健康宣教及预防控制管理制度

健康宣教及防备掌控管理制度第一章总则第一条目的与意义为了加强医院内部健康宣教工作，提升健康素养，防备和掌控疾病的传播，确保员工和患者的身体健康，特订立本管理制度。第二条适用范围本管理制度适用于医院全体员工，包含医生、护士、行政人员及其他相关人员。第三条重要任务组织开展健康宣教活动，提高医院员工和患者的健康意识和健康素养。订立防备掌控措施，减少疾病传播风险，并做好应急处理。加强健康宣传与咨询服务，解答员工和患者的健康问题。第二章健康宣教第四条宣教内容健康教育：开展有关健康知识的讲座、培训、讨论等形式，普及各类疾病的防备知识，提高员工和患者的健康保健意识。健康生活方式：推广健康饮食、适度运动、科学作息等健康生活方式，引导员工和患者阔别不良习惯。心理健康：开展心理健康讲座、咨询和引导服务，帮忙员工和患者有效处理压力和情绪，保持心理健康。健康检查引导：供应各类健康检查项目的引导和解读服务，促进员工和患者及时发现疾病，采取相应的防备措施。第五条宣教形式定期讲座：布置专业医生开展健康讲座，内容涵盖健康知识、疾病防备和治疗方法等方面。宣传展览：组织医院内外相关机构合作，举办健康知识展览，以图片、文字、图表等形式宣传健康知识。周知通告：通过医院内部公告栏、宣传视频等方式，定期发布健康宣教内容，让员工和患者及时了解到健康知识。第六条宣教评估与反馈定期评估：对健康宣教活动效果进行定期评估，收集员工和患者的反馈看法，及时调整和改进宣教内容和形式。反馈机制：建立投诉和建议渠道，员工和患者可以通过书面或口头方式提出宣教活动改进的看法和建议。第三章防备掌控管理第七条疫情防备与掌控订立疫情防控预案：依据国家和地方相关部门的要求，订立医院疫情防控预案，明确疫情应急处理流程和措施。供应相关培训：定期组织疫情防控培训，向全体员工普及疾病传播途径和防备掌控知识，提升员工的防疫本领。严格消毒措施：加强医院内部环境的消毒工作，做好有关设备、物品和空气的消毒处理，减少疾病传播风险。健康监测与筛查：定期对医院员工进行健康监测，如体温检测、症状筛查等，及时发现有可能感染疾病的人员，采取相应的隔离和处理措施。第八条传染病防控确立传染病防掌控度：订立传染病防控措施，包含对员工、患者及访客的入院前的筛查、隔离措施等，掌控和防备传染病的传播。接种疫苗管理：依据国家疫苗接种要求，对医院员工进行疫苗接种管理，提高免疫力，减少感染风险。教育宣传：通过各种渠道向员工和患者宣传传染病的防备知识，加强个人卫生习惯的培养，防止传染病的发生和传播。第九条应急处理与通报建立应急处理机制：订立应急处理预案，包含疾病暴发、突发公共卫生事件等情况下的处理措施，保障员工和患者的安全。及时通报与沟通：在发生重点突发公共卫生事件时，第一时间通报并与相关部门保持沟通，及时采取必需的措施，防止疾病扩散。第十条反馈与评估建立信息反馈渠道：员工和患者可以通过电话、邮件、投诉信箱等方式供应防备掌控方面的看法和建议。定期评估与改进：对防备掌控措施的有效性进行定期评估，及时调整和改进防备掌控管理制度中的内容和措施。第四章健康咨询与服务第十一条咨询服务供应疾病咨询：设立健康咨询台，向员工和患者供应有关疾病的咨询服务，解答疾病防备和治疗方面的问题。心理健康咨询：设立心理咨询室，供应心理咨询和引导服务，帮忙员工和患者排解压力，保持心理健康。第十二条健康引导健康饮食引导：设置健康饮食引导小组，向员工和患者供应科学的饮食建议，帮忙其形成良好的饮食习惯。适度运动引导：组织专业人员向员工和患者供应适度运动的引导和建议，定期开展健康养生体验活动。第十三条健康档案管理建立健康档案：对员工和患者建立健康档案，定期记录健康信息，为医院供应更好的健康服务。保护档案隐私：严格保护员工和患者的健康档案隐私，禁止未经许可泄露档案内容。第五章法律责任第十四条违规处理对违反本规章制度的员工，将依据相关规定予以相应惩罚，包含口头警告、书面警告、罚款等，情节严重者将追究法律责任。第六章附则