2024年度大学生实习就业协议书：心理学专业实习

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度大学生实习就业协议书：心理学专业实习本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1.实习生姓名1.2.实习生性别1.3.实习生出生日期1.4.实习生身份证号码1.5.实习生专业1.6.实习生学历1.7.实习生联系方式2.实习单位的基本信息2.1.实习单位名称2.2.实习单位地址2.3.实习单位联系电话2.4.实习单位负责人姓名3.实习内容3.1.实习岗位3.2.实习岗位职责3.3.实习工作时间3.4.实习工作内容4.实习期限4.1.实习开始日期4.2.实习结束日期5.实习生的生活安排5.1.实习生住宿5.2.实习生用餐5.3.实习生交通6.实习生的薪酬待遇6.1.实习生工资6.2.实习生奖金6.3.实习生福利待遇7.实习生的培训与指导7.1.实习生培训内容7.2.实习生培训时间7.3.实习生指导人员8.实习生的考核与评价8.1.实习生考核标准8.2.实习生考核方式8.3.实习生评价结果反馈9.合同的变更与解除9.1.合同变更条件9.2.合同解除条件9.3.合同变更或解除的程序10.违约责任10.1.实习生违约责任10.2.实习单位违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同的生效、变更和解除12.1.合同生效条件12.2.合同变更程序12.3.合同解除程序13.其他约定13.1.实习生保密协议13.2.实习生知识产权归属13.3.合同附件14.双方签字盖章14.1.实习生签字14.2.实习单位签字盖章第一部分：合同如下：1.实习生的基本信息1.1.实习生姓名：1.2.实习生性别：男1.3.实习生出生日期：1999年5月1日1.4.实习生身份证号码：110105199905051.5.实习生专业：心理学1.6.实习生学历：本科2.实习单位的基本信息2.1.实习单位名称：北京心灵动力心理咨询有限公司2.2.实习单位地址：北京市海淀区中关村大街1号2.3.实习单位联系电话：01056782.4.实习单位负责人姓名：3.实习内容3.1.实习岗位：心理咨询师助理3.2.实习岗位职责：协助心理咨询师进行咨询准备工作参与心理咨询师的咨询过程，记录咨询内容协助心理咨询师进行案例分析与讨论完成心理咨询师交代的其他相关工作3.3.实习工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午6:003.4.实习工作内容：主要包括心理咨询、心理评估、案例讨论等与心理学专业相关的工作4.实习期限4.1.实习开始日期：2024年6月1日4.2.实习结束日期：2024年8月31日5.实习生的生活安排5.1.实习生住宿：实习单位提供宿舍，宿舍位于实习单位附近，步行10分钟可达5.2.实习生用餐：实习单位提供午餐，实习生自行解决早餐和晚餐5.3.实习生交通：实习单位位于地铁站附近，交通便利，实习生可选择地铁或公交上下班6.实习生的薪酬待遇6.1.实习生工资：每月支付人民币2000元作为实习工资6.2.实习生奖金：根据实习表现，实习结束时给予一次性奖金，最高不超过1000元6.3.实习生福利待遇：实习期间，实习生可享受实习单位提供的培训、讲座等学习资源，以及公司内部活动机会7.实习生的培训与指导7.1.实习生培训内容：实习单位将为实习生提供心理学相关知识的培训，包括心理咨询技巧、心理评估方法等7.2.实习生培训时间：实习期间，每周安排一次培训，每次2小时7.3.实习生指导人员：实习单位将为实习生指定一位有经验的心理咨询师作为指导老师，负责实习生的日常工作指导和学习辅导8.实习生的考核与评价8.1.实习生考核标准：实习生的工作表现、学习态度、团队合作能力等方面8.2.实习生考核方式：通过实习生提交的案例报告、实习单位负责人及指导老师的评价、实习生自我评价等方式进行综合评价8.3.实习生评价结果反馈：实习结束后，实习单位将在1个月内向实习生反馈评价结果，并对实习生提出改进建议9.合同的变更与解除9.1.合同变更条件：合同签订后，如实习生或实习单位发生特殊情况，需要变更合同内容的，可以协商一致进行变更9.2.合同解除条件：合同签订后，如实习生或实习单位发生特殊情况，需要解除合同的，可以协商一致解除合同9.3.合同变更或解除的程序：双方协商一致后，需签订书面变更或解除协议，并由双方签字盖章确认10.违约责任10.1.实习生违约责任：实习生违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任，如支付违约金等10.2.实习单位违约责任：实习单位违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任，如支付违约金等11.争议解决11.1.争议解决方式：如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼11.2.争议解决机构：合同签订地的人民法院12.合同的生效、变更和解除12.1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效12.2.合同变更程序：双方协商一致后，签订书面变更协议，并由双方签字盖章确认12.3.合同解除程序：双方协商一致后，签订书面解除协议，并由双方签字盖章确认13.其他约定13.1.实习生保密协议：实习生应对在实习期间获得的实习单位商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方13.2.实习生知识产权归属：实习生在实习期间所创作的成果，包括但不限于研究报告、论文、发明创造等，其知识产权归实习单位所有13.3.合同附件：本合同附件包括实习生简历、实习单位提供的培训资料、实习任务书等14.双方签字盖章14.1.实习生签字：14.2.实习单位签字盖章：北京心灵动力心理咨询有限公司第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.第三方定义：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、保险公司等，在实习生与实习单位之间提供服务或参与合同履行过程的非合同当事人。2.第三方介入的情形2.1.中介方介入：如实习生通过中介机构获得实习机会，中介方在合同签订前提供咨询服务并促成合同成立。2.2.评估方介入：如实习期间，实习单位委托第三方机构对实习生的工作进行评估。2.3.保险公司介入：如实习单位为实习生购买意外伤害保险，保险公司根据保险合同约定承担保险责任。3.第三方责任及权利3.1.中介方责任：中介方应确保实习生的基本信息真实可靠，如因中介方提供虚假信息导致合同纠纷，中介方应承担相应责任。3.2.评估方责任：评估方应按照客观公正的原则对实习生进行评估，如评估结果存在失实，评估方应承担相应责任。3.3.保险公司责任：保险公司应按照保险合同约定承担保险责任，如保险理赔过程中出现纠纷，保险公司应承担相应责任。4.第三方与甲乙方的关系4.1.中介方与甲乙方关系：中介方作为甲乙方之间的桥梁，协助甲乙方达成合同意向，并收取中介费用。4.2.评估方与甲乙方关系：评估方受甲乙方委托，对实习生的实习效果进行评估，提供评估报告。4.3.保险公司与甲乙方关系：保险公司与实习单位签订保险合同，为实习生提供保险保障。5.第三方责任限额5.1.中介方责任限额：中介方承担的责任限额为其收取的中介费用金额。5.2.评估方责任限额：评估方承担的责任限额为评估费用金额。5.3.保险公司责任限额：保险公司的责任限额为其保险合同约定的赔偿限额。6.第三方介入的额外条款及说明6.1.中介方介入条款：合同中应明确中介方的服务内容、服务费用、责任限额等。6.2.评估方介入条款：合同中应明确评估方的评估标准、评估程序、责任限额等。6.3.保险公司介入条款：合同中应明确保险合同的保险范围、保险金额、责任限额等。7.第三方介入后的争议解决7.1.争议解决方式：如第三方介入导致合同纠纷，甲乙方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.2.争议解决机构：合同签订地的人民法院。8.第三方介入对合同其他条款的影响8.1.本合同其他条款如与第三方介入无关，不受第三方介入影响。8.2.如第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙方应签订书面补充协议，明确修改内容，并由双方签字盖章确认。9.第三方介入的合同通知义务9.1.甲乙方应在合同中约定第三方介入时的通知义务，确保双方及时了解第三方介入的相关信息。9.2.甲乙方应向第三方提供必要的合同信息，以便第三方正确履行合同义务。10.第三方介入的合同终止条件10.1.合同终止条件：如第三方未能履行合同义务，或甲乙方解除与第三方的合同关系，第三方介入合同终止。10.2.合同终止程序：甲乙方应与第三方协商一致，签订书面终止协议，并由双方签字盖章确认。11.第三方介入后的合同续签11.1.合同续签条件：如甲乙方与第三方达成续签意向，需签订书面续签协议，明确续签期限、费用等。11.2.合同续签程序：甲乙方与第三方协商一致后，签订书面续签协议，并由双方签字盖章确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历：包括实习生的个人基本信息、教育背景、相关工作经验等。2.实习单位提供的培训资料：包括实习单位提供的培训课程表、培训教材、培训讲义等。3.实习任务书：明确实习生的工作任务、工作目标、工作时间等。4.评估报告：第三方评估机构对实习生实习效果的评估报告。5.保险单据：实习单位为实习生购买的保险单据，包括保险条款、保险金额、保险期限等。6.第三方服务协议：甲乙方与第三方（如中介机构、评估机构、保险公司）签订的服务协议，明确双方的权利义务及责任限额等。附件的详细要求和说明：1.实习生简历：简历应真实反映实习生的个人情况，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、联系方式等。2.实习单位提供的培训资料：培训资料应涵盖实习单位提供的所有培训课程，包括课程名称、培训时间、培训内容等。3.实习任务书：实习任务书应明确实习生的工作任务、工作目标、工作时间、工作地点等，并由实习单位负责人签字盖章。4.评估报告：评估报告应由第三方评估机构出具，客观公正地反映实习生的实习效果，包括实习生在工作中的表现、优点、不足等。5.保险单据：保险单据应由保险公司出具，包括保险合同、保险条款、保险金额、保险期限等，以确保实习生的保险权益。6.第三方服务协议：第三方服务协议应明确双方的权利义务，包括服务内容、服务费用、责任限额等，以保障甲乙方的利益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：实习生未按合同约定时间到岗，需支付违约金。实习生提前解除合同，需支付违约金。示例说明：实习生因个人原因未能按合同约定时间到岗，导致实习单位损失，应按照合同约定支付违约金。2.实习单位违约行为及责任认定：实习单位未按合同约定提供实习岗位，需承担违约责任。实习单位未按合同约定支付实习生工资，需支付违约金。