不定期限工作合同模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______通讯地址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本不定期限劳动合同。第一条劳动合同期限本合同为不定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容乙方同意按照甲方的要求，从事_______工作。第三条工作时间1.乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。2.乙方根据甲方的工作需要，服从甲方的调度安排，遵守甲方的工作纪律。第四条劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的规定执行。3.甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全、卫生标准的劳动条件。2.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、殴打乙方。第六条劳动培训1.甲方有权根据生产经营需要，对乙方进行业务培训和职业技能培训。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身的业务能力和素质。第七条保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》。第八条合同解除和终止1.在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前_______天通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第九条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写合同的唯一标识，确保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：填写用人单位的基本信息，确保乙方的权益得到保障。3.乙方信息：填写劳动者的基本信息，确保甲方的权益得到保障。4.劳动合同期限：明确合同的有效期限，根据实际情况选择合同期限。5.工作内容：明确乙方的工作职责和岗位，确保乙方的权益得到保障。6.工作时间：明确乙方的上班时间和工作休息制度，遵守国家相关规定。7.劳动报酬：明确乙方的工资待遇和社会保险等福利，保障乙方的合法权益。8.劳动保护与劳动条件：明确甲方的劳动保障和劳动条件，保障乙方的安全和健康。9.劳动培训：明确甲方的培训义务，促进乙方职业技能的提升。10.保密条款：明确乙方的保密义务，保护甲方的商业秘密和知识产权。11.合同解除和终止：明确合同解除和终止的条件和程序，遵守国家相关规定。12.争议解决：明确争议解决的途径和方式，选择合适的解决机制。关键词语的法律名词解释：1.不定期限劳动合同：指没有固定终止时间的劳动合同。2.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付工资和福利的单位。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位管理的个人。4.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的经济上的补偿。5.保密协议：指用人单位与劳动者签订的关于保守商业秘密的协议。6.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同中增加试用期条款，明确试用期的起止时间、工资待遇、试用期考核标准等。2.项目制工作：若乙方的工作性质为项目制，合同中可增加项目完成时间、项目奖金分配等条款。3.远程工作：若乙方的工作地点为远程，合同中可增加通讯工具使用、工作报告频率、远程工作期间的劳动保护等条款。4.加班制度：若乙方的工作制度涉及加班，合同中可增加加班工资计算方式、加班申请流程等条款。5.培训与发展：合同中可增加甲方为乙方提供的培训机会、职业发展规划等条款。6.保密与知识产权：若乙方涉及接触甲方敏感信息或知识产权，合同中可增加保密义务、知识产权保护等条款。7.合同解除与终止：合同中可增加提前通知解除合同的附加条件，如赔偿责任、