安全与职业健康管理制度

安全与职业健康管理制度第一章总则第一条遵守原则本制度依据国家法律法规以及企业实际情况订立，旨在确保企业的安全与职业健康管理工作得以有效开展。全体员工都应遵守本制度，而且理解、接受并履行相关职责。第二条组织机构（一）企业安全与职业健康管理委员会由企业管理负责人担负主任，相关部门负责人及员工代表构成，负责订立、执行和监督安全与职业健康管理工作。（二）安全与职业健康管理部门负责具体执行本制度，组织开展安全与职业健康培训、检查、评估等工作，并及时供应相关技术支持和引导。第二章员工健康管理第三条健康检查（一）全部员工入职时须进行健康检查，定期进行职业病检查，以确保员工的身体健康。（二）每年组织一次全员体检，对员工的身体情形进行全面了解，及时发现并处理健康问题。第四条工作环境管理（一）对涉及特殊作业的员工或岗位，必需进行专项的工作环境评估，确保工作环境符合国家相关标准。（二）在工作场合设置符合标准的清洁、安全、无障碍条件，并定期进行检查和维护。第五条个人防护用品（一）依据工作环境及岗位特点，供应适当的个人防护用品，并进行培训，确保员工正确佩戴和使用。（二）个人防护用品由企业统一采购，并定期检查和更新，确保其功能完好。第三章安全管理第六条安全培训（一）新员工入职时，必需接受安全培训，了解企业的安全制度、紧急救援流程等，并通过考核合格方可上岗。（二）定期组织安全培训活动，包含但不限于消防安全、用电安全、化学品安全等，确保员工的安全意识和应急本领。第七条灭火与逃命演练（一）定期组织灭火与逃命演练，提高员工应对火灾和其他紧急情况的应变本领。（二）明确各种火灾和紧急情况的处理流程，指定专人负责并定期进行检查，确保设施设备正常运行。第八条安全设施和标识（一）合理设置安全标识，包含疏散标志、不安全警示标识等，确保员工能够及时识别并采取相应的安全措施。（二）配备适当的消防设施，包含灭火器、灭火器箱等，并定期对其进行检验、维护和更换。第九条事故报告与调查处理（一）任何事故发生时，相关人员应立刻报告，并采取措施掌控和处理事故，同时及时上报安全与职业健康管理部门。（二）建立健全事故调查机制，对事故进行深入调查，分析事故原因，提出改进建议，并进行整改和追责。第四章违规行为处理第十条违规行为（一）员工不得违反国家法律法规、企业制度和相关规定。（二）禁止在工作场合或工作时间内饮酒、吸烟、赌博、娱乐等行为。第十一条惩罚措施（一）对违反规定的员工，将依据情节轻重进行相应惩罚，包含但不限于口头警示、书面警告、罚款、责令停工停产等。（二）对于严重违反规定的员工，将予以辞退，并按法律法规的要求进行处理。第五章宣传与嘉奖第十二条宣传教育（一）组织开展安全与职业健康宣传教育活动，提高员工的安全意识和职业健康知识。（二）定期发布安全与职业健康管理工作信息，提倡员工参加并提出看法和建议。第十三条嘉奖机制（一）建立安全与职业健康表扬制度，对在安全与职业健康管理工作中表现优秀的员工进行嘉奖。（二）对于取得职业健康类证书的员工，予以相应的嘉奖和荣誉。第六章附则第十四条修订和发布（一）对本制度的修改或增补，需经企业管理负责