接受安全监察的管理制度

接受安全监察的管理制度1.规章制度目的为保障企业生产经营的安全和可连续发展，促进员工安全意识培养，确保企业遵守相关法律法规，建立完善的安全管理体系，订立本规章制度。2.安全监察的范围和内容安全监察的范围包含但不限于工业生产安全、环境保护、职业健康等。具体内容包含：2.1工业生产安全确保设备设施符合安全标准，消防设施齐全；确保生产过程中设备的正常运行，劳动力的合理配置，操作员必需依照操作规程进行工作；严格掌控和管理不安全化学品，确保其储存、运输、使用符合相关法律法规和安全要求；布置定期设备维护保养，并建立相应的记录档案；加强安全教育培训，提升员工安全意识。2.2环境保护严格执行国家和地方政府发布的环境保护法律法规和标准；建立环境管理体系，开展环境评估，定期开展环境监测；掌控废水、废气、废固产生，严格依照相关规定进行处理、排放与监管；提倡资源节省和循环利用，促进企业绿色发展。2.3职业健康供应安全健康的工作环境，防备职业病和工伤事故的发生；定期开展职业健康检查，建立员工职业健康档案；供应必需的个人防护用品，确保员工在工作中的安全；加强职业健康岗位评估，保障员工的身体健康。3.安全监察的要求和责任3.1安全监察部门公司设立安全监察部门，依法承当安全监察相关职责，包含但不限于：依照相关法律法规要求，订立安全监察工作计划和方案；对生产经营环节进行安全监察检查，发现问题及时提出整改看法；建立安全隐患排查整治台账，保证隐患除去；组织安全培训，提高员工的安全意识和专业素养；定期向管理层和职工代表报告安全监察情况。3.2部门负责人每个部门负责人应具备以下责任：落实安全政策和目标，确保员工遵守安全规章制度；定期组织安全生产会议，对部门的安全工作进行评估和改进；订立绩效考核标准，将安全绩效纳入绩效考核体系；帮助安全监察部门做好安全隐患排查整治工作；接受安全监察部门的检查和引导。3.3员工员工有以下责任：遵守安全操作规程，正确使用设备设施；自动参加安全培训，提高自身安全意识和应急处理本领；发现安全隐患及时报告，乐观参加整改；搭配安全监察部门进行安全检查和调查；不得擅自操作、拆解、更换设备设施。4.安全监察的频次和要求安全监察部门每月进行一次安全巡查，对全公司各部门、各工段进行检查；部门负责人对所属部门进行每周一次的安全检查；员工应当随时保持警觉，发现安全隐患应及时上报；安全监察部门对发现的安全隐患进行督促整改，并跟踪整改情况。5.安全检查和整改措施安全监察部门在检查发现安全隐患时，应及时订立整改措施，并通知相关责任人；相关责任人应定时、按要求完成整改任务，并报告整改情况；安全监察部门对整改情况进行核查和评估，确保安全隐患得到及时除去。6.安全事故的应急处理发生安全事故时，各部门应立刻启动应急响应预案，保障人员安全；部门负责人应及时报告安全事故情况，向上级领导汇报，并搭配相关部门进行事故调查；安全监察部门应对事故进行调查分析，找失事故原因，并采取相应措施防止再次发生。7.安全奖惩制度嘉奖措施：对安全生产贡献突出、安全责任意识强、乐观参加安全工作的个人和部门进行表扬和嘉奖；惩罚措施：对违反安全规章制度、造成事故或安全隐患不报告、不整改的个人和部门予以相应的纪律处分。8.安全教育和培训公司应每年至少开展一次安全培训，包含政策法规、操作规程、应急处理等内容；员工入职时，应接受安全教育和培训，确保对安全规章制度的理解和掌握；定期举办应急演练，提高员工的应急处理本领和适应本领。9.安全监察的监督与改进公司对安全监察工作进行定期评估，及时发现问题并进行改进；安全监察部门应建立管理档案，跟踪整改情况，并及时向管理层报告；建立员工安全意识调查机制，取得员工对安全监察工作的反馈，进一步改进工作。10.附则本规章制度由安全监察部门负责解释和修订，经公司法务和