二零二四年度煤炭企业人力资源外包合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度煤炭企业人力资源外包合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（煤炭企业）名称及地址1.2乙方（人力资源外包公司）名称及地址第二条合同期限2.1合同有效期限为2024年度2.2合同起始日期2.3合同终止日期第三条外包服务内容3.1乙方提供的服务范围3.1.1招聘与选拔3.1.2培训与发展3.1.3薪酬福利管理3.1.4员工关系管理3.1.5劳动争议处理第四条人员配置与需求4.1甲方应向乙方提供人员配置需求4.2乙方根据甲方需求提供合适人员4.3人员变动及调整第五条薪酬福利5.1乙方向外包人员支付薪酬5.2乙方负责缴纳社会保险和公积金5.3乙方负责解决外包人员的薪酬福利问题第六条培训与发展6.1乙方负责外包人员的培训与发展6.2培训内容及安排第七条保密条款7.1双方对合同内容保密7.2双方对外包人员的信息保密第八条违约责任8.1双方违反合同约定的责任8.2赔偿金额及方式第九条争议解决9.1双方通过协商解决合同争议9.2如协商无果，提交甲方所在地法院解决第十条合同的变更、解除和终止10.1合同变更的条件和程序10.2合同解除的条件和程序10.3合同终止的条件和程序第十一条合同的生效、解除和终止11.1合同生效的条件11.2合同解除的条件11.3合同终止的条件第十二条通知与送达12.1双方联系方式12.2通知与送达的方式和时限第十三条合同附件13.1附件一：人员配置需求表13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：培训与发展计划第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（煤炭企业）名称：煤炭有限责任公司1.1.1甲方地址：省市区路号1.2乙方（人力资源外包公司）名称：人力资源服务有限公司1.2.1乙方地址：省市区路号第二条合同期限2.1合同有效期限为2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2合同起始日期：2024年1月1日2.3合同终止日期：2024年12月31日第三条外包服务内容3.1乙方提供的服务范围包括：3.1.1招聘与选拔：根据甲方提供的职位需求，乙方负责进行人才搜索、面试、评估和录用等工作。3.1.2培训与发展：乙方负责对外包人员进行必要的业务及技能培训，提升其工作能力。3.1.3薪酬福利管理：乙方负责按照甲方提供的薪酬福利方案，对外包人员进行薪酬支付和福利保障。3.1.4员工关系管理：乙方负责处理外包人员与甲方之间的劳动关系，包括但不限于签订劳动合同、处理劳动纠纷等。3.1.5劳动争议处理：乙方负责处理因外包人员工作产生的劳动争议。第四条人员配置与需求4.1甲方应向乙方提供人员配置需求，包括但不限于：4.1.1职位名称4.1.2职位数量4.1.3职位要求4.2乙方根据甲方提供的需求提供合适人员。4.3人员变动及调整：如甲方因业务需要调整人员配置，应提前通知乙方，并由乙方按照甲方需求进行人员调整。第五条薪酬福利5.1乙方向外包人员支付薪酬，薪酬标准按照甲方提供的薪酬方案执行。5.2乙方负责缴纳社会保险和公积金，按照甲方所在地的相关法律法规执行。5.3乙方负责解决外包人员的薪酬福利问题，包括但不限于工资发放、社保公积金缴纳等。第六条培训与发展6.1乙方负责外包人员的培训与发展，根据甲方需求制定培训计划，并提供相应的培训资源。6.2培训内容主要包括：业务知识、技能提升、企业文化等方面的培训。第七条保密条款7.1双方对合同内容保密，未经对方同意不得向第三方披露。7.2双方对外包人员的信息保密，不得将外包人员的个人信息泄露给无关第三方。第八条违约责任8.1双方违反合同约定的，应承担违约责任。8.2违约方的赔偿金额根据违约程度及给对方造成的损失确定。8.3违约方应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1双方通过协商解决合同争议。9.2如协商无果，提交甲方所在地法院解决。第十条合同的变更、解除和终止10.1合同变更的条件和程序：10.1.1合同变更需双方协商一致。10.1.2变更事项应以书面形式签订补充协议，并与原合同具有同等法律效力。10.2合同解除的条件和程序：10.2.1合同解除需双方协商一致。10.2.2解除合同应以书面形式进行，并自双方签字盖章之日起生效。10.3合同终止的条件和程序：10.3.1合同到期自然终止。10.3.2合同提前终止需双方协商一致，并签订书面协议。第十一条合同的生效、解除和终止11.1合同生效的条件：11.1.1合同自双方签字盖章之日起生效。11.1.2合同的生效不影响合同其他条款的效力。11.2合同解除的条件：11.2.1合同解除需符合本合同第十条的规定。11.2.2合同解除不影响双方的其他权利和责任。11.3合同终止的条件：11.3.1合同到期自然终止。11.3.2合同提前终止需符合本合同第十条的规定。第十二条通知与送达12.1双方联系方式：12.1.1甲方联系电话：X12.1.2乙方联系电话：X12.2通知与送达的方式和时限：12.2.1双方通过电话、电子邮件、传真等方式进行通知。12.2.2通知送达对方后，对方应在3个工作日内回复确认。第十三条合同附件13.1附件一：人员配置需求表13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：培训与发展计划第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个体或组织。第二条第三方介入的情形2.1.1甲方或乙方因业务需要，与第三方发生合作关系。2.1.2第三方作为中介方，协助甲方和乙方进行人员招聘、培训等工作。2.1.3第三方提供必要的设备、设施或服务，以支持甲方和乙方的业务运营。第三条第三方责任限额3.1第三方介入本合同所述事项时，应对其提供的服务或产品负责。3.2第三方应承担的责任限额包括但不限于：3.2.1第三方提供的服务或产品质量问题，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2.2第三方未按照合同约定履行义务，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3第三方对甲方或乙方提供的信息、资料等保密，未经甲方或乙方同意不得向第三方披露。第四条甲乙方的义务4.1甲方和乙方应在合同中明确第三方的责任范围和责任限额。4.2甲方和乙方应协助第三方履行其合同义务，并提供必要的便利条件。4.3甲方和乙方应对第三方提供的服务或产品进行监督，确保其符合合同约定。第五条第三方与甲方、乙方的权益划分5.1第三方介入本合同所述事项时，应与甲方、乙方明确权益划分。5.2甲方和乙方应确保第三方的权益不受侵害，如因第三方原因导致甲方或乙方损失的，甲方和乙方有权向第三方追偿。5.3第三方应按照合同约定履行义务，不得侵犯甲方和乙方的合法权益。第六条第三方违约责任6.1第三方违反合同约定的，应承担违约责任。6.2第三方违约责任的赔偿金额根据违约程度及给对方造成的损失确定。6.3第三方应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权将争议提交甲方所在地法院解决。第八条合同的变更、解除和终止8.1第三方与甲方、乙方之间的合同变更、解除和终止，应符合本合同约定的程序和条件。8.2合同变更、解除和终止不影响第三方承担的违约责任。第九条通知与送达9.1第三方与甲方、乙方之间的通知与送达，应按照本合同约定的联系方式进行。9.2通知送达对方后，对方应在3个工作日内回复确认。第十条附件10.1附件一：第三方提供的服务或产品清单10.2附件二：第三方责任限额确认书第十一条其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人员配置需求表1.1人员配置需求表应详细列明甲方所需外包人员的职位、数量、职责要求等信息。1.2甲方应根据业务需求的变化，及时更新人员配置需求表。附件二：薪酬福利方案2.1薪酬福利方案应包括基本工资、绩效奖金、社会保险、公积金等相关待遇。2.2甲方应根据市场情况和员工表现，适时调整薪酬福利方案。附件三：培训与发展计划3.1培训与发展计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等信息。3.2乙方应根据甲方需求和员工实际情况，制定并执行培训与发展计划。附件四：第三方提供的服务或产品清单4.1清单应详细列明第三方提供的服务或产品名称、数量、质量标准等信息。4.2甲方和乙方应根据清单进行验收，确保第三方提供的服务或产品符合合同约定。附件五：第三方责任限额确认书5.1确认书应明确第三方承担的责任范围和责任限额。5.2甲方和乙方应仔细审查并确认第三方责任限额，以避免可能的争议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照人员配置需求表提供准确的人员需求，导致乙方无法按时提供合适人员。2.乙方未按照约定时间提供外包人员，或者提供的人员不符合甲方需求。3.乙方未按照薪酬福利方案支付工资和缴纳社保公积金。4.乙方未按照培训与发展计划提供培训，或者提供的培训不符合甲方需求。5.第三方未按照合同约定提供服务或产品，或者提供的服务或产品不符合质量标准。违约责任认定：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的直接经济损失。2.违约方应承担相应的法律责任。3.违约方的赔偿金额根据违约程度及给对方造成的损失确定。示例说明：1.如果甲方未提供准确的人员需求，导致乙方无法按时提供合适人员，甲方应承担因此造成的乙方额外招聘成本。2.如