餐厅招工合同范本

餐厅招工合同范本1.甲方（招工方）：

名称：XXX餐厅管理有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：固定电话号码（区号-号码）

2.合同简介：

甲方（以下简称“招工方”）是一家在中华人民共和国境内合法成立并经营餐饮业务的公司，拥有良好的商业信誉和丰富的管理经验。为拓展业务，提高餐厅的服务质量，甲方现需招聘具备一定技能和素质的员工。

乙方（以下简称“应聘方”）是一名具有相关餐饮工作经验，具备良好职业道德和专业技能的自然人。乙方愿意根据甲方的招聘需求，向甲方提供劳动服务。

本合同是在平等自愿、公平公正的原则基础上，经双方充分协商达成一致意见，旨在明确双方在合作过程中的权利、义务和责任，以确保双方合法权益得到保障。

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，计划招聘一定数量的员工，以充实餐厅的服务团队，提高餐厅的整体服务水平。

2.乙方具备甲方所需员工的资质和条件，愿意接受甲方的招聘，为甲方提供劳动服务。

3.双方同意按照国家有关法律法规和政策，签订本合同，共同遵守合同规定。

二、合同目的

1.甲方通过本合同，招聘到具备相应技能和素质的员工，以提高餐厅的服务质量和经营效益。

2.乙方通过本合同，获得稳定的就业机会，发挥自己的专业技能，实现自身价值。

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方愿意继续合作，可签订续约合同。

四、双方声明与承诺

1.甲方声明与承诺：

（1）甲方为合法成立的餐饮企业，具备签订和履行本合同的主体资格。

（2）甲方按照国家法律法规和政策，按时足额支付乙方工资及福利待遇。

（3）甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

2.乙方声明与承诺：

（1）乙方具备签订和履行本合同的主体资格，具备良好的职业道德和专业技能。

（2）乙方按照甲方的要求，按时到岗，认真履行岗位职责。

（3）乙方遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方招聘乙方为其餐厅提供劳动服务，以提高餐厅的服务质量和经营效益。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的工作安排，负责餐厅内的服务工作；

2.乙方按照甲方的培训要求，提升自身的专业技能和服务水平；

3.甲方为乙方提供工作场所、劳动保护及必要的工作条件；

4.双方共同遵守国家法律法规，维护双方合法权益。

第二条定义

1.“招工方”指本合同甲方，即XXX餐厅管理有限公司。

2.“应聘方”指本合同乙方，即提供劳动服务的自然人。

3.“劳动服务”指乙方按照甲方的要求，提供的与餐厅业务相关的工作。

4.“合同期限”指本合同自生效之日起至合同期满之日止。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.权力：

（1）甲方有权根据餐厅的经营需要，安排乙方的工作岗位和职责；

（2）甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的专业技能和服务水平；

（3）甲方有权按照国家法律法规和政策，制定和调整乙方的工资及福利待遇。

2.义务：

（1）甲方应按时足额支付乙方工资；

（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；

（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险；

（4）甲方应建立健全内部管理制度，对乙方进行公平、合理的管理。

二、乙方的权力和义务

1.权力：

（1）乙方有权获得甲方提供的劳动报酬；

（2）乙方有权获得甲方提供的工作培训和职业发展机会；

（3）乙方有权按照国家法律法规和政策，享受相关福利待遇。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，按时到岗，认真履行岗位职责；

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度；

（3）乙方应积极参加甲方的培训活动，提高自身业务水平；

（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（5）乙方不得在其他与甲方有竞争关系的单位兼职。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体金额双方另行协商确定。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式支付乙方工资。

3.支付时间：甲方应在每月的固定日期（如每月的最后一个工作日）支付乙方上一个月的工资。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.关键时间节点：

（1）乙方入职日期：合同生效之日起；

（2）工资支付日期：每月的固定日期；

（3）合同期满日期：合同有效期的最后一天。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照逾期支付部分支付违约金，违约金计算方式为：逾期支付金额×千分之五×逾期天数。

2.甲方未按照约定为乙方提供劳动保护或工作条件的，应承担因此而产生的相关费用。

3.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未经甲方同意，擅自离职的，应支付违约金，违约金计算方式为：乙方一个月的基本工资。

2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，并可能面临刑事责任。

4.乙方在合同履行期间，与其他与甲方有竞争关系的单位兼职的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：乙方一个月的基本工资。同时，乙方应赔偿甲方因此所遭受的损失。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除条件：

（1）当发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料；

（2）受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，因不可抗力事件导致部分或全部不能履行合同义务的，可部分或全部免除责任；

（3）双方应积极采取措施，减轻不可抗力事件造成的损失；

（4）在不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的正常履行。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；

2.若协商无果，双方可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3.仲裁裁决不服的，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼；

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款；

5.争议解决的费用，按照仲裁委员会或人民法院的裁决执行。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件等方式送达对方，以邮戳或发送成功的时间为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方协商一致并签字（盖章）后生效。

3.终止条件：

（1）合同期限届满，双方未续签的；

（2）双方协商一致，提前终止合同的；

（3）一方严重违约，导致合同无法继续履行的；

（4）依据法律、法规规定，合同应当终止的其他情形。

4.保密条款：双方在合同履行过程中所获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方同意不得泄露给第三方。

第十条附则

1.本合同的附件包括但不限于甲乙双方的资质证明文件、工资支付标准、工作职责等，附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力