二零二四年度健身房健身教练聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度健身房健身教练聘用合同本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方（健身房）名称及地址1.2乙方（健身教练）姓名及身份证号码1.3合同签订日期第二条聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用结束日期第三条工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条薪资待遇4.1乙方的薪资结构4.2乙方的奖金制度4.3薪资发放日期及方式第五条培训与发展5.1甲方提供的培训机会5.2乙方参加培训的时间安排5.3培训期间的薪资待遇第六条劳动纪律6.1乙方应遵守的劳动纪律6.2乙方的工作表现评估6.3违反劳动纪律的后果第七条保密协议7.1乙方应保守的机密信息7.2保密信息的范围7.3保密信息的期限第八条合同解除与终止8.1双方解除合同的条件8.2合同终止的情形8.3合同解除或终止后的权益处理第九条争议解决9.1双方发生的争议解决方式9.2争议解决的地点9.3争议解决的时效第十条其他约定10.1双方的其他约定事项10.2约定事项的变更程序10.3约定事项的解除程序第十一条法律适用11.1本合同适用的法律法规11.2法律法规的变更对合同的影响第十二条合同的效力12.1合同的生效条件12.2合同的生效日期12.3合同的失效条件第十三条通知与送达13.1双方之间的通知方式13.2通知的送达地址13.3通知的生效时间第十四条附则14.1本合同的附件14.2附件的生效条件14.3附件的变更与解除程序第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方（健身房）名称：×××健身房地址：×××市×××区×××街道×××号联系电话：××××××××××1.2乙方（健身教练）姓名：×××身份证号码：××××××××××××××××联系电话：××××××××××1.3合同签订日期：2024年1月1日第二条聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用结束日期：2025年1月1日第三条工作内容3.1乙方的工作职责：（1）根据甲方安排，负责为会员提供健身指导服务；（2）根据甲方要求，参与健身课程的研发与设计；（3）维护健身器材的正常使用，确保健身环境的安全；（4）协助甲方开展各类健身活动，提高会员的健身积极性；（5）完成甲方交付的其他相关工作。3.2乙方的工作地点：甲方健身房3.3乙方的工作时间：按照甲方制定的工作时间表执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。第四条薪资待遇4.1乙方的薪资结构：基本工资+课时费+奖金（1）基本工资：每月人民币×××元；（2）课时费：每节课程人民币×××元；（3）奖金：根据乙方的业绩及甲方规定发放。4.2乙方的奖金制度：（1）根据乙方的业绩，每月末评选出优秀教练，给予奖金奖励；（2）根据会员满意度，对乙方进行评分，评分较高的教练可获得额外奖金；（3）乙方参加甲方组织的各类活动，根据活动效果给予相应奖金。4.3薪资发放日期及方式：每月5日前，甲方将薪资支付至乙方指定的银行账户。第五条培训与发展5.1甲方提供的培训机会：（1）定期组织内部培训，提升乙方的专业技能；（2）提供外部培训机会，费用由甲方承担；（3）鼓励乙方参加行业内相关证书的考试，取得证书后给予奖励。5.2乙方参加培训的时间安排：根据甲方培训计划及乙方工作情况进行安排。5.3培训期间的薪资待遇：乙方参加培训期间，甲方仍按合同约定支付薪资。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守的劳动纪律：（1）乙方应按时上下班，服从甲方的管理；（2）乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方形象；（3）乙方不得私自离岗，如需请假，应提前向甲方申请；（4）乙方在岗期间，应保持专业素养，不得酒后上岗。6.2乙方的工作表现评估：甲方每月对乙方的工作表现进行评估，评估结果作为奖金及晋升的依据。6.3违反劳动纪律的后果：乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度进行处理，直至解除合同。第八条合同解除与终止8.1双方解除合同的条件：（1）甲乙双方协商一致，可解除本合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同；（3）乙方因病或伤残无法继续履行合同义务，可申请解除合同；（4）因国家法律法规政策变化，导致本合同无法继续履行，双方可解除合同。8.2合同终止的情形：（1）本合同约定的聘用期限届满；（2）甲乙双方协商一致终止合同；（3）乙方因故不能继续履行合同义务；（4）甲方因故不能继续履行合同义务。8.3合同解除或终止后的权益处理：（1）合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，交还甲方提供的工作物品；（2）甲方应支付乙方合同解除或终止后的工资及加班费；（3）合同解除或终止后，乙方不得以任何方式损害甲方利益；（4）合同解除或终止后，双方对彼此的保密义务仍有效。第九条争议解决9.1双方发生的争议解决方式：协商解决；如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点：甲方所在地。9.3争议解决的时效：自争议发生之日起，乙方应在3个月内提出争议解决要求，否则视为放弃争议权利。第十条其他约定10.1双方的其他约定事项：（1）本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出；（2）本合同解除或终止后，乙方不得以任何方式泄露甲方商业秘密；（3）甲方为乙方提供的工作条件，如有变更，应提前通知乙方。10.2约定事项的变更程序：甲方提出变更要求，乙方同意后，双方签署变更协议。10.3约定事项的解除程序：双方协商一致，签署解除协议。第十一条法律适用11.1本合同适用的法律法规：中华人民共和国劳动法、劳动合同法及相关法律法规。11.2法律法规的变更对合同的影响：法律法规的变更不影响本合同的履行，双方应遵守变更后的法律法规。第十二条合同的效力12.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。12.3合同的失效条件：本合同约定的聘用期限届满，或双方协商一致终止合同。第十三条通知与送达13.1双方之间的通知方式：书面通知。13.2通知的送达地址：甲方指定的地址；乙方指定的地址。13.3通知的生效时间：通知送达对方后，立即生效。第十四条附则14.1本合同的附件：包括但不限于乙方简历、职业资格证书等。14.2附件的生效条件：附件经双方签字（或盖章）后，与本合同具有同等法律效力。14.3附件的变更与解除程序：附件的变更或解除，须经双方协商一致，并以书面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指与甲方或乙方无直接雇佣关系，但为实现本合同目的而提供协助或服务的个人或机构。15.2第三方介入情形：如甲方或乙方需要第三方提供专业服务、技术支持或设备租赁等，包括但不限于健身器材维修、课程合作等。第十六条第三方责任16.1第三方责任界定：第三方应按照双方约定的事项提供服务，并对其提供的服务质量、安全及合法性承担全部责任。16.2第三方权益保障：甲方或乙方与第三方签订相关协议时，应确保第三方了解并同意本合同中关于保密、知识产权等条款的内容。第十七条甲方与第三方之关系17.1甲方与第三方签订的协议，不影响甲方与乙方之间的劳动合同关系。17.2甲方应确保第三方遵守本合同中与乙方权益相关的约定。第十八条乙方与第三方之关系18.1乙方应按照甲方的安排，与第三方合作，提供相应的服务。18.2乙方不得未经甲方同意，与第三方建立直接的合作关系。第十九条第三方介入的额外条款及说明19.1甲方或乙方与第三方签订的协议，应明确双方的权利、义务及责任。19.2甲方或乙方与第三方签订的协议，应包含保密条款，保护双方的商业秘密。19.3甲方或乙方与第三方签订的协议，应明确第三方对乙方个人信息的保护责任。第二十条第三方责任限额20.1甲方或乙方与第三方签订的协议，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、赔偿范围等。20.2甲方或乙方与第三方签订的协议，应明确超出责任限额外的赔偿责任由谁承担。第二十一条第三方违约处理21.1第三方未按照约定提供服务或违反相关协议的，甲方或乙方有权解除与第三方的协议。21.2第三方未按照约定提供服务或违反相关协议的，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。第二十二条第三方与甲方、乙方之权益划分22.1第三方提供的服务，如涉及知识产权等权益划分，应由甲方与第三方明确约定。22.2第三方提供的服务，如涉及会员信息等权益划分，应由甲方与第三方明确约定。第二十三条第三方介入的合同变更及解除23.1甲方或乙方与第三方签订的协议，如需变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式作出。23.2甲方或乙方与第三方签订的协议，变更或解除后，应通知对方。第二十四条第三方介入后的合同履行24.1甲方、乙方与第三方签订的协议，构成本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。24.2甲方、乙方与第三方签订的协议，不影响本合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关资料。附件二：乙方职业资格证书提供乙方持有的健身教练职业资格证书的复印件。附件三：健身课程安排详细列出甲方提供的健身课程种类、时间、地点等信息。附件四：薪资结构说明详细说明乙方的薪资构成，包括基本工资、课时费、奖金等。附件五：培训计划列出甲方提供的培训机会，包括内部培训、外部培训等。附件六：保密协议明确双方在合同期内及合同终止后的保密义务及保密内容。附件七：健身器材使用说明详细说明健身器材的正确使用方法及注意事项。附件八：会员管理制度介绍甲方会员管理制度，包括会员权益、会员行为规范等。附件九：第三方服务协议与第三方签订的服务协议，明确双方的权利、义务及责任。附件十：第三方责任限额说明明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、赔偿范围等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按约定时间上下班，迟到早退；2.乙方违反甲方规章制度，损害甲方利益；3.乙方未经甲方同意，与第三方建立直接的合作关系；4.第三方未按约定提供服务，或违反相关协议。责任认定标准：1.乙方迟到早退，每次扣发当日工资的10%；2.乙方违反甲方规章制度，根据甲方规定给予相应处罚；3.乙方未经甲方同意与第三方建立合作关系的，甲方有权解除合同；4.第三方未按约定提供服务或违反相关协议