灵活就业人员用工合同6篇

灵活就业人员用工合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（灵活就业人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供灵活就业事宜达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及地点1.乙方应在甲方指定的地点从事_____________工作。2.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。2.甲方保证乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假的权利。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为_______元/月，甲方按照公司规定发放工资。2.甲方根据乙方的工作表现、业绩及岗位调整情况，调整乙方的工资水平。五、社会保险1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。3.甲方应对可能产生的职业病危害采取必要的防护措施。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德。2.乙方违反劳动纪律的，甲方可依据本单位规章制度给予相应的处理。八、保密义务1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露工作机密。2.乙方在离职后仍需履行保密义务。九、违约责任1.甲乙任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，支付违约金。2.乙方违反本合同约定的，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。十、其他约定1.本合同的变更、解除、终止应遵循相关法律规定。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人或委托代理人：____________________（签字）乙方（灵活就业人员）：____________________（签字）篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（灵活就业人员）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限第一条：本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。甲方可调整乙方的工作岗位或工作区域。工作地点包括公司下属的分公司和关联企业的工作地点等。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。三、工作时间和休息休假篇3甲方（用人单位）：____________________乙方（灵活就业人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供灵活就业事项达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及要求1.乙方应按照甲方的要求，从事灵活就业岗位的工作，包括但不限于______（具体岗位）。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位责任。3.乙方提供的服务应符合国家和行业规定的质量标准。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间、地点根据甲方实际需要灵活安排，具体由甲方提前通知。2.乙方有特殊情况需请假时，应提前与甲方协商。四、薪酬及福利待遇1.乙方提供灵活就业期间的劳动报酬按照甲方规定支付，具体标准根据乙方从事的岗位和工作表现确定。2.甲方应按照约定时间向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠。3.乙方有权享受国家规定的法定节假日休息及相应的福利待遇。五、社会保险及福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方在灵活就业期间，享受甲方规定的相关福利待遇。3.乙方因工作原因导致的伤病，按照国家和地方有关规定处理。六、保密条款1.乙方应对在工作中获知甲方的商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息予以保密。2.乙方在甲方任职期间及离职后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息。七、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。2.乙方在任职期间或离职后泄露甲方商业秘密、技术秘密的，应承担相应的法律责任。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：____________________篇4甲方（用工单位）：___________________________乙方（灵活就业人员）：___________________________鉴于甲方需要雇佣灵活就业人员从事特定工作，而乙方愿意按照甲方的要求提供灵活用工服务，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就本次用工事宜达成如下协议：一、合同基本情况1.合同签订日期：____________年______月______日2.合同生效日期：____________年______月______日3.合同结束日期：根据工作任务确定，最长不超过______年4.工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。具体任务包括但不限于____________等。二、工作条件和保障1.工作时间：甲乙双方按照工作任务需要约定工作时间，确保乙方有充足的休息时间和休假时间。2.工资及福利待遇：甲方按照乙方提供的服务内容和价值，支付合理的工资报酬，并根据国家规定为乙方提供相应的福利待遇。具体薪资及福利待遇按照甲方相关规章制度执行。3.工作安全：甲方为乙方提供必要的工作安全保障，确保乙方在从事工作任务时的身体健康和生命安全。4.培训和发展：甲方根据工作需要，为乙方提供相应的培训和发展机会，提升乙方的职业技能和知识水平。三、双方权利和义务1.甲方的权利：（1）对乙方的工作表现进行考核和评估；（2）按照合同约定支付工资报酬；（3）对乙方违反合同约定的行为进行纠正和处罚。2.甲方的义务：（1）按照合同约定提供工作任务；（2）支付约定的工资和福利待遇；（3）提供必要的工作条件和安全保障；（4）尊重乙方的合法权益。3.乙方的权利：（1）按照合同约定获得工资报酬；（2）享受约定的福利待遇；（3）要求甲方提供必要的工作条件和安全保障；（4）对甲方违反合同约定的行为提出申诉。4.乙方的义务：（1）按照甲方的要求完成工作任务；（2）遵守甲方的规章制度和纪律要求；（3）保护甲方的商业秘密和知识产权；（4）遵守国家法律法规和道德规范。四、违约责任及纠纷解决方式1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。2.对于因本合同引起的纠纷，双方应首先协商解决。协商无果的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。篇5甲方（用人单位）：____________________乙方（灵活就业人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供灵活就业事宜达成以下协议：一、合同基本情况1.合同类型：灵活就业合同2.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.工作内容：乙方将在甲方提供的___________岗位上进行工作。4.工作时间：乙方的工作时间按照甲方规定执行，具体安排如下：（这里详细写明工作时间安排）5.薪资及福利待遇：乙方的薪资及福利待遇按照甲方相关规定执行，具体为：（这里详细写明薪资及福利待遇）二、双方权利与义务1.甲方权利与义务（1）甲方有权根据工作需要，安排乙方在指定岗位工作，并有权对乙方的工作表现进行考核。（2）甲方应按照合同约定支付乙方薪资及福利待遇。（3）甲方应提供必要的工作条件，保障乙方在工作中的安全与健康。（4）甲方应对乙方进行必要的岗前培训及在岗培训。2.乙方权利与义务（1）乙方有权按照合同约定获得相应的薪资及福利待遇。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，完成工作任务。（3）乙方应保护甲方的商业秘密及客户信息，不得泄露或利用甲方资源谋取个人私利。（4）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。三、灵活就业特殊约定1.乙方作为灵活就业人员，应自觉遵守甲方的各项规定，服从工作安排，积极参加各类培训，提高自身素质及工作能力。2.乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等可能因甲方业务需要调整，乙方应理解并接受。3.乙方在甲方工作期间，应严格遵守安全操作规程，确保自身及他人安全。4.双方应对灵活就业期间的商业秘密、知识产权等事项进行约定，共同保护甲方的合法权益。四、违约责任及纠纷处理1.甲乙双方应遵守合同约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。2.若甲乙双方在合同履行过程中发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、其他约定1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：____________________（盖章）乙方（灵活就业人员）：____________________（签字）日期：____年__月__日以上为甲乙双方就灵活就业人员用工合同所达成的协议，双方应共同遵守。如有违反，按相关法律法规及合同约定处理。篇6甲方（用人单位）：___________________________乙方（灵活就业人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本用工合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位（工种）从事____________工作。2.乙方的工作地点为____________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方相关规定执行。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资标准、支付方式及支付时间按照甲方相关规定执行。2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利和待遇，如年终奖、节日福利等。3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。五、社会保险和福利待遇1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理相关社会保险手续。2