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文档简介

合同编号:__________劳务派遣服务就业协议书甲方(派遣单位):名称:__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(接收单位):名称:__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位,乙方为需要雇佣员工的单位,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方向甲方购买劳务派遣服务,甲方向乙方提供符合约定条件的派遣员工事宜,达成如下协议:第一条派遣岗位和人数1.1甲方根据乙方的需求,向乙方派遣__________(岗位名称)的员工,派遣人数为__________人。第二条派遣期限2.1本协议的派遣期限为______年,自派遣员工到岗之日起计算。2.2派遣期限届满前,如乙方需继续使用甲方派遣员工,应提前一个月通知甲方,并签订书面续约协议。第三条派遣员工的劳动条件3.1甲方应对派遣员工进行必要的培训,确保其了解乙方的规章制度、工作内容和要求。3.2甲方应与派遣员工签订书面劳动合同,并按照合同约定支付派遣员工的工资、福利和社会保险。3.3甲方应督促派遣员工遵守乙方的规章制度,确保派遣员工的工作质量。第四条乙方的责任和义务4.1乙方应按照本协议的约定支付甲方派遣员工的工资、福利和社会保险等费用。4.2乙方应提供合适的工作条件和环境,确保派遣员工的工作安全和健康。4.3乙方不得对派遣员工进行歧视、侮辱、虐待等不人道的待遇,保障派遣员工的合法权益。第五条保密条款5.1双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等保密信息予以保密,未经对方同意不得泄露给第三方。5.2保密期限自本协议签订之日起计算,至协议终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。6.2若派遣员工在工作中因故意或重大过失造成乙方损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。甲方(派遣单位):__________乙方(接收单位):__________法定代表人(或授权代表):__________法定代表人(或授权代表):__________签订日期:______年______月______日注意事项:1.遵守法律法规:双方应严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,确保派遣员工的合法权益。2.明确派遣岗位和人数:甲方应明确乙方的需求,双方约定派遣岗位名称和人数。3.保障派遣员工权益:甲方应确保派遣员工的工作条件、培训和福利待遇,乙方应提供合适的工作环境和保障员工权益。4.保密协议:双方应对合作过程中获取的保密信息予以保密,未经对方同意不得泄露给第三方。5.违约责任:双方应履行协议约定,如一方违反协议导致损失,应承担违约责任和赔偿损失。解决办法:1.友好协商:双方在履行协议过程中发生的争议,通过友好协商解决。2.法律途径:如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼,依据《中华人民共和国法律》解决争议。关键词语的法律名词解释:1.劳务派遣服务就业协议书:指劳务派遣单位(甲方)与用工单位(乙方)之间,就向乙方提供符合约定条件的派遣员工事宜达成的书面协议。2.甲方(派遣单位):指合法成立的劳务派遣单位,负责向乙方提供派遣员工。3.乙方(接收单位):指需要雇佣员工的单位,接受甲方提供的派遣员工。4.派遣员工:指甲方根据乙方需求,向乙方派遣从事特定岗位工作的员工。5.派遣期限:指本协议规定的派遣员工在乙方工作的期限。6.劳动条件:指甲方与派遣员工签订的劳动合同中约定的工作条件、工资、福利和社会保险等。7.保密信息:指在合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密、个人信息等应予以保密的信息。8.违约责任:指一方违反协议约定,导致协议无法履行或造成对方损失时应承担的责任。9.争议解决:指双方在履行协议过程中发生的争议,通过友好协商或法律途径予以解决。特殊应用场合:1.长期项目合作:当甲方与乙方合作期限较长,可能需要对派遣员工的续约、工作职责调整等进行约定。补充条款:如派遣期限届满前,乙方需继续使用甲方派遣员工的,应提前一个月通知甲方,并签订书面续约协议。2.特定技能要求:当乙方需要的派遣员工具备特定的技能或资质时,甲方需要确保派遣员工符合这些要求。补充条款:甲方应确保派遣员工具备乙方所需的特定技能或资质,如乙方对派遣员工有特殊技能要求,甲方应在派遣前予以确认。3.保密信息保护:当乙方涉及到的项目或业务涉及大量保密信息时,需要双方对保密信息的保护进行更加详细的约定。补充条款:双方应对合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等保密信息予以严格保密,未经对方同意不得泄露给第三方。4.员工行为规范:当乙方对派遣员工的行为规范有特殊要求时,甲方需要确保派遣员工遵守这些规范。补充条款:甲方应督促派遣员工遵守乙方的规章制度,确保派遣员工的工作质量。如有违反,甲方应承担相应的赔偿责任。附件列表:1.甲方

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