约定履行工作职责，导致合同无法履行或造成接收方或派遣方损失的，派遣人员应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决若协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径若调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均应予以保密。10.2保密期限双方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后五年内有效。10.3违约保密条款若任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式如本合同的任何条款与中华人民共和国的法律相抵触，该条款将按法律的规定重新解释或调整，但其余条款的效力不受影响。第十二条其他条款12.1合同的签订与生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的副本双方均保留本合同的正本和副本，正本用于履行合同，副本用于备查。12.3附件本合同附件包括：派遣人员名单、工作职责描述、薪酬福利明细等。第十三条双方签字13.1派遣方签字（派遣方盖章）13.2接收方签字（接收方盖章）13.3派遣人员签字（派遣人员签名）第十四条合同生效日期14.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同有效期本合同有效期至年月日，除非合同提前终止或延长。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及到第三方介入的情况，为明确各方的权利义务，现就第三方介入的相关事宜进行补充约定。第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲方、乙方以外的其他自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，第三方参与或影响甲方、乙方或派遣人员的行为或权益。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入本合同履行过程中，如需中介方提供服务，中介方视为第三方。中介方应按照合同约定履行其职责，并承担相应的责任。2.2接收方合作伙伴介入接收方在overseas工程项目中可能与第三方合作伙伴合作，该合作伙伴视为第三方。接收方应确保合作伙伴遵守合同约定，并承担合作伙伴违约带来的损失。2.3派遣人员原生单位或家属介入派遣人员在海外工作期间，其原生单位或家属可能对派遣人员的工作和生活产生影响，原生单位或家属视为第三方。原生单位或家属应尊重甲方、乙方的权益，不得干涉派遣人员的工作。第三条第三方责任限额3.1第三方介入本合同履行过程中，如因第三方原因导致甲方、乙方或派遣人员损失的，甲方、乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。3.2甲方、乙方根据本合同有第三方介入时，应确保第三方的行为符合合同约定，如第三方未履行合同约定导致损失的，甲方、乙方应承担相应的违约责任。3.3第三方承担责任的最高限额为其在合同中的约定权益。若甲乙双方与第三方另有约定的，从其约定。第四条第三方权益的划分4.1甲方、乙方与第三方之间的权益划分，按照合同约定执行。合同未约定的，各方应友好协商解决。4.2第三方如违反合同约定，侵害甲方、乙方或派遣人员权益的，甲方、乙方有权要求第三方承担责任。4.3甲方、乙方应履行合同约定的义务，确保派遣人员的工作和生活符合当地法律法规及合同约定，不得因第三方介入而影响派遣人员的权益。第五条第三方违约责任5.1第三方未按照合同约定履行义务，导致合同无法履行或造成甲方、乙方或派遣人员损失的，第三方应承担相应的违约责任。5.2第三方如违反当地法律法规或合同约定，导致甲方、乙方或派遣人员损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。5.3第三方承担违约责任后，仍有权要求甲方、乙方按照合同约定履行义务。第六条争议解决6.1甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本附加条款与本合同具有同等效力，如有冲突，以本附加条款为准。7.2本附加条款未尽事宜，按照本合同约定执行。7.3本附加条款一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单详细列出所有被派遣人员的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、专业技能、派遣岗位等。附件二：工作职责描述具体描述派遣人员在国际项目中的工作职责和任务，以及工作目标和期望成果。附件三：薪酬福利明细详细列出派遣人员的薪酬结构，包括基本工资、奖金、社会保险、住宿、交通等各项福利。附件四：培训计划明确派遣人员在接受派遣前和海外工作期间需要接受的培训内容、时间、地点等。附件五：考核标准和方法制定派遣人员的工作绩效考核标准和方法，包括工作质量、工作量、团队合作等方面的评估。附件六：保密协议要求第三方（如中介方、接收方合作伙伴等）签署保密协议，保护甲方、乙方商业秘密、技术秘密、经营秘密等不被泄露。附件七：第三方合作协议与第三方（如中介方、接收方合作伙伴等）签订的具体合作协议，明确各方的权利义务和违约责任。附件八：保险单据第三方（如中介方、接收方合作伙伴等）为派遣人员购买的保险单据，证明保险的有效性和保险范围。附件九：工作环境与安全标准详细描述派遣人员的工作环境和工作条件，以及安全操作规程和应急预案。附件十：其他相关文件包括与派遣人员相关的原生单位或家属的同意书、授权书等文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.第三方未按照合同约定履行义务，如中介方未提供约定的服务或未按时提供服务。2.第三方违反合同约定，如接收方合作伙伴未按约定提供工作条件或保护派遣人员权益。3.第三方未履行合同约定的保密义务，导致甲方、乙方秘密信息泄露。4.第三方未按照约定提供培训或考核，导致派遣人员工作能力下降或工作质量不达标。5.第三方未按照约定提供保险，导致派遣人员在海外工作期间遭受损失。责任认定：1.第三方违反合同约定，应承担违约责任，包括继续履行合同、赔偿损失等。2.第三方未履行保密义务，应承担相应的赔偿责任，根据泄露信息的性质和影响程度确定赔偿金额。3.第三方未提供培训或考核，导致派遣人员损失的，应承担相应的赔偿责任。4.第三方未提供保险，导致派遣人员损失的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费用、赔偿