职业危害防治管理制度模版（2篇）

职业危害防治管理制度模版一、总则1.1法律依据本职业危害防治管理制度的制定遵循《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的要求。1.2适用范围本制度适用于本企业（以下简称“公司”）及其全体员工，包括正式员工、临时员工和外包人员。1.3目的和原则公司制定本制度的目的是为了保障员工的身体健康和权益，预防和控制职业危害，提高工作场所的安全性和健康性。本制度的原则包括科学性、合理性、预防为主和综合治理。二、职责和义务2.1公司职责2.1.1组织制定职业危害防治管理制度，并及时修订和完善。2.1.2为员工提供必要的职业危害防护设备和培训。2.1.3监督和检查职业危害防治措施的落实情况。2.1.4及时处理员工提出的职业危害防治问题和投诉。2.2员工的义务2.2.1遵守本制度和相关职业危害防治规定。2.2.2积极参加职业危害防治培训和教育。2.2.3使用和保管好职业危害防护设备。2.2.4发现职业危害隐患及时报告，并配合公司处理。三、职业危害识别与评估3.1职业危害识别3.1.1公司组织相关部门对工作场所进行职业危害识别，包括对办公室、厂房、车间等不同区域和岗位的危害因素进行检测和分析。3.2职业危害评估3.2.1公司根据职业危害识别结果，对职业危害进行评估，确定危害等级和相应的控制措施。3.2.2公司按照职业危害等级的高低制定相应的防护措施和管理措施。四、职业危害防护与控制4.1岗位设置与职责4.1.1公司根据职业危害识别和评估结果，合理设置岗位，并明确岗位的职责和权限。4.2职业危害防护措施4.2.1公司根据职业危害识别和评估结果，采取相应的技术、物理和管理措施，降低职业危害的发生和危害程度。4.2.2公司提供必要的个体防护器具，并对员工进行培训和指导，确保正确佩戴和使用。4.3职业危害监测与评价4.3.1公司定期对工作场所的职业危害进行监测和评价，确保职业危害控制措施的有效性。五、职业危害应急管理5.1职业危害应急预案5.1.1公司制定职业危害应急预案，明确应急处理的程序、责任和资源保障。5.1.2公司组织员工进行职业危害应急演练，提高应急响应能力。5.2职业危害事故报告与处理5.2.1员工发现职业危害事故或异常情况，应立即向上级汇报。5.2.2公司按照职业危害事故的严重程度，及时采取相应的措施进行处理和调查，确保类似事故不再发生。六、职业危害监督与评估6.1职业危害监督6.1.1公司定期进行职业危害监督检查，发现问题及时整改。6.1.2内部组织或委托第三方进行职业危害监督评估，及时发现和解决问题。6.2职业危害评估6.2.1公司定期进行职业危害评估，评估结果应纳入公司日常管理决策的重要依据。七、职业危害宣传教育7.1宣传教育内容7.1.1公司通过内部宣传栏、培训课程、会议等形式，向员工普及职业危害防治的知识和技能。7.2培训计划与实施7.2.1公司制定年度职业危害防治培训计划，并按计划进行培训。7.2.2公司聘请专业机构或人员进行职业危害防治培训，提高员工的职业危害防护意识和技能。八、违纪与处罚8.1违纪责任8.1.1员工违反本制度或相关职业危害防治规定，构成违纪行为的，将承担相应的责任和处罚。8.2处罚措施8.2.1公司按照公司的纪律规定进行处罚，并视情节严重性，采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、停工停产等。九、附则9.1本职业危害防治管理制度由公司负责解释和修订，并及时通知员工。9.2本职业危害防治管理制度自发布之日起生效，并废止以前的相关规定。以上是职业危害防治管理制度的模版，希望对你有所帮助。职业危害防治管理制度模版（二）职业危害防治管理制度1.制度目的本制度的制定旨在通过采取预防措施，控制和减少职业危害，确保工作场所中劳动者的健康与安全。2.适用范围本制度适用于本单位的全体从业人员，涵盖所有工作环节。3.相关术语定义3.1.职业危害：指在职业活动中，可能导致劳动者健康受损或安全危害的各种因素和条件。3.2.职业危害防治：指通过技术、管理及人员培训等多方面的措施，来预防和控制职业危害的发生。4.职责与义务4.1.单位责任制定并落实职业危害防治管理制度，确保所有员工遵循；开展职业危害的评估与监测，建立健全相关记录；提供合适的防护设施和个人防护用品；组织并实施职业危害防治的培训工作，提升员工的安全意识和自我保护能力；及时处理工伤事故，防止类似事件再次发生。4.2.员工责任员工须遵守职业危害防治管理制度及操作规程；正确使用防护设施和个人防护用品；在发现职业危害或安全隐患时，及时上报上级管理层；积极参与职业危害防治培训，增强安全防护能力。5.职业危害评估与监测定期由专业机构对工作环境进行评估与监测，并建立详细记录；监测内容应包括空气质量、噪音、振动、辐射等可能产生职业危害的因素；对监测评估中发现的问题，采取有效措施予以纠正，避免职业危害。6.职业危害防护措施采取有效措施减少或消除职业危害因素，如调整工艺流程、改善工作方式等；对于不可消除或减少的职业危害，应配备适当的防护设施和个人防护用品，并保证其符合国家标准，定期检查和更换。7.职业危害防治培训组织针对职业危害认知、防护设施正确使用等内容的培训；根据不同岗位和职责需求，进行定制化的安全培训；保存培训记录，以供有关部门进行抽查。8.应急预案制定职业危害事故的应急预案，并定期进行演练；应急预案应涵盖事故预防、应急响应处理及后续恢复工作等环节。9.职业危害事故处理建立完善的职业危害事故处理机制，确保事故发生时能迅速妥善处理并报告；对事故原因进行深入调查和分析，制定防范措施以防止事故再次发生；对因职业危害导致员工受伤的情况，单位需依法承担相