二零二四年度培训合同（含培训内容与培训费用）

二零二四年度培训合同（含培训内容与培训费用）本合同目录一览第一条培训内容1.1培训课程1.1.1专业技能培训1.1.2团队建设培训1.1.3管理技能培训1.2培训方式1.2.1线上培训1.2.2线下培训1.2.3混合式培训1.3培训时间1.3.1培训开始时间1.3.2培训结束时间1.3.3培训周期第二条培训费用2.1培训费用总额2.2费用支付方式2.2.1一次性支付2.2.2分期支付2.3费用包含内容2.3.1培训课程费用2.3.2培训材料费用2.3.3培训师资费用2.3.4交通住宿费用2.3.5其他相关费用第三条培训效果评估3.1评估方式3.2评估指标3.3评估周期第四条培训违约责任4.1违约情形4.2违约责任第五条培训权益保障5.1知识产权保护5.2隐私保护5.3个人信息保护第六条培训变更与解除6.1变更情形6.2解除条件6.3变更与解除程序第七条培训争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用第八条培训合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.2合同变更程序8.3合同终止条件第九条培训合同的附件9.1附件一：培训课程表9.2附件二：培训费用明细表9.3附件三：培训效果评估表第十条培训合同的签订主体10.1甲方（培训方）10.2乙方（参训方）第十一条培训合同的签订日期11.1合同签订日期第十二条培训合同的有效期12.1合同有效期第十三条培训合同的履行地点13.1合同履行地点第十四条培训合同的履行语言14.1合同履行语言第一部分：合同如下：第一条培训内容1.1培训课程1.1.1专业技能培训1.1.1.1信息技术培训1.1.1.2金融知识培训1.1.1.3法律知识培训1.1.2团队建设培训1.1.2.1团队沟通与协作培训1.1.2.2团队领导力培训1.1.2.3团队创新思维培训1.1.3管理技能培训1.1.3.1项目管理培训1.1.3.2人力资源管理培训1.1.3.3财务管理与预算培训1.2培训方式1.2.1线上培训1.2.1.1网络课堂培训1.2.1.2远程视频培训1.2.1.3电子邮件培训资料1.2.2线下培训1.2.2.1面对面授课培训1.2.2.2实地考察培训1.2.2.3研讨会培训1.2.3混合式培训1.2.3.1线上与线下相结合培训1.2.3.2分阶段交替培训1.2.3.3同步互动培训1.3培训时间1.3.1培训开始时间1.3.1.1甲方通知培训开始时间1.3.1.2乙方确认培训开始时间1.3.2培训结束时间1.3.2.1甲方通知培训结束时间1.3.2.2乙方确认培训结束时间1.3.3培训周期1.3.3.1单个培训课程周期1.3.3.2整体培训项目周期第二条培训费用2.1培训费用总额2.1.1甲方根据培训内容、方式、时间等因素计算培训费用总额2.2费用支付方式2.2.1一次性支付2.2.1.1甲方提供培训费用支付账号2.2.1.2乙方按照约定时间将培训费用支付至甲方账号2.2.2分期支付2.2.2.1甲方提供分期支付计划2.2.2.2乙方按照分期支付计划按时支付培训费用2.3费用包含内容2.3.1培训课程费用2.3.1.1甲方提供培训课程的费用2.3.2培训材料费用2.3.2.1甲方提供培训材料的费用2.3.3培训师资费用2.3.3.1甲方提供培训师的费用2.3.4交通住宿费用2.3.4.1甲方提供交通住宿的费用2.3.5其他相关费用2.3.5.1甲方提供其他相关费用的说明第三条培训效果评估3.1评估方式3.1.1甲方采用问卷调查、考试成绩、现场观察等方式进行培训效果评估3.2评估指标3.2.1甲方根据培训内容设定评估指标，包括理论知识、实际操作能力、团队协作能力等3.3评估周期3.3.1甲方在培训结束后进行一次性培训效果评估第四条培训违约责任4.1违约情形4.1.1甲方未按照约定提供培训课程、师资、材料等，导致培训无法正常进行4.1.2乙方未按照约定支付培训费用，导致培训无法正常进行4.2违约责任4.2.1甲方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失、退还已收取的培训费用等4.2.2乙方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、补交未支付的培训费用等第五条培训权益保障5.1知识产权保护5.1.1甲方保证提供的培训课程、材料等不侵犯他人知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等5.2隐私保护5.2.1甲方保证在培训过程中尊重乙方及其他参训人员的隐私，不得泄露相关信息5.3个人信息保护5.3.1甲方保证在培训过程中妥善保管乙方及其他参训人员的个人信息，不得泄露、出售或用于其他目的第六条培训变更与解除6.1第八条培训合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.1.1双方在合同上签字或者盖章8.1.2甲方提供完整的培训计划、师资、材料等8.1.3乙方支付约定的培训费用8.2合同变更程序8.2.1甲方提出合同变更意向8.2.2乙方对变更内容进行确认或者协商新的合同内容8.2.3双方在变更后的合同上签字或者盖章8.3合同终止条件8.3.1双方协商一致解除合同8.3.2甲方未按照约定提供培训，乙方书面通知解除合同8.3.3乙方未按照约定支付培训费用，甲方书面通知解除合同第九条培训合同的附件9.1附件一：培训课程表9.1.1课程名称9.1.2课程时间9.1.3课程目标9.2附件二：培训费用明细表9.2.1费用项目9.2.2费用金额9.2.3费用支付时间及方式9.3附件三：培训效果评估表9.3.1评估指标9.3.2评估方法9.3.3评估周期第十条培训合同的签订主体10.1甲方（培训方）10.1.1甲方名称10.1.2甲方地址10.1.3甲方联系人及联系方式10.2乙方（参训方）10.2.1乙方名称10.2.2乙方地址10.2.3乙方联系人及联系方式第十一条培训合同的签订日期11.1合同签订日期第十二条培训合同的有效期12.1合同有效期自双方签字或者盖章之日起至合同终止之日止第十三条培训合同的履行地点13.1合同履行地点为甲方的培训场地或者双方约定的其他地点第十四条培训合同的履行语言14.1合同履行语言为中文第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1定义15.1.1第三方指除甲方和乙方之外，根据本合同条款约定，参与培训项目实施过程的各方，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。15.2第三方责任15.2.1第三方应按照合同约定，提供相应的服务，并保证服务质量符合甲乙双方的合理期望。15.2.2第三方应遵守相关法律法规，不得有任何违法行为，否则由第三方自行承担相应的法律责任。15.3第三方权益15.3.1第三方有权根据合同约定获取相应的报酬和服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持，以确保合同的顺利履行。第十六条第三方介入的额外条款及说明16.1第三方选择16.1.1甲方和乙方应共同协商选择合适的第三方，并签订相应的服务协议。16.1.2甲方和乙方应根据第三方的专业能力、服务质量和信誉等因素进行选择。16.2第三方协调16.2.1甲方和乙方应负责协调第三方的工作，确保第三方能够按照合同约定履行其职责。16.2.2甲方和乙方应负责解决第三方在履行合同过程中可能出现的问题和争议。16.3第三方责任限额16.3.1甲方和乙方应与第三方明确约定其责任限额，以防止第三方承担超出其控制范围的风险。16.3.2第三方责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围和赔偿条件等。第十七条第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方17.1.1第三方应服从甲方的管理和监督，按照甲方的要求提供服务。17.1.2甲方应支付第三方约定的报酬和服务费用。17.2第三方与乙方17.2.1第三方应向乙方提供约定的服务，并保证服务质量。17.2.2乙方应支付第三方约定的报酬和服务费用。17.3第三方与甲方、乙方之间的关系17.3.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系独立于本合同，本合同不对第三方与甲方、乙方之间的合同关系产生影响。17.3.2第三方应分别与甲方、乙方签订服务协议，明确双方的权利和义务。第十八条第三方介入的合同变更与解除18.1变更程序18.1.1甲方和乙方如需变更与第三方的合同内容，应协商一致并签订书面变更协议。18.1.2甲方和乙方应将变更协议副本发送给第三方，并要求第三方签署确认。18.2解除程序18.2.1甲方和乙方如需解除与第三方的合同，应协商一致并签订书面解除协议。18.2.2甲方和乙方应将解除协议副本发送给第三方，并要求第三方签署确认。第十九条第三方介入的违约责任19.1第三方违约19.1.1如第三方未按照合同约定提供服务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。19.1.2甲方和乙方有权要求第三方赔偿因违约造成的损失，包括但不限于直接损失、间接损失和预期利益等。19.2甲方和乙方违约19.2.1如甲方和乙方未按照合同约定支付报酬和服务费用，第三方有权要求甲方和乙方承担违约责任。19.2.2第三方有权要求甲方和乙方支付逾期支付的利息、违约金或者赔偿因违约造成的损失。第二十条第三方介入的争议解决20.1争议解决方式20.1.1甲方、乙方与第三方之间的争议应通过友好协商解决。20.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程表1.1课程名称：信息技术培训1.1.1培训目标：提升参训人员的信息技术应用能力1.1.2培训内容：操作系统使用、网络应用、编程语言学习等1.1.3培训时间：共计30学时，每周六下午14:0017:00附件二：培训费用明细表2.1费用项目：培训课程费用2.1.1费用金额：人民币10,000元2.1.2支付时间及方式：培训开始前一次性支付附件三：培训效果评估表3.1评估指标：理论知识掌握、实际操作能力、团队协作能力等3.2评估方法：线上问卷调查、线下实操考核、团队项目完成情况等3.3评估周期：培训结束后一个月内完成评估说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供培训课程、师资、材料等，导致培训无法正常进行2.乙方未按照约定支付培训费用，导致培训无法正常进行3.第三方未按照合同约定提供服务，或者服务质量不符合甲乙双方的合理期望4.甲方、乙方、第三方违反合同约定的其他义务和条款违约责任认定标准：1.甲方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失、退还已收取的培训费用等2.乙方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、补交未支付的培训费用等3.第三方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方因此遭受的损失、支付违约金等4.甲方、乙方、第三方违反合同约定的其他义务和条款，应根据实际情况承担相应的