员工借调合同书格式模板

合同编号：__________员工借调合同书甲方（借调单位）：_______地址：_______乙方（借调人员）：_______身份证号：_______鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方因工作需要，乙方同意借调至甲方工作。为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条借调岗位与期限1.1乙方借调至甲方从事_______岗位工作。1.2借调期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条借调期间的管理与考核2.1乙方在借调期间应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理与工作安排。2.2乙方在借调期间的工作表现、业绩及考核由甲方负责评估。第三条借调期间的工作保障3.1乙方在借调期间，其原有的人事关系、社会保障等仍由乙方所在单位负责。3.2甲方应确保乙方在借调期间享有同等工作条件，不得降低乙方的工资待遇。第四条借调期间的风险与责任4.1乙方在借调期间因工作原因造成的人身损害、财产损失等，由甲方承担相应的法律责任。4.2乙方在借调期间如发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五条借调期满的处理5.1借调期满后，乙方应按甲方的要求办理借调手续，返回乙方所在单位。5.2借调期间，如乙方表现优秀，甲方有权优先考虑与乙方签订劳动合同。第六条保密协议6.1乙方在借调期间及借调期满后，应对在甲方工作中获取的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密信息包括但不仅限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2违约方应支付给对方因此造成的一切损失赔偿金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的借调岗位、工作内容以及工资待遇等符合国家法律法规及双方的约定。2.乙方在借调期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.双方应严格履行本合同的约定，确保借调期间的顺利进行。4.乙方在借调期间应保守甲方的保密信息，避免泄露给第三方。5.如发生争议，双方应通过友好协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。解决办法：1.如甲方违反本合同，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求支付损失赔偿金。2.如乙方违反本合同，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求支付损失赔偿金。3.如双方因履行本合同发生争议，可先进行友好协商，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.借调：指甲方因工作需要，借用乙方所在单位的人员到甲方工作。2.人事关系：指员工与用人单位之间的劳动关系，包括员工的工资、福利、晋升等方面。3.社会保障：指国家通过法律强制实施的，为丧失劳动能力、失去工作机会或因年老等原因需要社会帮助的公民提供基本生活保障的制度。4.保密信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。6.损失赔偿金：指因违约行为导致对方遭受的损失，违约方应承担的赔偿责任。特殊应用场合：1.跨国公司借调员工：当乙方来自国外，被借调到甲方公司工作时，可能需要考虑签证、工作许可等事宜。补充条款：甲方负责协助乙方办理在我国的工作签证和相关的许可证明。2.高级管理人员借调：对于高级管理人员，可能涉及到管理权限、决策权等特殊条款。补充条款：乙方在借调期间，拥有对_______事项的决策权，并有权参与_______级别的管理会议。3.技术专家借调：对于技术专家，可能需要考虑技术培训、知识产权等问题。补充条款：甲方应提供乙方所需的技术培训，并确保乙方在借调期间能接触到最新的技术资料。乙方在借调期间产生的任何技术成果，归_______所有。4.借调期间发生突发情况：如借调期间发生突发事件，可能导致合同无法履行。补充条款：如遇不可抗力因素导致本合同无法履行，双方应立即进行协商，根据实际情况对本