雇主人员调动协议书

雇主人员调动协议书合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方将乙方从原岗位调至新岗位的事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方在乙方岗位调动过程中的权利义务，确保双方合法权益不受侵害，维护双方合作关系，实现企业内部人力资源的合理配置。

二、合同签订背景

鉴于甲方企业发展的需要，以及乙方个人职业发展意愿，甲方决定将乙方从原岗位调至新岗位。双方经充分协商，一致同意签订本协议，以规范双方在岗位调动过程中的行为。

三、合同双方名称

甲方：__________

乙方：__________

四、合同内容

1.乙方同意按照甲方的要求，从原岗位调至新岗位。

2.乙方在新岗位的工作职责、工作内容、工作要求等，由甲方另行通知。

3.乙方在调岗过程中，应积极配合甲方完成各项交接工作，确保工作平稳过渡。

4.乙方在调岗后的工资待遇、福利待遇等，按照甲方相关规定执行。

5.甲方应保障乙方在调岗过程中的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险等。

6.双方应遵守国家有关法律法规，履行本协议约定的各项义务。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定履行义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.若乙方未按照本协议约定履行义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、协议生效及终止

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议有效期为__________年，自生效之日起计算。

3.在协议有效期内，任何一方不得擅自终止本协议。如需终止，应提前__________日书面通知对方，并经双方协商一致后，方可终止。

4.本协议期满后，如双方无异议，本协议自动终止。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议自生效之日起，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

主要条款：

第一条服务内容

1.1甲方同意将乙方从原岗位（以下简称“原岗位”）调至新岗位（以下简称“新岗位”），乙方同意接受调动。

1.2新岗位的工作内容、工作职责、工作权限等，由甲方另行制定并通知乙方。

1.3乙方在原岗位的工作交接，应在调动的同日内完成，确保工作的连续性和稳定性。

第二条质量标准

2.1乙方在新岗位的工作应达到甲方设定的质量标准。

2.2甲方有权对乙方的工作质量进行监督和评估，乙方应积极配合。

2.3若乙方的工作质量不符合甲方的要求，甲方有权要求乙方进行改进，并给予合理的改进期限。

第三条价格支付

3.1乙方在新岗位的薪酬待遇，按照甲方薪酬管理制度执行，具体金额由甲方根据乙方的岗位、工作表现等因素确定。

3.2乙方的薪酬支付方式为月薪，每月支付日期为__________日。

3.3乙方如有加班，按照国家相关规定及甲方加班管理制度执行。

第四条保密条款

4.1双方对本协议内容以及工作中获取的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或对方商业秘密。

第五条违约责任

5.1若甲方违反本协议约定，未能按照约定提供工作条件或支付薪酬，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2若乙方违反本协议约定，未能履行工作职责或泄露商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.3违约金的计算标准为：按乙方月薪酬的__________%计算。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条协议变更与解除

7.1本协议的任何变更或解除，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

7.2未经双方同意，任何一方不得单方面变更或解除本协议。

第八条协议生效

8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本协议的生效不影响双方在协议生效前已经发生的权利义务。

第九条其他

9.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

9.2本协议的标题仅为标识，不影响本协议的实质内容。

9.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方权利与义务的进一步详细说明：

第一条甲方权利与义务

1.1甲方有权根据企业发展和工作需要，对乙方进行岗位调动。

1.2甲方应提前通知乙方岗位调动的事宜，并告知新岗位的工作职责、工作内容等。

1.3甲方有义务保障乙方在新岗位的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设施、安全防护等。

1.4甲方有义务按照国家规定和公司制度，支付乙方在原岗位和新岗位的薪酬待遇。

1.5甲方有义务对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方能够胜任新岗位的工作。

1.6甲方有义务对乙方在工作中遇到的问题提供必要的支持和帮助。

第二条乙方权利与义务

2.1乙方有权了解新岗位的工作职责、工作内容等信息，并在接受调动前进行充分评估。

2.2乙方有义务按照甲方的安排，按时完成新岗位的工作任务。

2.3乙方有义务遵守甲方的规章制度，保持良好的职业道德。

2.4乙方有义务保护甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.5乙方有义务接受甲方的监督和指导，不断提升自己的工作能力。

2.6乙方有义务在甲方规定的期限内向甲方提交工作总结和业绩报告。

第三条合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，定期召开会议，讨论工作进展和存在的问题。

3.2双方应相互支持，共同推进工作目标的实现。

3.3乙方在工作中遇到困难或问题时，应及时向甲方汇报，寻求解决方案。

3.4甲方应定期对乙方的工作进行评估，及时反馈评估结果，并制定相应的改进措施。

3.5双方应共同遵守国家法律法规和公司规章制度，维护企业的合法权益。

3.6双方应共同维护企业形象，不得做出有损企业声誉的行为。

第四条岗位调动实施

4.1甲方应在岗位调动前，与乙方进行充分沟通，确保乙方了解调动事宜。

4.2甲方应协助乙方办理调动手续，包括但不限于档案转移、薪酬调整等。

4.3乙方应积极配合甲方的调动工作，确保工作交接的顺利进行。

4.4甲方应确保乙方在新岗位的工作条件与原岗位相当或有所提高。

4.5甲方应在调动后，对新岗位的工作内容进行调整和优化，以提高工作效率。

第五条岗位调动终止

5.1若乙方因个人原因要求终止岗位调动，应在调动前书面通知甲方。

5.2甲方有权根据实际情况，决定是否同意乙方的终止请求。

5.3若乙方违反本协议约定，甲方有权终止岗位调动，并要求乙方承担相应的违约责任。

第六条特殊情况处理

6.1如遇不可抗力因素导致岗位调动无法按期完成，双方应协商解决，必要时可延长调动期限。

6.2如遇乙方因健康原因无法履行工作职责，甲方有权根据实际情况，决定是否调整或终止岗位调动。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

第一条合同有效期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2本协议期满后，如双方无异议且未提出终止协议，则自动续签，续签期限与原期限相同。

1.3双方可提前__________日书面通知对方终止本协议，协议自通知送达对方之日起终止。

第二条合同变更

2.1本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

2.2未经双方同意，任何一方不得单方面变更本协议的条款。

2.3任何变更不影响本协议已生效部分的法律效力。

第三条合同终止条件

3.1本协议因以下原因终止：

a)双方协商一致；

b)一方违约，经另一方书面通知后__________日内未采取补救措施或补救措施不力；

c)因不可抗力导致本协议无法履行；

d)法律法规、政策变化导致本协议无法继续履行；

e)本协议约定的其他终止条件。

3.2一方违反本协议约定，导致合同终止的，违约方应承担相应的违约责任。

第四条争议解决机制

4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.3争议解决过程中，双方应保持合作关系，不得影响正常的工作秩序。

第五条法律适用与管辖法院

5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2本协议的签订地为本合同第一条中约定的甲方所在地。

5.3双方因本协议发生的争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

第六条合同效力

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起具有法律约束力。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3本协议的任何附件均为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

6.4本协议的任何部分无效，不影响其他部分的有效性。

合同完整有效要求：

第七条双方签字、盖章位置及日期

7.1本协议由甲方法定代表人（或授权代表）签字并加盖甲方公章，乙方由法定代表人（或授权代表）签字并加盖乙方公章。

7.2