工作场所纪律与秩序制度

工作场合纪律与秩序制度第一章总则第一条背景和目的为了提高企业的管理效能，维护良好的工作秩序和纪律，确保员工的权益和安全，特订立本《工作场合纪律与秩序制度》（以下简称《制度》）。第二条适用范围本《制度》适用于本企业全体员工。第三条定义本《制度》中的相关术语定义如下：1.工作场合：指本企业内从事工作的各个区域和场合。2.纪律：指员工在工作场合中应当遵守的规定和要求。3.秩序：指工作场合中人员的行为和工作遵从的规范。第二章工作时间与考勤管理第四条工作时间员工应依照企业规定的工作时间上下班，不得迟到或早退。工作时间为每周五天，每天工作时长为8小时，员工应按规定时间参加工作。第五条请假制度员工请假应提前向直接上级提交请假申请，经批准后方可离开工作岗位。请假原则上应提前一天或更早通知上级，特殊情况可以事后补请。请假时长少于3天的为短期请假，应填写《短期请假表》，请假时长超出3天的为长期请假，应填写《长期请假表》。第六条考勤管理员工应依照企业要求进行考勤打卡，不得代打卡或替他人打卡。迟到、早退、未打卡的员工，应依照企业考勤管理规定进行扣款或扣除绩效评分。累计迟到超出3次的员工，应接受纪律处分，包含警告、记过、记大过等。第三章行为规范第七条服装要求员工应依照企业规定的形象要求着装，不得穿着不符合职业形象的服装。在工作场合中，禁止穿拖鞋、拖鞋、露脚趾的鞋子等不符合安全要求的鞋子。第八条办公用品与设备使用员工应妥当使用企业供应的办公用品与设备，不得滥用或私自转借。在离开工作岗位时，应关闭电脑、熄灭灯光等节省用电。第九条信息安全员工应妥当保管和利用企业的机密信息和数据，不得泄露给未获授权的人员。在使用电脑和互联网时，应遵守相关的信息安全规定和操作流程。第十条工作场合卫生员工应每天保持本身的工作区域乾净有序。禁止在工作区域内吃零食和饮料，不得随便丢弃垃圾。第十一条员工沟通与合作员工应乐观与同事进行沟通和沟通，保持良好的合作关系。禁止在工作场合进行无关的私人谈话、闲聊和打闹。第四章纪律与制度执行第十二条纪律处分对于违反《制度》规定的员工，将视情节轻重予以纪律处分。纪律处分包含口头警告、书面警告、记过、记大过、降职、辞退等。第十三条纪律执行的程序对于员工的纪律处分，应当进行严格的程序，在调查事实、听取申辩、决议处分等方面保障员工的合法权益。在执行纪律处分前，须向员工告知处分的内容和理由，并予以适当的回应和解释。第十四条纪律与制度宣传企业应定期组织纪律与制度的宣传活动，提高员工对《制度》的认得和理解。新员工入职时，应进行相关的纪律与制度培训。第十五条纪律与制度的修订为了适应企业管理的需要，对《制度》的修订应依照肯定程序进行，包含调研、讨论、报批等环节。对于《制度》的修订，应向员工进行公示，并留置看法反馈的通道。第五章附则第十六条其他规定对于本《制度》未尽事宜，参照相关法律法规和企业其他制度执行。员工应当遵守本《制度》及其他企业相应制度和规定，如有违反，将承当相应的法律责任和纪律处分。第十七条本制度的解释权本《制度》的解释权归本企业负责人全部，必需时可进行合理的解释和调整。第十八条本制度的生效和修订本《制度》自批准之日起生效。本《制度》的修订应依照相关程序进行，并经批准后生效。以上为《工作场合纪律与秩序制度》的内容，请全部员工认