建筑施工企业农民工合同范本速成

合同编号：__________建筑施工企业与农民工合同速成甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（农民工）：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。二、工作内容乙方在甲方从事_______工作，具体工作内容和要求如下：1.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应保持工作场所的卫生和安全，不得损坏甲方财物。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应支付乙方加班工资。3.乙方在工作期间，应遵守甲方的工作时间安排，如需请假，应提前向甲方申请。四、劳动报酬2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方工资不得低于当地最低工资标准，如乙方工资低于当地最低工资标准，甲方应补足差额。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时参加社会保险，如乙方未参加社会保险，甲方有权解除本合同。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。3.乙方在作业过程中，应严格遵守安全生产规章制度，不得违章作业。七、解除和终止合同1.本合同解除或终止的条件和程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。2.甲方违法解除或终止本合同的，应支付乙方赔偿金。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（农民工）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资不低于当地最低工资标准，并按时发放。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应按时参加社会保险。3.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，乙方应遵守安全生产规章制度。4.合同解除或终止时，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。5.甲乙双方应遵守本合同的约定，如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。解决办法：1.友好协商：甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，通过友好协商解决。2.人民调解：协商不成时，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.劳动仲裁：调解不成时，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.法院诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是指规范劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律法规。2.社会保险费：是指甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。3.安全生产规章制度：是指甲方为了保障乙方的人身安全和健康，制定的关于安全生产的规章制度。4.劳动争议：是指甲乙双方在履行劳动合同过程中，因劳动条件、工资待遇、解除和终止合同等方面发生的争议。5.劳动仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的行为。特殊应用场合：1.农民工在工作中可能需要居住在工地提供的宿舍，因此需要额外关注宿舍的居住条件和环境。2.农民工可能需要使用工地提供的交通工具，如通勤车辆，需要明确使用规则和责任。3.农民工的工作可能涉及高空作业或危险作业，需要特别关注安全生产和意外伤害保险。4.农民工可能需要接受特定的职业技能培训，需要明确培训内容和责任。5.农民工的子女可能需要在工地附近就读学校，需要明确教育资源的提供和质量。合同补充条款：1.宿舍居住条件：甲方应提供符合基本生活需求的宿舍，确保宿舍的安全、卫生和通风。乙方应遵守宿舍的管理规定，维护宿舍的整洁和安宁。2.交通工具使用：甲方提供通勤车辆供乙方使用，乙方应遵守交通规则，注意行车安全。车辆使用过程中发生的事故，按照相关法律法规和甲方规定处理。3.安全生产和保险：甲方应依法为乙方参加意外伤害保险，并提供必要的安全培训和防护设施。乙方应严格遵守安全生产规定，不得违章作业。4.职业技能培训：甲方应提供与工作相关的职业技能培训，确保乙方具备必要的技能和知识。培训时间和地点由甲方安排，乙方应按时参加。5.教育资源提供：甲方应协助乙方解决子女在