普通员工聘用合同范例

普通员工聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方担任普通员工，从事____________________工作，乙方同意受聘于甲方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方受聘担任甲方普通员工，具体工作岗位为____________________。

1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

二、工作内容及工作时间

2.1乙方的工作内容为____________________。

2.2乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小时。

三、工资及待遇

3.1乙方的基本工资为人民币____________________元/月，支付方式为____________________。

3.2乙方享有国家规定的五险一金待遇，具体缴费标准及比例按照国家及地方相关政策执行。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。

四、合同期限

4.1本合同期限为____________________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

4.2合同期满，甲乙双方均无异议，可以续签本合同。

五、合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法或依据本合同约定应当解除合同的情形。

六、保密条款

6.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。

6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职体检报告；

3.其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合同主体）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

鉴于甲方需要乙方担任普通员工，从事____________________工作，乙方同意受聘于甲方，丙方作为第三方合同主体，参与合同履行，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方受聘担任甲方普通员工，具体工作岗位为____________________。

1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

二、工作内容及工作时间

2.1乙方的工作内容为____________________。

2.2乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小时。

三、工资及待遇

3.1乙方的基本工资为人民币____________________元/月，支付方式为____________________。

3.2乙方享有国家规定的五险一金待遇，具体缴费标准及比例按照国家及地方相关政策执行。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。

四、丙方的责任与权利

4.1丙方负责乙方的招聘、培训、考核及离职管理等工作。

4.2丙方有权对乙方的工作表现进行监督，提出改进意见。

4.3丙方在乙方违约时，有权终止与乙方的合同关系。

五、甲方的权利与义务

5.1甲方可随时要求乙方按照甲方的要求提供工作成果。

5.2甲方可根据乙方的工作表现，对乙方的工资、奖金等进行调整。

5.3甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量。

六、合同期限

6.1本合同期限为____________________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

6.2合同期满，甲乙双方均无异议，可以续签本合同。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法或依据本合同约定应当解除合同的情形。

八、乙方的违约责任与限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，应承担相应法律责任：

（1）违反合同约定，擅自离职；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）故意损害甲方利益；

（4）其他违反合同约定的行为。

8.2乙方离职前，应提前____________天向甲方提出书面申请。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

本合同中，丙方作为第三方合同主体，参与合同履行，旨在提高甲方的人力资源管理效率，降低招聘和培训成本。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保自身权益得到充分保障。同时，增加乙方的违约及限制条款，旨在约束乙方行为，维护甲方利益。

甲方为主导的目的和意义：

1.提高甲方的人力资源管理效率；

2.降低招聘和培训成本；

3.保障甲方在合同履行过程中的权益；

4.提高甲方的工作质量和效益。

第三方介入的意义和目的：

1.优化甲方的人力资源结构；

2.提高甲方的人力资源管理水平；

3.降低甲方的人力资源风险；

4.促进甲乙双方的合作关系。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合同主体）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

鉴于甲方需要乙方担任普通员工，从事软件开发工作，乙方希望获得更灵活的工作安排和职业发展机会，丙方作为第三方合同主体，提供乙方职业发展和技能提升的服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方受聘担任甲方软件开发岗位，具体工作岗位为____________________。

1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责，完成甲方交付的软件开发任务。

二、工作内容及工作时间

2.1乙方的工作内容为____________________。

2.2乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小时。

三、丙方的责任与权利

3.1丙方负责乙方的职业规划、技能培训和职业发展指导。

3.2丙方有权根据乙方的需求，调整培训内容和培训时间。

3.3丙方在乙方完成培训后，有权对乙方的技能提升进行评估。

四、乙方的权利与义务

4.1乙方享有接受丙方提供的职业发展服务的权利。

4.2乙方应按照合同约定参加丙方组织的培训，并完成培训任务。

4.3乙方应向丙方提供真实、准确的个人职业发展信息。

五、工资及待遇

5.1乙方的基本工资为人民币____________________元/月，支付方式为____________________。

5.2乙方享有国家规定的五险一金待遇，具体缴费标准及比例按照国家及地方相关政策执行。

5.3乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方可要求乙方按照合同约定完成软件开发任务。

6.2甲方可对乙方的工作成果进行质量检查和验收。

6.3甲方可根据乙方的表现，对乙方的工资、奖金等进行调整。

七、违约责任与限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，应承担相应法律责任：

（1）未按照合同约定支付乙方工资；

（2）未提供乙方应得的福利待遇；

（3）未保障乙方的合法权益；

（4）其他违反合同约定的行为。

7.2甲方应尊重乙方的职业规划和发展需求，不得无故限制乙方的职业发展。

八、合同期限

8.1本合同期限为____________________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

8.2合同期满，甲乙双方均无异议，可以续签本合同。

九、合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法或依据本合同约定应当解除合同的情形。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

11.2